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[谈天说地] 大修因某员工，扣绩效是整个大修所有人员的绩效

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机务正式工－无执照

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发表于 2020-4-9 14:14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自： 中国上海
上某音有的时候是真尼玛恶心，大修某员工因为某些事违规或者其他不好的影响，扣绩效还特么绩效不是扣个人，是整个大修所有人员的绩效。让其他人怎么想！

面试上某音的兄弟们，面试记得问底薪多少！上波开的税前工资是包括你的加班费，绩效杂七杂八所有的都加满了算的，如果没有的话，工资只有基本工资+岗位+交通+(执照和机型补贴)！拿走不谢

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机务正式工－无执照

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发表于 2020-4-9 14:39:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国广东
听说现在波音市值只有0.3个茅台
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试用期机务

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发表于 2020-4-9 15:42:48 | 显示全部楼层 来自： 中国陕西西安
Shiism 发表于 2020-4-9 14:39
听说现在波音市值只有0.3个茅台

哪怕只有茅台的1/100/，一样没有任何对比意义
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机务正式工－无执照

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发表于 2020-4-9 18:31:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国四川成都
Shiism 发表于 2020-04-09 14:39
听说现在波音市值只有0.3个茅台

波音是全球第二大军火商，民机是它的业务之一。
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机务正式工－无执照

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发表于 2020-4-9 20:48:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国吉林
很多地方就是这样，一个人犯错，可能整个部门的人都吃锅烙，可能目的是让人不要出错，出错遭大家怨恨，但是这种方式特别恶心，我宁愿出错了死命罚我。
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随机机械师

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厦门航空中国民航大学
发表于 2020-4-9 22:47:03 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国广东广州
现在感觉有活干就不错了
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机务在线，不错不错
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机务正式工－无执照

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 楼主| 发表于 2020-4-10 00:00:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
干就完了 发表于 2020-04-09 20:48
很多地方就是这样，一个人犯错，可能整个部门的人都吃锅烙，可能目的是让人不要出错，出错遭大家怨恨，但是这种方式特别恶心，我宁愿出错了死命罚我。

是的，这样的制度让原本兢兢业业工作的人心里真心不好受
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试用期机务

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发表于 2020-4-10 07:41:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国广东广州
明媚如殇 发表于 2020-04-10 00:00
是的，这样的制度让原本兢兢业业工作的人心里真心不好受

基本这样，一个人犯错，整个部门扣
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机务学徒工

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发表于 2020-4-10 07:53:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
干就完了 发表于 2020-04-09 20:48
很多地方就是这样，一个人犯错，可能整个部门的人都吃锅烙，可能目的是让人不要出错，出错遭大家怨恨，但是这种方式特别恶心，我宁愿出错了死命罚我。

机务工作不是一个人可以完成的，大家是一个整体，这样的目的就是告诉大家，平时工作中要互相协作互相提醒，一荣俱荣一损俱损
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见习机务员

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发表于 2020-4-10 09:30:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
工具箱忘记在德国人飞机上了，还有什么东西炸了我记得
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机务正式工－无执照

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发表于 2020-4-10 16:30:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国江苏扬州
现在这种情况下，为了节省开支什么都做的出来，不犯错，工作量加倍工资都打折了，还说些啥，心态要好
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机务学徒工

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发表于 2020-4-10 19:27:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国山东济南
某音？抖音？
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机务学徒工

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南航西安航空学院
发表于 2020-4-10 21:48:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
白1234567 发表于 2020-04-09 15:42
哪怕只有茅台的1/100/，一样没有任何对比意义

100个茅台也换不来一个波音
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发表于 2020-4-11 07:52:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国吉林
aabb617 发表于 2020-04-10 19:27
某音？抖音？

对 抖音747
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假装是个机务
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机务正式工－执照F

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东航中国民航大学实名认证在线王
发表于 2020-4-11 10:45:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国浙江杭州
好像全国都这个样子
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机务正式工－执照F

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实名认证AMECO北京航空航天大学
发表于 2020-4-11 11:46:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国黑龙江哈尔滨
哪个公司不这样？哪个行业不这样？某司创造发明的“平行责任”，听过吗？
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 楼主| 发表于 2020-4-11 12:12:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
Dr.Aircraft 发表于 2020-04-11 11:46
哪个公司不这样？哪个行业不这样？某司创造发明的“平行责任”，听过吗？

现在这里也要开始这样啦，班组里的培训生或者技工出错，就让这个班组的所有人都要一起担责任
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实名认证
发表于 2020-4-11 12:40:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国山东
连坐是一种先进的处罚手段
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亲戚小店：http://shop103250841.taobao.com/
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发表于 2020-4-11 12:51:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国黑龙江哈尔滨
末位淘汰，如果你再次出错，赶走你的不是老板，而是你身边的同事
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发表于 2020-4-11 14:16:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
上海波音 莫非是传说中的starco
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机务正式工－无执照

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发表于 2020-4-11 14:17:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
3年前离开了这里
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 楼主| 发表于 2020-4-11 15:04:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
JOHNHUANG 发表于 2020-04-11 14:17
3年前离开了这里

师兄你好
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发表于 2020-4-11 18:44:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国甘肃武威
干就完了 发表于 2020-04-09 20:48
很多地方就是这样，一个人犯错，可能整个部门的人都吃锅烙，可能目的是让人不要出错，出错遭大家怨恨，但是这种方式特别恶心，我宁愿出错了死命罚我。

这样怨恨的也是领导吧。你既然罚所有人那我所有人一起错
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发表于 2020-4-12 02:58:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国四川成都
我们也是这样的啊，但是分担下来扣不到多少钱，所以没啥感觉
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 楼主| 发表于 2020-4-12 10:03:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
1-3个月的绩效全扣，每个人千来块钱
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发表于 2020-4-12 10:56:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国山东

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发表于 2020-4-12 19:31:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国陕西西安
hungushi 发表于 2020-04-10 16:30
现在这种情况下，为了节省开支什么都做的出来，不犯错，工作量加倍工资都打折了，还说些啥，心态要好

对大修又没有啥影响，航空公司亏死大修的钱又不少
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发表于 2020-4-14 23:20:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
bsh员工路过
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发表于 2020-4-16 16:21:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国山东
我们这某副驾点了氧气面罩之后也是全公司人绩效拿0.7啊
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 楼主| 发表于 2020-4-17 08:30:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
Metatrom 发表于 2020-04-16 16:21
我们这某副驾点了氧气面罩之后也是全公司人绩效拿0.7啊

这里直接就0了，而且一年12个月很少能拿到1
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