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楼主: A刃心C

[搞笑幽默] 机务该涨工资了

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发表于 2021-7-8 14:36:42 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
小小小小机务 发表于 2021-7-8 06:29
对于机务的工作强度以及工作环境,可能你已经脱离一线很久了,并不是很了解,如果是这样,请先去了解了解 ...

好像苦和累并不是高薪的理由吧?高薪不应该是有核心竞争力核心技术或者稀缺资源?换句话说没你不行那种,现在机务R3门槛大开,有的是人能干。另外排故你说是个技术活吧,现在工程师问厂家,技术组出方案也不像以前了,靠听声靠观察,都是下载数据译码…方案都是现成的,毕竟机型非常成熟了。真说有几个异味异响杂音故障有几个大拿可以了,不需要普遍有技术,普遍会拧螺丝就行了。拧螺丝有啥稀缺的,R3就是例子,随便来个人培训培训(顺便赚你一波)你还有啥不会拧螺丝的……


至于苦和累,这都是真的,但是愿意吃苦愿意受大累的人有的是了,翻翻其他帖子,都不用去别的论坛或者板块,就这个机务心情板块有好多求职不怕脏不怕累的…也许这就是大家说的内卷,苦累有愿意吃的,再苦再累换一点微薄的薪水裹腹也有人干。


所以供需关系解释这个问题可能更适合一些,明显现在大批不明情况或者愿意疯狂内卷的人在进入,这种“人口红利”之下,加薪?
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发表于 2021-7-8 16:00:48 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
莫把勤务当维修,莫把维修当勤务。
愚以为,维修人的水平体现在解决问题的能力。
大民航维修太成熟了,能把复杂工作拆成流水线,所以都拿成勤务工资了;
反而是通航,机型繁多,人员短缺,能独当一面工资差不了。
所以工资水平由供给侧决定,工资低是事实,内卷也是事实,让有社会主义特色的资本家自觉涨工资,那也太天真了。
突破低薪酬在于突破自身能力和赛道,我们不在北欧,没有政策罩着就只有杀出一条血路突围了
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发表于 2021-7-8 16:24:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
月苋 发表于 2021-07-08 14:36
好像苦和累并不是高薪的理由吧?高薪不应该是有核心竞争力核心技术或者稀缺资源?换句话说没你不行那种,现在机务R3门槛大开,有的是人能干。另外排故你说是个技术活吧,现在工程师问厂家,技术组出方案也不像以前了,靠听声靠观察,都是下载数据译码…方案都是现成的,毕竟机型非常成熟了。真说有几个异味异响杂音故障有几个大拿可以了,不需要普遍有技术,普遍会拧螺丝就行了。拧螺丝有啥稀缺的,R3就是例子,随便来个人培训培训(顺便赚你一波)你还有啥不会拧螺丝的……


至于苦和累,这都是真的,但是愿意吃苦愿意受大累的人有的是了,翻翻其他帖子,都不用去别的论坛或者板块,就这个机务心情板块有好多求职不怕脏不怕累的…也许这就是大家说的内卷,苦累有愿意吃的,再苦再累换一点微薄的薪水裹腹也有人干。


所以供需关系解释这个问题可能更适合一些,明显现在大批不明情况或者愿意疯狂内卷的人在进入,这种“人口红利”之下,加薪?

说得有道理!
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发表于 2021-7-8 17:10:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
joying 发表于 2021-07-08 16:00
莫把勤务当维修,莫把维修当勤务。
愚以为,维修人的水平体现在解决问题的能力。
大民航维修太成熟了,能把复杂工作拆成流水线,所以都拿成勤务工资了;
反而是通航,机型繁多,人员短缺,能独当一面工资差不了。
所以工资水平由供给侧决定,工资低是事实,内卷也是事实,让有社会主义特色的资本家自觉涨工资,那也太天真了。
突破低薪酬在于突破自身能力和赛道,我们不在北欧,没有政策罩着就只有杀出一条血路突围了

讲的好
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发表于 2021-7-8 19:09:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
库特莉亚芙卡 发表于 2021-07-07 10:41
梦话建议回到梦里再说,兄弟你自己不也说得挺明白的,”和其他工科行业相比,机务维修的行业工资优势基本上没有了“,所以现在只是回到了正常工科行业的薪酬水平而已,少问为什么多问凭什么,和其他工科行业比机务真就那么高贵?差不多得了,平时啥工作状态自己没体验过还没看到过吗,要我说以机务行业的平均水平,也就是干机务,要是毕业进厂指不定混的比现在还不如。所以摆正心态,要是觉得不满可以直接进行一个槽的跳,加入到你觉得OK的其他行业。

机务都熬着夜熬着身体,你是干机务?
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发表于 2021-7-8 20:19:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
库特莉亚芙卡 发表于 2021-07-07 10:41
梦话建议回到梦里再说,兄弟你自己不也说得挺明白的,”和其他工科行业相比,机务维修的行业工资优势基本上没有了“,所以现在只是回到了正常工科行业的薪酬水平而已,少问为什么多问凭什么,和其他工科行业比机务真就那么高贵?差不多得了,平时啥工作状态自己没体验过还没看到过吗,要我说以机务行业的平均水平,也就是干机务,要是毕业进厂指不定混的比现在还不如。所以摆正心态,要是觉得不满可以直接进行一个槽的跳,加入到你觉得OK的其他行业。

说得也有道理,但是,第一,厂里不可能都是倒班的吧,第二,下班了会让你学习技术安全文件吗,第三,不可能过年都回不了家吧,第四,上班会有摄像头去监察你吗。一线机务工资的确不算低,只能说性价比低。
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 楼主| 发表于 2021-7-8 20:54:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
前尘注定 发表于 2021-07-07 18:14
这个分类给我弄哭了

哈哈哈,终于被你发现了
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 楼主| 发表于 2021-7-8 20:54:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
月苋 发表于 2021-07-08 14:36
好像苦和累并不是高薪的理由吧?高薪不应该是有核心竞争力核心技术或者稀缺资源?换句话说没你不行那种,现在机务R3门槛大开,有的是人能干。另外排故你说是个技术活吧,现在工程师问厂家,技术组出方案也不像以前了,靠听声靠观察,都是下载数据译码…方案都是现成的,毕竟机型非常成熟了。真说有几个异味异响杂音故障有几个大拿可以了,不需要普遍有技术,普遍会拧螺丝就行了。拧螺丝有啥稀缺的,R3就是例子,随便来个人培训培训(顺便赚你一波)你还有啥不会拧螺丝的……


至于苦和累,这都是真的,但是愿意吃苦愿意受大累的人有的是了,翻翻其他帖子,都不用去别的论坛或者板块,就这个机务心情板块有好多求职不怕脏不怕累的…也许这就是大家说的内卷,苦累有愿意吃的,再苦再累换一点微薄的薪水裹腹也有人干。


所以供需关系解释这个问题可能更适合一些,明显现在大批不明情况或者愿意疯狂内卷的人在进入,这种“人口红利”之下,加薪?

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 楼主| 发表于 2021-7-8 20:55:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
joying 发表于 2021-07-08 16:00
莫把勤务当维修,莫把维修当勤务。
愚以为,维修人的水平体现在解决问题的能力。
大民航维修太成熟了,能把复杂工作拆成流水线,所以都拿成勤务工资了;
反而是通航,机型繁多,人员短缺,能独当一面工资差不了。
所以工资水平由供给侧决定,工资低是事实,内卷也是事实,让有社会主义特色的资本家自觉涨工资,那也太天真了。
突破低薪酬在于突破自身能力和赛道,我们不在北欧,没有政策罩着就只有杀出一条血路突围了

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 楼主| 发表于 2021-7-8 20:56:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
民航英才 发表于 2021-07-08 02:46
不能说民航太安全,就体现不出机务的重要性。保证安全是每个机务人的职责,涨工资虽然是众望所归,但是不能拿旅客生命作为要挟。毕竟,每一个机务人都有一颗敬畏之心

对对,民航安全,机务出力,但是也不能亏待出力的老实人
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 楼主| 发表于 2021-7-8 20:57:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
hoist 发表于 2021-07-08 14:17
初中毕业生排着队想进公司修飞机提轮挡,你大学生再不努力多提几个轮挡,要被劝退了。

社会认可度很高,走在大街上,说是机务,航空公司上班,理发师傅都会多要两块钱,默认收入好多钱
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 楼主| 发表于 2021-7-8 21:01:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国山东
钢甲小宝 发表于 2021-07-08 11:57
等招不到人再谈涨工资,现在是大把人找不到工作

唉,内卷的太厉害,不过毕业最后留在机务行业的,越来越少了,揣着最高的技术,受着第一等的鄙视。
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发表于 2021-7-9 07:59:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
做好自己的事,学好自己的本领。去哪都不吃亏。抱怨有鸟用?
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发表于 2021-7-9 09:33:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江西南昌
A刃心C 发表于 2021-07-08 20:57
社会认可度很高,走在大街上,说是机务,航空公司上班,理发师傅都会多要两块钱,默认收入好多钱

扎心
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发表于 2021-7-9 12:01:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
可惜 发表于 2021-07-05 18:28
谁说的呢?中国的民航业安全太久了,感觉这话,挺悲哀的

安全太久了就以为安全运行是理所当然的
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发表于 2021-7-9 12:07:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
joying 发表于 2021-07-08 16:00
莫把勤务当维修,莫把维修当勤务。
愚以为,维修人的水平体现在解决问题的能力。
大民航维修太成熟了,能把复杂工作拆成流水线,所以都拿成勤务工资了;
反而是通航,机型繁多,人员短缺,能独当一面工资差不了。
所以工资水平由供给侧决定,工资低是事实,内卷也是事实,让有社会主义特色的资本家自觉涨工资,那也太天真了。
突破低薪酬在于突破自身能力和赛道,我们不在北欧,没有政策罩着就只有杀出一条血路突围了

兄弟后来通航黄了!
傻瓜总是认为自己的想法是对的!
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发表于 2021-7-9 12:49:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
库特莉亚芙卡 发表于 2021-07-07 10:41
梦话建议回到梦里再说,兄弟你自己不也说得挺明白的,”和其他工科行业相比,机务维修的行业工资优势基本上没有了“,所以现在只是回到了正常工科行业的薪酬水平而已,少问为什么多问凭什么,和其他工科行业比机务真就那么高贵?差不多得了,平时啥工作状态自己没体验过还没看到过吗,要我说以机务行业的平均水平,也就是干机务,要是毕业进厂指不定混的比现在还不如。所以摆正心态,要是觉得不满可以直接进行一个槽的跳,加入到你觉得OK的其他行业。

扯淡!照这么说,那飞行员的工资怎么不和大巴司机持平呢?你问凭什么?就凭行业特殊,修的是价值几亿的飞机,关系的是几百人的生命。航空公司承受不起这种损失。机务的规章制度,条例法规。是你说的工厂无法比的。对机务这么严苛的要求,就应该比其他工科行业工资占优势。
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发表于 2021-7-9 12:59:24 | 显示全部楼层 来自: 日本
abyg777 发表于 2021-7-9 12:49
扯淡!照这么说,那飞行员的工资怎么不和大巴司机持平呢?你问凭什么?就凭行业特殊,修的是价值几亿的飞 ...

来了一个暴躁老哥,抬杠这么熟练手摇泵估计没少打。“航空公司承受不起这种损失”,老兄我想你可能忘了机务向来都是自称“航空安全的守护者”、“飞行器的大夫”。而从来都不是以航空安全要挟以达到自己目的的恶霸。望老哥不忘初心牢记使命,用端正的态度和清廉的作风继续避免“航空公司承受不起的损失“。顺便预祝老哥能早日找到合自己心意的机务岗位。
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发表于 2021-7-9 13:04:42 | 显示全部楼层 来自: 日本
Natsume 发表于 2021-7-8 20:19
说得也有道理,但是,第一,厂里不可能都是倒班的吧,第二,下班了会让你学习技术安全文件吗,第三,不可 ...

夏目老哥还是明白人,小弟之前的话有些偏颇了,我想表达的意思就是,高压的安全政策+艰苦的工作环境+底下的业内地位,与职业成长所投入的学习精力与金钱成本完全不成比例,属于性价比极低的工作。而以入职要求对比同等级的其他工科行业,性价比要【相对机务】高得多。至于前面有兄弟提到的【离职成本】,我只能说,在意沉没成本只会让你越陷越深。
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发表于 2021-7-9 13:22:35 | 显示全部楼层 来自: 日本
小小小小机务 发表于 2021-7-8 06:27
讲这话多不负责任啊,招聘的时候叫人家小甜甜,福利待遇有些有那,进了公司了开始爱干不干了,辞职的时候 ...

"福利待遇有这有那”,兄弟如果贵司有没兑现的福利许诺这边建议找当地劳动执法部门做仲裁。就职本身就是一个双向选择的事情,您觉得自己的收入配不上自己的收入那大可进行一个槽的跳或是一步到位换个行业,我相信世界上还是有多劳多得的行业的。至于跳槽成本,如果一直抱着沉没成本不放那早晚会和它一起沉没。
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发表于 2021-7-9 13:34:29 | 显示全部楼层 来自: 日本
月苋 发表于 2021-7-8 14:36
好像苦和累并不是高薪的理由吧?高薪不应该是有核心竞争力核心技术或者稀缺资源?换句话说没你不行那种, ...

老哥提供了一个新的看待问题的方向,在我看来现在机务的问题并不是待遇太低,反而是入职要求太高了,以至于入职的无论新老都抱着一种戾气。我认为造成这个问题的主要原因还是航司对于工程技术人员的梯队建设还停留在过去的“工匠式培养”,虽然这样听起来可能有点“精神资本家”的意思,但是事实上受过基础教育能够理解工作内容就已经能够升任大多数工作了。所以我认为以目前的实际情况来看,机务是一个性价比极低的工作。
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发表于 2021-7-9 14:49:21 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
库特莉亚芙卡 发表于 2021-7-9 13:34
老哥提供了一个新的看待问题的方向,在我看来现在机务的问题并不是待遇太低,反而是入职要求太高了,以至 ...

特别赞成,不行必须回复一下表达一下同理心哈~~

机务现在的问题确实是:各种“条条框框”一大堆,每一条都要遵守,有点事都能找个条款给安上,即使没有下次也能给加上。说白了就是各种要求太多。这种要求合理的不合理的,高压肯定会让人戾气加重。

然而现阶段机务更像是老哥说的受过基础教育能够理解工作就基本可以了。不需要非常多的专业培训和经验积累。结果就是像扫马路一样,谁都可以做,所以不会有高薪。但是各种要求又这么多,真的是性价比极低啊。
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发表于 2021-7-9 15:03:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
A刃心C 发表于 2021-07-07 16:14
钱从哪来?其他行业的钱从哪来的?维修花几个钱,飞行住宿费过千万,机务维修在机坪上顶着月亮,一个月多少?

首先我们要纠正一下啊,飞行是给公司挣钱的,而你这个臭机务是花钱的啊,。。。。。。
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发表于 2021-7-9 17:32:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
我相信以后只会有更少的人去干机务这个行业了,现在00后10后,多少是独生子,家里父母谁舍得让自己一个孩子天天起早摸黑熬夜去干这种吃力不讨好的工作?醒醒吧,以后估计机务都招不到人了!这是趋势!
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发表于 2021-7-10 10:51:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
涨工资就别做梦了
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发表于 2021-7-10 14:39:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
反正我是一直坚持在劝退新人,别入坑
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发表于 2021-7-11 01:25:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁大连
Janis_08 发表于 2021-7-9 17:32
我相信以后只会有更少的人去干机务这个行业了,现在00后10后,多少是独生子,家里父母谁舍得让自己一个孩子 ...

想多了,屎都有人吃更何况修飞机   外面人听起来高大上的职业
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发表于 2021-7-11 09:23:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
月苋 发表于 2021-07-08 14:36
好像苦和累并不是高薪的理由吧?高薪不应该是有核心竞争力核心技术或者稀缺资源?换句话说没你不行那种,现在机务R3门槛大开,有的是人能干。另外排故你说是个技术活吧,现在工程师问厂家,技术组出方案也不像以前了,靠听声靠观察,都是下载数据译码…方案都是现成的,毕竟机型非常成熟了。真说有几个异味异响杂音故障有几个大拿可以了,不需要普遍有技术,普遍会拧螺丝就行了。拧螺丝有啥稀缺的,R3就是例子,随便来个人培训培训(顺便赚你一波)你还有啥不会拧螺丝的……


至于苦和累,这都是真的,但是愿意吃苦愿意受大累的人有的是了,翻翻其他帖子,都不用去别的论坛或者板块,就这个机务心情板块有好多求职不怕脏不怕累的…也许这就是大家说的内卷,苦累有愿意吃的,再苦再累换一点微薄的薪水裹腹也有人干。


所以供需关系解释这个问题可能更适合一些,明显现在大批不明情况或者愿意疯狂内卷的人在进入,这种“人口红利”之下,加薪?

你去干下航线
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发表于 2021-7-11 11:23:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国天津

自以为是没啥用。我干不干也解决不了问题。如果苦和累是涨薪的理由,比机务赚的多的可能有不少。能说出这话还是没有看清什么才是核心竞争力,继续成长吧。
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月苋 发表于 2021-07-11 11:23
自以为是没啥用。我干不干也解决不了问题。如果苦和累是涨薪的理由,比机务赚的多的可能有不少。能说出这话还是没有看清什么才是核心竞争力,继续成长吧。

这话没毛病
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