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机务在线»论坛 › 休闲娱乐 › 机务生活心情 › 男朋友又要开始晋级了，该哭还是笑
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[生活点滴] 男朋友又要开始晋级了，该哭还是笑

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试用期机务

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发表于 2019-9-20 18:12:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自： 中国云南昆明
男朋友R航机务技术员，之前晋级一直很困难，一年一度，十月份左右开始统计，一直持续到过年才出结果，而且很曲折离奇，很吓人的感觉，好怕怕，到头来，还是滑铁卢。真费劲，都不想要他了。
这几天听他说，又开始晋级了。改成一年两次了，是不是很开心。真开心不起来，里面涉及了很多隐性条款，尤其是笑，等等吧吧，我感觉他又没戏了。挺复杂的，他更可怕的是领导的言辞。
他说，某领导，言论吓人，说保级吧，别整天想着晋级，肯定有人会降级。我真想骂这个臭不要脸的领导，人家都是往前看，鼓励员工，他这破嘴，真恶心人。
男朋友最低档，也不怕傻叉领导的那降级言论了。唉，谁贪上这样的领导，真是干活也没劲，看到就想吐啊。
希望大家都知道一下，机务学员，不容易，现在能吃苦的学员，很少了。领导珍惜下我男朋友这类傻傻的人才吧。
大不了都有了，这次晋级不了。回家了
不干这行了，真的太惨烈了
我爱你，我的机务男朋友祝你们晋级顺利，另外，希望你们换个更有能力的领导吧，乌合之众，众矢之的，辣
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机务正式工－无执照

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实名认证中国民航大学吉祥航空
发表于 2019-9-20 20:13:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
祝你们？？？我们啥时候成了你的男朋友？
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海航人气写手西安航空学院
发表于 2019-9-20 20:26:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国海南
这么优秀的，这么体谅男朋友，厉害了
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机务男，爱运动，爱打球，爱摄影。
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发表于 2019-9-20 20:41:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国云南
太太吓人的航司了你男朋友太幸福了
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 楼主| 发表于 2019-9-20 20:56:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国云南昆明
905569372 发表于 2019-09-20 20:13
祝你们？？？我们啥时候成了你的男朋友？

是我男盆友。还有他的同事们
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 楼主| 发表于 2019-9-20 20:56:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国云南昆明
莪是黑曼巴 发表于 2019-09-20 20:26
这么优秀的，这么体谅男朋友，厉害了

是呢，你们不容易。为了生活奋斗不止，南方天还是可以的，降温了，加衣服
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 楼主| 发表于 2019-9-20 20:57:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国云南昆明
翱翔蓝天的心 发表于 2019-09-20 20:41
太太吓人的航司了你男朋友太幸福了

谢谢你的评价
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实名认证中国民航大学吉祥航空
发表于 2019-9-20 22:05:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
七琪的蓝天萌 发表于 2019-09-20 20:56
是我男盆友。还有他的同事们

我感觉我也是他的同事
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海航人气写手西安航空学院
发表于 2019-9-21 07:27:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国海南
七琪的蓝天萌 发表于 2019-09-20 20:56
是呢，你们不容易。为了生活奋斗不止，南方天还是可以的，降温了，加衣服

哪个基地？我们是同事
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机务男，爱运动，爱打球，爱摄影。
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机务正式工－无执照

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发表于 2019-9-21 11:11:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国云南
听着像是我公司的，一年一次评定机会，好不容易争取成两次评定的机会，然后被骂……
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机务学徒工

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发表于 2019-9-21 13:03:37 | 显示全部楼层 来自： 中国云南昆明
这一听不就是锐利航空吗 坐等降级 反正降求不动了
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发表于 2019-9-21 17:48:52 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
令人恶心的公司从来都不是孤零零的存在的，他们会互相效仿，一个比一个恶心。就比如大名鼎鼎的奉献航，好多年前就开始了，只有最低岗无人数限制，往上升都有人数限制，然后就是每一年在每一岗规定的所有工作项目必须全部做过，这样才能保岗，上一级岗位要求的工作项目必须全部做过，才有资格申请升岗，但是大部分都升不了（因为上一级人数满了）。
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机务正式工－无执照

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发表于 2019-9-21 23:55:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国广东深圳
我们都没有评级
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 楼主| 发表于 2019-9-26 08:22:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国云南昆明
tfshan_14 发表于 2019-09-21 23:55
我们都没有评级

为何不参评
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发表于 2019-9-26 16:49:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国云南
换公司换公司
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发表于 2019-12-25 11:11:26 | 显示全部楼层 来自： 中国云南
文武 发表于 2019-9-26 16:49
换公司换公司

换公司每个吊用，这个绩效考核是舶来品，索尼公司的，薪级制度是来自新加坡公务员体系，非常复杂，放在中国正好可以都作为收拾人的工具。
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发表于 2019-12-25 20:27:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国辽宁沈阳
五四先生 发表于 2019-09-21 17:48
令人恶心的公司从来都不是孤零零的存在的，他们会互相效仿，一个比一个恶心。就比如大名鼎鼎的奉献航，好多年前就开始了，只有最低岗无人数限制，往上升都有人数限制，然后就是每一年在每一岗规定的所有工作项目必须全部做过，这样才能保岗，上一级岗位要求的工作项目必须全部做过，才有资格申请升岗，但是大部分都升不了（因为上一级人数满了）。

马须伦把这一套带到了菜航并且成功实施！！！MD！！！
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发表于 2019-12-25 20:43:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国上海
sssssss 发表于 2019-12-25 20:27
马须伦把这一套带到了菜航并且成功实施！！！MD！！！

作为一线员工，连保岗不降岗（因为任何一岗位规定的很多工作项目作为个人来讲，也许几年都遇不到）都难，即使填做过也心虚啊，升岗，更不敢想了。这无形之中就为公司节省了大量开支，公司的目的就是开最少的钱收最大的获，恨不得大家都是最低岗，然后每天的工作都做完。
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发表于 2019-12-26 09:56:20 | 显示全部楼层 来自： 中国陕西西安
换不了领导就换男朋友
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发表于 2019-12-28 05:31:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国云南
工资都不发了，还涨级
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