|
中信海直通用航空维修工程公司，是2001年经国家外经贸局和中国民用航空总局批准成立，由中信海洋直升机股份有限公司控股的子公司，是国内第一家中外合资通用航空维修企业。公司致力于为国内外客户提供直升机综合维修服务，主要业务范围包括直升机大修、机械部附件维修（桨叶、减速器、起落架等）、涡轴发动机维修、航电设备维修、直升机加改装、地面设备研发、工程托管、代送修、专业培训和现场技术支持等服务。本次招聘岗位信息如下： 1.质量管理岗 工作职责：负责建立、完善公司质量管理体系，并负责体系的维护、推进和优化，按照管理体系要求结合公司现状建立文件化流程管理体系。 任职条件：本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内，熟悉质量管理体系、质量审核及管理，1年以上质量管理相关经验。条件优秀可适当放宽。 2.保密管理岗 工作职责：负责保密计划制定、实施、组织、指导、监督，对泄密事件的调查、处理，指导各部门的保密工作,组织上报保密报表和资料工作和相关证书资质维护。 任职条件：本科及以上学历，保密管理、文秘与计算机等相关专业毕业，年龄40周岁以内，5年以上军工企业工作经验，有保密资格证书优先。条件优秀可适当放宽。 3.工程技术体系管理岗 工作职责：负责组织项目研发和新技术、新工艺的开发和日常管理工作，负责与上下游客户建立稳定的技术联络通道，协助公司制定技术发展规划和行动路线。 任职条件：本科及以上学历，机械工程、航空器维修、机械工程、电子信息工程、工业设计等相关专业毕业，年龄40周岁以内，3年以上航空器机械、电子维修及航空器研发相关经验。 4.审价核算管理岗 工作职责：负责公司成本核算管理，军品报价、审价及迎审工作，根据重要客户结算特点优化公司财务管理工作。 任职条件：本科及以上学历，会计或财务相关专业毕业，年龄40周岁以内，3年以上预算工作、军品审价相关工作，熟悉SAP软件。条件优秀可适当放宽。 5.大修项目管理岗 工作职责：负责组织落实公司直升机、部件大修项目管理，协助公司进行增产扩项、试修扩修论证实验和具体组织落实工作；负责规范项目管理，提高资源利用率，建立行之有效的项目管理流程。负责总结项目管理经验，固化项目成果，配合提供项目结算所需的备审材料。 任职条件：本科及以上学历，机械工程、航空器维修、机械工程、电子信息工程、工业设计等相关专业毕业，年龄40周岁以内，具有航空器大修相管理工作经验，熟悉国军标管理体系。条件优秀可适当放宽。 6.市场开发管理岗 工作职责：负责市场调研、市场项目开发、市场信息获取、回款管理；负责客户关系维护；招投标协调与管理工作。 任职条件：本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系管理等相关专业毕业，年龄40周岁以内，具有军用市场营销工作经验，航空背景工作经验优先。条件优秀可适当放宽。 7.技术工程师 工作职责：负责落实执行公司创新业务研发和安全生产任务，按照工作流程定期汇报工作进度，按时高质量完成领导交办的工作项目。 任职条件：大专及以上学历，，机械工程、航空器维修、机械工程、电子信息工程、工业设计等相关专业毕业，年龄40周岁以内，3年以上航空器机械、电子维修及航空器研发相关经验。条件优秀可适当放宽。 8.部件维修员 工作职责：负责落实执行公司部件创新业务研发和安全生产任务，按照部件维修工作流程定期汇报工作进度，按时高质量完成领导交办的工作项目。 任职条件：大专及以上学历，机械工程、航空器维修、机械工程、电子信息工程、工业设计等相关专业毕业，年龄40周岁以内，2年以上航空器机械、电子维修及航空器研发相关经验。条件优秀可适当放宽。 9.机务维修员 工作职责：负责落实执行公司创新业务研发和安全生产任务，按照机务维修工作流程定期汇报工作进度，按时高质量完成领导交办的工作项目。 任职条件：大专及以上学历，机械工程、航空器维修、机械工程、电子信息工程、工业设计等相关专业毕业，年龄40周岁以内，2年以上航空器机械、电子维修及航空器研发相关经验。条件优秀可适当放宽。 主要薪酬： 1.基本工资：根据面试评估确认对应的薪酬等级。具体面议。 2.补贴：交通补贴、高温补贴等，具体根据公司文件执行。 3.绩效工资：根据岗位对应绩效基数考核，按照公司绩效方案执行。 4.年终绩效：根据公司年度绩效考核核定。 福利项目： 1.餐补、服装费用、法定假日福利、生日福利。 2.足额缴纳社保（深圳一档）、公积金、企业年金。 3.医疗补充险、雇主责任险、团体意外险、深圳重疾补充险。 以上薪酬福利项目仅作为参考，具体以公司文件为准，不作为入职承诺。 欢迎有意向者投递简历，联系人：陈先生，联系电话13798419107，简历投递邮箱：cgameczhglb@cohc.citic。
| 
无线数据上传排故指引
基础知识 | 飞机上的密封圈
天津鸿图 | 5-12月TA培训计划
求购28V直升机外部电源接口
发表于 2022-11-1 14:01:57
楼主
