中国邮航召开安检专业2010上半年工作总结会

悟通

        

　　图：2010年安检专业上半年工作总结会现场　摄影：杨卫东



        2010年7月29日消息：7月27日，中国邮政航空公司（China Postal Airlines，简称“中邮航”）在总部召开了安检专业2010年上半年工作总结会。南京分公司、北京营业部、广州营业部、上海营业部、武汉营业部及沈阳办事处、石家庄办事处等自主安检单位在当地通过视频参加了会议，杨建国副总经理、赵建军安全总监出席会议。
　　会上，副总经理杨建国作题为《强化责任意识，发挥专业优势，为提高运输质量贡献力量》的总结报告。南京分公司、北京营业部、广州营业部分别对本单位上半年的安全检查工作进行了总结发言，并表示自4月份开始实施的《安检专业奖惩实施办法》起到了调动安检人员工作积极性和主观能动性的作用，并增强了他们的职业归属感和责任心。
　　安全总监赵建军提出殷切希望，公司全体安检员在工作中能够从细节入手，结合公司SMS建设，积极查找危险源，圆满完成下半年的安检工作。
　　杨建国在总结上半年安检工作时指出，公司自主安检邮货数量已占到公司承运邮货总量的45％，安检员的劳动强度较大，特别是在北京召开“两会”及上海世博会期间全体安检员都为公司的空防安全做了大量工作，并对全体安检员半年来辛苦努力所取得的空防安全成绩给予充分肯定。他强调，公司上半年出台的《安检专业奖惩实施办法》对安检工作起到了积极地促进作用，体现了安检专业的价值。
　　杨建国分析了下半年上海世博会和广州亚运会期间的空防安全形势，并对全体安检员提出要求：一是强化责任意识，打好两个硬仗；认真分析南京转场对安检工作操作模式带来的深远影响意义，要在人员培训、工作流程及现场保卫等方面强化责任意识，适应新的发展形势要求；全面做好11月广州亚运会的各项工作。二是发挥专业优势，配合速递公司做好流程优化工作；要发挥自主安检在提高邮货处理时限上的优势，配合好速递度物流总公司正在进行的邮货处理流程改造工作。三是建立学习氛围，培养技能过硬的安检队伍；公司安检队伍很年轻，88%是30岁以下的同志，要建立日常学习制度，营造良好的学习氛围，积累经验不断提高专业技能。四是完善考评机制，激发大家的工作热情，下半年要进一步分析、研究、完善安检专业的岗位定级体系及考评机制，让工作能力强、工作干得多、安全压力大、工作质量好的同志得到认可，达到要以岗定薪、以能评级的目的。
 

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安全意识重要