上海波音所谓的绩效改革

xuyi · 发表于 2010-5-28 23:04:57

告诉你到底啥叫绩效工资
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[blockquote]狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说，看我的。狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然对其他狼说，你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击..........全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到........豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？狮子微微一笑，听说过绩效工资吗？.........

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yannafei · 发表于 2010-5-28 23:17:20

这个上海波音的绩效改革会催生很多的贪官

xuyi · 发表于 2010-5-28 23:31:27

搞这个绩效工资的人也别有用心

深山回忆 · 发表于 2010-5-28 23:32:09

绩效在很多的公司其实都变了味

daviwu · 发表于 2010-5-28 23:49:05

绩效改革实际上就是当官的想最后捞一把.

深山回忆 · 发表于 2010-5-29 00:17:22

我在小说里也写了姜总搞绩效改革，不过那是姜总想办法压榨员工血汗，薪水往下浮动的时候远远比向上的时候多，幅度也大得多，而且这种改革造就了很多的小金库。生活中也确实是如此。

cnxiaoli · 发表于 2010-5-29 01:03:36

太牛B了。人才。我觉得这个故事适用于任何的绩效考核。包括人员调动、出国考察、培训机会等等。
凡是好处，皆可！
权力的重要啊！平民的可悲啊！

xst2004 · 发表于 2010-5-29 01:15:38

比喻的很形象。

′子非鱼 · 发表于 2010-5-29 01:34:31

[s:203] [s:203] ....我顶

狗仔 · 发表于 2010-5-29 04:45:47

绩效改革就是变相减薪

广航学子 · 发表于 2010-5-29 11:24:12

比喻很好，很形象

liug · 发表于 2010-5-29 14:44:03

绩效改革？听起来就是在气人啊！

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