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楼主: 吃胖再说

[信息分享] 民航局关于提高机务维修人员职业满意度的指导意见

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发表于 2021-5-17 15:14:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
hungushi 发表于 2021-05-17 14:20
局方的文件跟屁话有什么区别

如果是处罚你的文件挺管用的
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发表于 2021-5-17 15:17:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
航大的蚊子 发表于 2021-05-17 14:32
其实他说的没错 机务可替代性这么强 怎么可能有高薪

你要这样说,那乘务替代性强不强?比机务工资高吧?
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发表于 2021-5-17 15:22:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
兄弟,我告诉你,这些文件每次都是真的,但是也仅限于文件是真的。
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发表于 2021-5-17 15:54:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
应该是,你拿文件找公司的时候,它是指导意见,公司拿文件找你的时候,它就是局方文件了。
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发表于 2021-5-17 15:56:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
放心吧,雷声大,雨点小
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发表于 2021-5-17 15:58:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国

入行十几年,比这大的饼我们也吃过。现阶段机务行业有的人薪水真的可以,当然低收入的占多数。目前机务行业最主要的是收入差距过大
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发表于 2021-5-17 15:59:47 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
金丝大环刀 发表于 2021-5-17 15:09
就你这素质,给你高工资简直天理难容

他那样的也是机务写照…有时候公司调查,机务的应对方式,确实真的是不踩你踩谁…
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发表于 2021-5-17 16:03:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北
有修车的同龄工资高吗?兄弟们
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发表于 2021-5-17 16:13:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
多少年的事儿了,都是雷声大雨点小,到了下面啥都没了
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发表于 2021-5-17 16:32:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
没用的,只是指导意见。局方又不能管你工资分配。局方除了会下来查查疲劳管理,看看生产保障,查查公司的规范,文件里的奖惩制度,其他真帮不了什么忙。只要不出事,最后也就拉倒了。上有政策,下有对策。哎,就这样吧,不要抱有希望
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发表于 2021-5-17 16:43:05 | 显示全部楼层 来自: 中国
我的头像表达了我现在的想法。
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发表于 2021-5-17 16:59:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东梅州
-东家,毙人了,看来真的要赈灾了。
-他们现在干啥我都不信了。
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发表于 2021-5-17 17:16:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
年年都提要提高满意度,要是真提的话为什么不直接多给钱呢
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发表于 2021-5-17 17:18:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
现在待遇还不如原来,能把工资待遇恢复都谢天谢地了
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发表于 2021-5-17 17:19:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
wxg007089@sogou 发表于 2021-05-17 14:43
不要做梦了,改革是把你钱越改越少,活越改越多,    满意度调查你相信,不满意重新评,一直让你评到满意才行。


我们也搞过局方满意度调查,选项,一般满意,满意,非常满意
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发表于 2021-5-17 17:28:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国福建
于郑 发表于 2021-05-17 14:05
洗洗睡吧。机务除了少部分工程师技术过硬本领强,大多数都是基层技术工人,配不上高薪.

基层技术工人配不上高薪?
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发表于 2021-5-17 17:32:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国河北
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发表于 2021-5-17 17:39:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
男人的嘴,骗人的鬼
低调的男人
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发表于 2021-5-17 17:40:27 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西西安
你把我灌醉,你让我流泪
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发表于 2021-5-17 17:53:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国河北
远方何处 发表于 2021-05-17 17:28
基层技术工人配不上高薪?

兄弟,你以为咱们是欧美那,咱们是14亿人口的社会主义初级阶段,工人不值钱
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发表于 2021-5-17 17:54:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江
于郑 发表于 2021-05-17 14:05
洗洗睡吧。机务除了少部分工程师技术过硬本领强,大多数都是基层技术工人,配不上高薪.

你这话换个角度,是不是在说大龄工人过了35岁都自己去辞职别给公司添负担?
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发表于 2021-5-17 17:58:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
罚你管你的时候全是强制文件,到了提升待遇就是指导意见了,什么时候能执行到位了再来现眼吧
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发表于 2021-5-17 18:13:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
年轻小伙子 发表于 2021-05-17 14:15
航空公司亏成啥样了,天天都在想怎么节约成本,绩效都打骨折了。也就出出文件罢了

你们居然有绩效
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发表于 2021-5-17 18:13:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
xswimh 发表于 2021-05-17 14:34
每个月涨100块算不算提高待遇了

那是上天的好待遇。
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金丝大环刀 发表于 2021-05-17 15:09
就你这素质,给你高工资简直天理难容

即使不说出来,其实每个人心里也都是这么想的
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发表于 2021-5-17 18:25:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
Air/真心为你 发表于 2021-05-17 17:54
你这话换个角度,是不是在说大龄工人过了35岁都自己去辞职别给公司添负担?

提高技术能力。
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AMECO

发表于 2021-5-17 18:48:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
只求局方别给添乱就行 航空公司只会采纳加重处罚的建议
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发表于 2021-5-17 18:50:28 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
文件应该是真的
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发表于 2021-5-17 19:17:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
月苋 发表于 2021-05-17 14:21
能干机务的起码以前学习不是太差,应该并不傻,这种大饼多少年了,还信呢?还是真的干机务会干傻?

一群带专生吹自己以前成绩都不差?不差咋成的带专生,有点自知之明好不好
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发表于 2021-5-17 19:19:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
koong 发表于 2021-05-17 15:17
你要这样说,那乘务替代性强不强?比机务工资高吧?

乘务也很幸苦啊,乘务替代性还真没机务强,忽悠旅客确实是需要经验技术的,如果你没干过航空公司航线机务可能体会不到这一点
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