为什么高垄断行业成贪腐犯罪高发区？

只是青年 · 发表于 2006-11-7 21:04:10

据有关报道：最高人民检察院反贪污贿赂总局局长王建明２４日在国际反贪局联合会第一届年会暨会员代表大会上说，伴随着经济体制的转型以及经济全球化和信息网络化，我国贪污贿赂犯罪呈现出越来越明显的行业特点。大量的贪污贿赂犯罪集中发生在公共权力比较集中、资金比较密集、资源短缺、垄断程度高、市场竞争激烈的行业和部门。
无论网上还是生活中，显露出这方面确实存在很多问题。
我们觉得，应该思考出现这样的问题的原因在那里，之后分析解决，从源头上治理才是。
个人认为，这与前些年国企改革的某些思路存在问题有关。
改革以前，国企确实存在不少问题，主要是平均主义大锅饭，难以调动企业自身的经营积极性和创造性。
所以以往的思路是加强了国企经理人的权利。但是，目前发现，这种加强缺少有效的监督。
人们早就总结过，任何一种腐败产生，总是缘于缺少制约。
我们的国企改革政策也是如此。
国有资产的经营甚至处理，国有企业职工的分配甚至岗位的权利，几乎全部交给了国有经理人，
任由他们掌握，很多问题也缘于此。
企业是国家的，财产处分权利不该由个人说了算，而实际基本是他们说了算的。
企业职工岗位谁在岗，谁不在岗，也交给了企业管理人。那么很多企业管理者违反国家通知，擅自作决定，很多人由此下了岗。内退也是如此。企业领导人说了算。国家规定男60，女55退休。但是企业领导人可以说了算。让你多大退你就多大退。很多国企和金融企业30年一刀切了，也有20多年工龄退休的。40多岁内部退休的比比皆是。还有30多岁也没病没灾就内部退休了的。
分配上也基本是企业领导个人说了算。说给多少就给多少。于是乎出来了分配上的两极分化。随心所欲。你和一级别，也可以年薪50万，也可以年薪不到一万。人家随心所欲，一定就是了。
一个真实情况。某金融系统，各省银行掌握内退老职工拿多少。某省有很多老干部职工抗议，于是给长乐了点，这才进达到在职一般干部的4分之1左右，遇到另几个省行行长，有人说了，你给1千多了，我们那里不到钱千元，也没人闹事。于是有点后悔，知道的话，再少给点也行。于是跟职工说，你们打听一下，那个省多我们就跟人家一样多。其实傻子也知道，你也别打听，人家几个人商量了，哪儿也不会多！都很少。
奇怪的就是，数以十万计的员工，就这么几个国有企业负责人拍脑门决定。
国家规定呢？没有具体的。有也不管用。
于是出现了国家文件说了不算，企业头头说了算的情况。
你要不愿意，就让你走人，那还不是一句话么！
那么即使再贪污腐败，除非触动了上面，下面没有人敢说话-----谁敢不要饭碗呀！
那么企业职工该服从谁呢？国家利益无法考虑了。国家不管你了。管你的是企业领导人。他施舍给你饭吃，他不施舍，你就没饭吃！

过去不是有人批评过中国专制集权么？
如今的国有企业经理人，国家给了他们至高无上的权利，允许他们专制集权！
而这种专制和集权恰好是腐败成正比的。
权力无限度，那么腐败就没有限度！
权利得不到控制，那么腐败也就得不到控制！
仅此而已！

上海机务 · 发表于 2006-11-7 21:43:46

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