来聊聊为啥你没有辞职

首先要理解满意的定义。在管理知识的决策学里，有完美方案和满意方案。完美方案是指各个指标都给出最优解的方案。但事实上，完美方案现实是不存在的，所以提出了一个满意方案。满意方案就是在完美方案的基础上，根据实际情况去调整。找出一个实际可行的最优方案。
所以自身能力水平，家庭条件，家国责任，工资水平，理想信念，行业现状，行业前景等所有这些在实际情况下的综合指标，得出结论是我还要干机务，这就是对机务满意。所以大多数人都是满意机务的，只是不愿意承认罢了。
其实，满意也好，不满意也罢，都是一个意思。满意也满意的是机务的好的方面，不满意也是不满意机务的不足之处。
另外说一句，之所以大多数满意的人，成天把不满意放在嘴边，是高层整个机务发展缺少核心规划。让一线意识到努力工作不重要，要努力争取才有用，不然就会逐渐失去现在所仅有的。因为企业管理是追求效益和利益最大化的动态过程。高管看到3个人的工作量2个人能干的时候，考虑的是2个人的工作量是不是1个人也能干。高能力的管理者会通过优化工作节省人力，低能力得管理者会通过强化手段逼一线接受人力裁减。往往是低能力的管理者管理在结果上会显得更好，会更多的得到高层的青睐。所以一线轻松了一会儿也不敢笑，累到了就会嗷嗷叫。
还是一个德和能之间的权衡问题。解决问题是能力，解决矛盾是德行。修能不易，修德更难，德能兼备是大才，岂能随便就量产。
我们站在百年未有之大变局之中，又是变局中的中青年，责任自然是巨大的，多一些贡献，或者多一些奉献，都是再正常不过的了。

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maxietian · 发表于 2023-8-26 15:54:51

RKalman 发表于 2023-08-21 15:13
为了每年有两个三周的假。当然有的单位每年是两个连放五周的假。不是为的那点儿假谁干机务啊。当然也有另一个渠道就是读博，一般大部分招博士的单位假也有那么多，不是错过最佳的时间了么，只能干机务了啊。我知道有的单位机务工资高，基本能赶上好多北上广深的程序员了，但是一年就一个整月的，也还是不错的，就是规矩多点。为了以后轻松点能读博还是读博吧。

但是年纪大了呀

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牦牛干巴 · 发表于 2023-8-27 19:58:11

又老又穷

上有老下有小

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jwzx_13 · 发表于 2023-8-29 10:34:04

牦牛干巴发表于 2023-08-27 19:58
又老又穷上有老下有小

未来可期

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