奉献航，新人新办法，工时绩效制，对社招人员的精准屠杀

sunxj722 · 发表于 2020-8-12 20:41:02

glover 发表于 2020-08-12 20:08
比国航拿的多（现在是AMECO了），真的，知足吧

a不是现在涨了不少吗

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shenglong4321 · 发表于 2020-8-14 15:09:31

飞翔的大头鱼发表于 2020-07-19 10:10
80块一个放行！！想想当年菜航一夜班签七个航后放行，一分没有！！

这是闹过以后的，实际到手还没到

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shenglong4321 · 发表于 2020-8-14 15:12:41

啥时候工作时间能真实反映了，才是新的开始

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michealrock · 发表于 2020-8-21 07:17:53

lz进来之前，hr怎么给你订的薪水啊？一般都会告诉你一个人税前工资

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麦田守望 · 发表于 2020-8-22 15:18:45

写的真好，

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修灰机尾翼 · 发表于 2020-8-23 09:55:27

疫情之后随心飞整的，基地站工作量剧增40到50架航后30+架航前，没日没夜的干，后面还科技执法，动不动套不成型开除4名兄弟，这种工作强度下，谁能保证不出错，不违章。现在就是紧绷的一根弦，随时崩断。工时方面，蛋糕就那么大，不做就没得分，分多也是从自己兄弟身上扣的肉。工时计算就是笑话，工时单价浮动，有个放行一个月干了500个工时，放行绩效到手5K

五四先生 · 发表于 2020-8-23 11:06:10

修灰机尾翼发表于 2020-8-23 09:55
疫情之后随心飞整的，基地站工作量剧增40到50架航后30+架航前，没日没夜的干，后面还科技执法，动不动套不 ...

工时制欺骗性很大，表面公平，干得多得到多。其实整块蛋糕不变，而且总工作量成倍增加，那么就算每个人工作量随总工作量成比例增加，比如都提高一倍，蛋糕不变，那么每个人的工时比例还是不变的，到手的当然也是不变的。但是作为领导层，他们可以稍微的操作下，给干的确实多的同事（比上月）适当的比上月多发点，同时其他同事肯定适当的减少，这就有很大的迷惑性了，来验证领导所说的多劳多得。

lcsun_10 · 发表于 2020-8-25 09:34:23

liangmu13 发表于 2020-07-19 10:23
一看就是东航CTU，确实糟心

我去，，，，这么了解ctu。。。。。。。实锤

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幸福奉献航 · 发表于 2020-8-26 00:07:34

五四先生发表于 2020-8-23 11:06
工时制欺骗性很大，表面公平，干得多得到多。其实整块蛋糕不变，而且总工作量成倍增加，那么就算每个人工 ...

一说工资，领导张口就是我们东航最公平，多劳多得，不像其他航司吃大锅饭。你干得少，拿得少，还有啥说的。真是跪了，总部分配给分公司的工时是不变的，分公司自己的工时单价视情浮动，你干得多，那工时就多，但工时单价就下来了。因为总部就给分公司这么多钱，蛋糕就这么大，你们自己内耗吧。领导二次分配的权限也是很大的问题，让工时这玩意变成了黑箱。

疫情之下，貌似只有奉献航会如此大幅度的降绩效，七八月的高峰期双倍绩效也没了。大国企，稳！

幸福奉献航 · 发表于 2020-8-26 00:09:30

glover 发表于 2020-8-12 20:08
比国航拿的多（现在是AMECO了），真的，知足吧

别啊，兄弟，来两句A刚入职的小兄弟月入两万，老师傅月入四万的好消息。男怕入错行，来错航司大不了跳槽就是，最怕行业没有未来，去哪都一个锤子样，那才真是世界末日。

五四先生 · 发表于 2020-8-26 00:46:16

幸福奉献航发表于 2020-08-26 00:07
一说工资，领导张口就是我们东航最公平，多劳多得，不像其他航司吃大锅饭。你干得少，拿得少，还有啥说的。真是跪了，总部分配给分公司的工时是不变的，分公司自己的工时单价视情浮动，你干得多，那工时就多，但工时单价就下来了。因为总部就给分公司这么多钱，蛋糕就这么大，你们自己内耗吧。领导二次分配的权限也是很大的问题，让工时这玩意变成了黑箱。

疫情之下，貌似只有奉献航会如此大幅度的降绩效，七八月的高峰期双倍绩效也没了。大国企，稳！

底层机务，无论哪里都一样，都是被压榨的命。领导绞尽脑汁想出来的看似公平的工时制，也不过是领导灰色收入的遮羞布。

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shenglong4321 · 发表于 2020-8-27 23:41:00

滑稽滑稽滑发表于 2020-08-07 09:21

想看全文

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咿呀咿呀哟 · 发表于 2020-8-28 22:28:10

Daniel12345 发表于 2020-07-20 11:33
兄弟，了解一下华夏航空你就会有满满的幸福感

一个月2900不好吗

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dandan的忧伤 · 发表于 2020-8-29 09:30:52

怎么全是吐槽奉献航的啊！

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幸福奉献航 · 发表于 2020-9-6 10:36:43

michealrock 发表于 2020-8-21 07:17
lz进来之前，hr怎么给你订的薪水啊？一般都会告诉你一个人税前工资

哈哈哈哈，東屠社就是東屠社，你以为和HR谈薪水？实话说了吧，如果你不是进来就是T4这种高级别人物，普通带执照过来的，顶多定岗T7就是个放行，工资就是四千起步，你谈？随便你谈，随便HR承诺，劳动合同里薪资一栏全部斜杠划掉。新来人员没有工时，真就四五千，管你十年放行还是技术大拿。
不要用正常的思维去思考東屠社，東屠社无所谓谈工资，因为来了就四千起步。社会上那些所谓的谈薪资这些惯例，在東屠社是不存在的。

幸福奉献航 · 发表于 2020-9-6 10:40:56

五四先生发表于 2020-8-26 00:46
底层机务，无论哪里都一样，都是被压榨的命。领导绞尽脑汁想出来的看似公平的工时制，也不过是领导灰色收 ...

哈哈哈哈，领导克扣工时私藏金库通报批评，一线机务轮子没充气，不诚信直接开除。好，央企真的好。30万私企和20万国企选哪个，这种问题下统统都是吹国企好，国企棒，国企强强强。我真是无言以对。
東屠社，央企时代排头兵。

幸福奉献航 · 发表于 2020-9-6 10:43:42

修灰机尾翼发表于 2020-8-23 09:55
疫情之后随心飞整的，基地站工作量剧增40到50架航后30+架航前，没日没夜的干，后面还科技执法，动不动套不 ...

单月500工时，这是要死人的工作强度。

幸福奉献航 · 发表于 2020-9-6 10:44:24

他予她梦发表于 2020-8-28 22:28
一个月2900不好吗

别啊，兄弟能不能来点正能量。机务月入十万，走向人生巅峰

zjl123 · 发表于 2020-9-6 13:02:38

我想问下楼主航后放行费80短停40你真的能全部拿到手吗？反正我们这是要扣一部分的，疫情以来你们奉献航的机务基本从没得闲，到手工资都是少的可怜。

咿呀咿呀哟 · 发表于 2020-9-6 13:39:52

幸福奉献航发表于 2020-09-06 10:44
别啊，兄弟能不能来点正能量。机务月入十万，走向人生巅峰

都快赶上清洁大妈的工资了

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劝退东航 · 发表于 2020-9-8 14:15:37

老哥，你要是早发帖子，我也不会踩到这种东航广州这种大坑

换个地方打工 · 发表于 2020-9-11 12:36:10

劝退东航发表于 2020-09-08 14:15
老哥，你要是早发帖子，我也不会踩到这种东航广州这种大坑

东航广州为什么说很坑？之前刚成立时候领导还一直怂恿我们去，说什么那边缺人，过去几年都做领导小头目

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明天过后 · 发表于 2020-9-11 14:00:55

航后和过站放行还有补贴？？？这太爽了吧。冬夏航一直都是你说的那种情形啊，一直都是5天假啊，请个夜班还算1.25天年假呢法定节假日国庆一直就是三天有加班费，航后人一人撸一架啊有没有。晚上看东航的飞机都收了，我们还在干。我们航前都走了，东航航前还没出来人。

19李先生 · 发表于 2020-9-11 14:51:54

公司20天年假...10天公司假10天病假，有惊喜？工资起码干5、6年才能破万

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巡山大王来巡山 · 发表于 2020-9-12 06:21:24

怎么感觉好多公司和东航的薪资体系差不多啊，绩效和工时工资谁想出来的。。。

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五四先生 · 发表于 2020-9-12 09:09:44

巡山大王来巡山发表于 2020-9-12 06:21
怎么感觉好多公司和东航的薪资体系差不多啊，绩效和工时工资谁想出来的。。。 ...

这个应该是赫赫有名的马会计提出的吧，

wf2014205 · 发表于 2020-9-13 10:09:02

heading03 发表于 2020-07-19 08:01
奉献航这一套都是从海技学来的

海记，航空界的毒瘤

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阿果 · 发表于 2020-9-18 20:45:50

楼主文笔流畅

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spsun · 发表于 2020-9-18 21:47:18

我们法定假日加班的话只能换来同等调休，也就是比如说国庆前三天加班只能换来3天的假期，没加班费，换的假期也不会翻倍，你说有加班费的好还是我们这种好

幸福奉献航 · 发表于 2020-11-2 00:13:56

spsun 发表于 2020-9-18 21:47
我们法定假日加班的话只能换来同等调休，也就是比如说国庆前三天加班只能换来3天的假期，没加班费，换的假 ...

好的行业都在比待遇谁更高，垃圾行业都在比惨。兄弟，我不知道该说啥

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