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发表于 2023-1-6 23:46:27 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国
缺人吗?工资低吗?
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南航中国民航大学在线王解疑达人资源分享大师

发表于 2023-1-7 19:11:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
嗯,业界地板
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 楼主| 发表于 2023-1-7 21:00:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国

听说放行才8000
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发表于 2023-1-8 09:35:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙

你听到八千可能是因为这些人社招刚刚进去还没拿到放行授权。他们工时绩效跟签字授权的关联度很高。正常北上广深的放行1.2-1.5个W
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 楼主| 发表于 2023-1-8 16:47:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
mcwang_09 发表于 2023-01-08 09:35
你听到八千可能是因为这些人社招刚刚进去还没拿到放行授权。他们工时绩效跟签字授权的关联度很高。正常北上广深的放行1.2-1.5个W

听说是百分之百绩效的,是不是疫情工资发的低。
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发表于 2023-1-8 16:52:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙
hna5 发表于 2023-01-08 16:47
听说是百分之百绩效的,是不是疫情工资发的低。

你还没明白,百分之几绩效是给机务做一个多大的蛋糕。工时绩效是机务内部怎么分这个蛋糕。没有授权不能签字,蛋糕分的少很多的
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发表于 2023-1-8 16:58:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙
hna5 发表于 2023-01-08 16:47
听说是百分之百绩效的,是不是疫情工资发的低。

虽然给你放行岗,但这个放行授权对绩效工资的影响是非常明显的。程序上社招一般都要一年左右的时间才拿的到放行。
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发表于 2023-1-8 22:28:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国

你听说的没错。绩效放行费打四折,目前T7放行最后就是只有8千多点。
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发表于 2023-1-9 13:04:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙
lancauc 发表于 2023-01-08 22:28
你听说的没错。绩效放行费打四折,目前T7放行最后就是只有8千多点。

总不能一直疫情吧,正常年景,旺季1.6系数都发过。
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发表于 2023-1-9 14:50:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
mcwang_09 发表于 2023-01-09 13:04
总不能一直疫情吧,正常年景,旺季1.6系数都发过。

这不得干死你
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 楼主| 发表于 2023-1-9 22:02:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
mcwang_09 发表于 2023-01-09 13:04
总不能一直疫情吧,正常年景,旺季1.6系数都发过。

你们绩效是单算个人的,还是集体的?
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发表于 2023-1-10 04:54:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙

都已经干机务这一行了,也没得办法,死不死看天啰
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发表于 2023-1-10 05:03:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙
hna5 发表于 2023-01-09 22:02
你们绩效是单算个人的,还是集体的?

集体和个人之间的关系不是告诉你了嘛……集体绩效就是决定给你吃8寸还是12寸的蛋糕。个人绩效就是决定这个蛋糕给你分8分之一还是12分之一。(数字仅供参考娱乐)
如果还不能理解,就不要进东航了,玩不死你,你也要郁闷死。
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 楼主| 发表于 2023-1-12 21:16:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
mcwang_09 发表于 2023-01-10 05:03
集体和个人之间的关系不是告诉你了嘛……集体绩效就是决定给你吃8寸还是12寸的蛋糕。个人绩效就是决定这个蛋糕给你分8分之一还是12分之一。(数字仅供参考娱乐)
如果还不能理解,就不要进东航了,玩不死你,你也要郁闷死。

也就是说,每个人还要单独算工时?
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发表于 2023-1-14 08:30:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
工资多少都无所谓,关键是你走在路上别人都喊你靓仔‍♂️
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发表于 2023-1-14 08:31:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
男怕入错行呀 发表于 2023-01-14 08:30
工资多少都无所谓,关键是你走在路上别人都喊你靓仔‍♂️

靓 仔
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发表于 2023-1-29 18:54:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
木H永远都是大锅饭,绩效工时就是个笑话,不给任何通知的打折,二线吸血太厉害
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发表于 2023-3-14 08:14:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
mcwang_09 发表于 2023-01-08 09:35
你听到八千可能是因为这些人社招刚刚进去还没拿到放行授权。他们工时绩效跟签字授权的关联度很高。正常北上广深的放行1.2-1.5个W

没这么高,正常T7放行到手每月应该9000到1万,关键年终很少
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发表于 2023-3-14 08:44:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国云南
mcwang_09 发表于 2023-01-08 09:35
你听到八千可能是因为这些人社招刚刚进去还没拿到放行授权。他们工时绩效跟签字授权的关联度很高。正常北上广深的放行1.2-1.5个W

老一点的班组长能达到这个数,T7新放行大概就是9000-1w
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发表于 2023-3-14 14:03:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
mcwang_09 发表于 2023-01-10 05:03
集体和个人之间的关系不是告诉你了嘛……集体绩效就是决定给你吃8寸还是12寸的蛋糕。个人绩效就是决定这个蛋糕给你分8分之一还是12分之一。(数字仅供参考娱乐)
如果还不能理解,就不要进东航了,玩不死你,你也要郁闷死。

说的一点不假,有执照,有机型,天天叫你擦镜面,加滑油
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发表于 2023-3-21 12:22:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
lancauc 发表于 2023-01-08 22:28
你听说的没错。绩效放行费打四折,目前T7放行最后就是只有8千多点。

前辈,东航广州校招面试好过吗
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发表于 2023-3-21 12:22:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
有什么心结难解 发表于 2023-03-14 08:44
老一点的班组长能达到这个数,T7新放行大概就是9000-1w

前辈,东航广州校招面试好过吗
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发表于 2023-3-30 00:14:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
mcwang_09 发表于 2023-01-09 13:04
总不能一直疫情吧,正常年景,旺季1.6系数都发过。

你们公司真牛,这么多年从来没见过1.6,别说1.6了1.2都没发过,可能我们在的不是一个奉献公司
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发表于 2023-3-30 11:02:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
冉闵CAFUC 发表于 2023-03-30 00:14
你们公司真牛,这么多年从来没见过1.6,别说1.6了1.2都没发过,可能我们在的不是一个奉献公司

为了回老家,2021已离职,关于绩效具体细节忘的差不多了。我配个个税app的截图吧……后续奉献航的薪资变化就不知了。我认为混到T7放行才有竞争力……
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发表于 2023-3-30 12:41:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
冉闵CAFUC 发表于 2023-03-30 00:14
你们公司真牛,这么多年从来没见过1.6,别说1.6了1.2都没发过,可能我们在的不是一个奉献公司

个把月的1.6,还是无法弥补基数的不足。
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发表于 2023-4-5 06:46:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
mcwang_09 发表于 2023-03-30 12:41
个把月的1.6,还是无法弥补基数的不足。

大哥,你这是放行吗,东可以啊这么高,年税前都破二十了
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发表于 2023-4-5 07:08:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国吉林长春
mcwang_09 发表于 2023-03-30 11:02
为了回老家,2021已离职,关于绩效具体细节忘的差不多了。我配个个税app的截图吧……后续奉献航的薪资变化就不知了。我认为混到T7放行才有竞争力……

你这个是没疫情时候,旺季的双倍绩效,现在早打骨折了
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发表于 2023-4-5 08:33:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
勤奋的拿大顶 发表于 2023-04-05 06:46
大哥,你这是放行吗,东可以啊这么高,年税前都破二十了

T7放行,2020年有疫情影响的一部分。
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发表于 2023-4-5 09:52:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
mcwang_09 发表于 2023-04-05 08:33
T7放行,2020年有疫情影响的一部分。

怎么还挺多人喷东待遇低,真的不错了
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发表于 2023-4-5 12:06:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国河南洛阳
勤奋的拿大顶 发表于 2023-4-5 09:52
怎么还挺多人喷东待遇低,真的不错了

看要怎么比,比起少的多,比起多的少,同时还要看性价比,当牛用给这些,真不多
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