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[生活点滴] 提离职已经三个月了,流程还没走完

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机务学徒工

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发表于 2018-2-24 20:37:15 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东广州
神航我是醉了,提离职已经三个月了,流程还没走完,能把气死!
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机务正式工-执照F

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发表于 2018-2-24 21:03:45 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
几中队的。      
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机务学徒工

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发表于 2018-2-24 22:02:17 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
放行了??
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机务正式工-无执照

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发表于 2018-2-24 22:36:35 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
肯定没那么容易走啊,培养个人不容易
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发表于 2018-2-24 22:41:31 | 显示全部楼层 来自: 中国海南儋州
神航那个航
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发表于 2018-2-24 23:02:45 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南永州
劳动法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司三个月未给你办理清楚辞职事宜是违反劳动法的,劳动者可单方面解除合同。如需了解更详细的相关法律,可联系本人。
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见习机务员

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发表于 2018-2-24 23:20:33 | 显示全部楼层 来自: 中国广东珠海
  祝   好运      
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机务正式工-执照C

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发表于 2018-2-25 01:50:30 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
貌似业界都说比较卡人吧
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发表于 2018-2-25 07:53:06 | 显示全部楼层 来自: 中国吉林吉林市
毕竟国企
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发表于 2018-2-25 08:22:20 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
whereifly 发表于 2018-2-24 23:02
劳动法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用 ...

跟公司弄僵了,最后卡你维修经历证明更恶心。
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发表于 2018-2-25 11:11:24 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江佳木斯
咱俩一样,我也马上三个月了,不过不是一个单位,也是国企。
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发表于 2018-2-25 11:56:50 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
仰望天空_小机务 发表于 2018-2-25 08:22
跟公司弄僵了,最后卡你维修经历证明更恶心。

现在维修经历证明都是线上的了 也卡不了你
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发表于 2018-2-25 13:28:01 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
过一个月直接给劳动监察部门打电话投诉,保存下提交辞职那个网页界面,以证明已提交辞职一个月。过几天公司就会乖乖的开离职证明。有这个先例的
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发表于 2018-2-25 13:53:55 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
还是太神话公司了,公司只是个企业,即便国企也只是个企业,一旦到了辞职这一步,你与公司之间在法律上是平等的,不存在附庸的关系,任何侵犯你个人权利的行为你都可以起诉他。
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发表于 2018-2-25 14:41:19 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江佳木斯
whereifly 发表于 2018-2-25 13:53
还是太神话公司了,公司只是个企业,即便国企也只是个企业,一旦到了辞职这一步,你与公司之间在法律上是平 ...

太年轻,我们单位有申请劳动仲裁的,结果被公司反诉,结果公司赢了。
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发表于 2018-2-25 16:05:51 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
ldyqq8022 发表于 2018-2-25 14:41
太年轻,我们单位有申请劳动仲裁的,结果被公司反诉,结果公司赢了。

首先你说的程序就有问题,个人申请劳动仲裁,公司如何反诉?反诉的前提是得有原诉。劳动仲裁的结果是一裁终局,而且是对公司一裁终局,劳动者对仲裁结果不服还可以提起诉讼。其次即便你提起诉讼,用人单位反诉,最后的处理结果的依据是事实上谁侵犯了谁的权利,而不是因为他是公司,我是个人,我说的公司与个人在法律地位上平等是没有添加任何成分的。最后,本人亦是机务出身,通过了司法考试,所以对法律略知一二,无所谓年轻不年轻的,也不是想炫耀什么,只是想为机务同胞帮下力所能及的忙而已。
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发表于 2018-2-25 16:12:56 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
只是不肯让你轻易走而已,还要赔钱吧
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发表于 2018-2-25 16:18:58 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江佳木斯
whereifly 发表于 2018-2-25 16:05
首先你说的程序就有问题,个人申请劳动仲裁,公司如何反诉?反诉的前提是得有原诉。劳动仲裁的结果是一裁 ...

你说的我不懂,我可能用语有问题,该员工申请仲裁后,被公司以其他理由给告了。理由不说了。这个程序应该没问题吧!
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发表于 2018-2-25 16:22:27 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江佳木斯
whereifly 发表于 2018-2-25 16:05
首先你说的程序就有问题,个人申请劳动仲裁,公司如何反诉?反诉的前提是得有原诉。劳动仲裁的结果是一裁 ...

我想问个问题,在公司各方面没有任何过错(仲裁中出现拖欠工资社保等情况),以什么理由申请仲裁,仲裁后肯定能解除合同么?
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发表于 2018-2-25 16:23:22 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江佳木斯
whereifly 发表于 2018-2-25 16:05
首先你说的程序就有问题,个人申请劳动仲裁,公司如何反诉?反诉的前提是得有原诉。劳动仲裁的结果是一裁 ...

会不会让公司以其他理由给起诉呢?
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发表于 2018-2-25 16:53:08 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
ldyqq8022 发表于 2018-2-25 16:22
我想问个问题,在公司各方面没有任何过错(仲裁中出现拖欠工资社保等情况),以什么理由申请仲裁,仲裁后 ...

以请求解除合同提出劳动仲裁请求就可以了。如果你已经提前三十天向公司提出了书面辞职申请,依据我国劳动法,仲裁结果肯定会支持你解除劳动合同的,这与你还有没有其他过错没有关系,有其他过错也会支持你解除劳动合同。但如果你有其他过错,公司当然可以因为你的过错追究你的违约责任或者侵权责任,公司因为这个告你不是反诉,是原诉。
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发表于 2018-2-25 17:03:37 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
whereifly 发表于 2018-2-25 16:53
以请求解除合同提出劳动仲裁请求就可以了。如果你已经提前三十天向公司提出了书面辞职申请,依据我国劳动 ...

具体需要看你与公司的协议,但我国劳动法规定只有两种情形公司可以与劳动者约定违约金,一是培训,二是竞业限制,机务主要是第一种情形。也就是说作为机务辞职时主要看有没有与公司签订培训后的违约条款,如果有,就可能需要赔偿公司约定违约金的剩余服务年限的份额。
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发表于 2018-2-25 17:22:24 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江佳木斯
whereifly 发表于 2018-2-25 17:03
具体需要看你与公司的协议,但我国劳动法规定只有两种情形公司可以与劳动者约定违约金,一是培训,二是竞 ...

谢谢!懂了不少。那个被告的理由是该人影响航空安全了,在工作期间没有任何违规的情况下,结果公司胜诉。具体过程不清楚,都是大家传的,不过却有此事。弄的辞职,都得和单位客客气气,不太敢撕破脸。无语了都。
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发表于 2018-2-25 18:03:30 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
ldyqq8022 发表于 2018-2-25 17:22
谢谢!懂了不少。那个被告的理由是该人影响航空安全了,在工作期间没有任何违规的情况下,结果公司胜诉。 ...

这就是典型不知道如何通过合法的手段维护自己的权益。
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发表于 2018-2-25 20:00:28 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
下家找好了吗
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 楼主| 发表于 2018-2-25 22:53:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
快乐小绵羊 发表于 2018-2-25 20:00
下家找好了吗

下家发话,你再不来报道就不要了!
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发表于 2018-2-26 12:03:15 | 显示全部楼层 来自: 中国
qtl13823292871 发表于 2018-2-25 22:53
下家发话,你再不来报道就不要了!

人先去报道,剩下的再说
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发表于 2018-2-26 12:37:12 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
我也是啊
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甘为“天梯”扶骄子

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西安航空学院深圳航空在线王

发表于 2018-2-26 14:11:50 | 显示全部楼层 来自: 中国宁夏固原
鲁迅也说过这话
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发表于 2018-3-3 15:40:01 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
老哥 解决后还望说说具体方案啊 供兄弟们了解下
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