[工作剪影] 来聊聊为啥你没有辞职

酒呢 发表于 2023-08-20 00:27
工资在当地属于中高水平

我爱大猩猩 发表于 2023-08-29 17:17
真的好累

酒呢 发表于 2023-08-20 00:27
工资在当地属于中高水平

龙斯特费尔 发表于 2023-09-07 18:28
哪啊

魔箭穿心 发表于 2023-08-26 09:43
首先要理解满意的定义。在管理知识的决策学里，有完美方案和满意方案。完美方案是指各个指标都给出最优解的方案。但事实上，完美方案现实是不存在的，所以提出了一个满意方案。满意方案就是在完美方案的基础上，根据实际情况去调整。找出一个实际可行的最优方案。
所以自身能力水平，家庭条件，家国责任，工资水平，理想信念，行业现状，行业前景等所有这些在实际情况下的综合指标，得出结论是我还要干机务，这就是对机务满意。所以大多数人都是满意机务的，只是不愿意承认罢了。
其实，满意也好，不满意也罢，都是一个意思。满意也满意的是机务的好的方面，不满意也是不满意机务的不足之处。
另外说一句，之所以大多数满意的人，成天把不满意放在嘴边，是高层整个机务发展缺少核心规划。让一线意识到努力工作不重要，要努力争取才有用，不然就会逐渐失去现在所仅有的。因为企业管理是追求效益和利益最大化的动态过程。高管看到3个人的工作量2个人能干的时候，考虑的是2个人的工作量是不是1个人也能干。高能力的管理者会通过优化工作节省人力，低能力得管理者会通过强化手段逼一线接受人力裁减。往往是低能力的管理者管理在结果上会显得更好，会更多的得到高层的青睐。所以一线轻松了一会儿也不敢笑，累到了就会嗷嗷叫。
还是一个德和能之间的权衡问题。解决问题是能力，解决矛盾是德行。修能不易，修德更难，德能兼备是大才，岂能随便就量产。
我们站在百年未有之大变局之中，又是变局中的中青年，责任自然是巨大的，多一些贡献，或者多一些奉献，都是再正常不过的了。

wystsb 发表于 2023-09-09 20:36
政工师？？

jwzx_13 发表于 2023-09-03 00:55
要加油啊老铁

酒呢 发表于 2023-08-20 00:27
工资在当地属于中高水平

Amazingwang 发表于 2024-01-11 13:44
辞了

jwzx_13 发表于 2024-01-11 14:32
啥感觉

Amazingwang 发表于 2024-01-12 00:28
感觉挺爽的