世界级企业的悲哀

beijing2008 · 发表于 2010-2-11 08:43:49

一直以世界级企业为目标，负责任的民营企业，融贯古今中外的企业文化，博采古今之精华，强壮搏击长空之双翅，完美的企业形象。公司每年举办那么多的总裁培训班，号称公司管理团队的精英，学者北大清华的管理课程。在这年关的时候都知道安排自己的年夜饭，探亲访友。我们一线的员工呢，年三十上班，年初一都不放过。到那都说企业文化做的好，认同感强，有那个领导给个内心的问候了，我们也知道做这行聚少离多，家属也能理解。公司也有生产生存压力，起码的人文关怀还得有吧，天天发公文，什么都请示。上那么多培训班，什么事团队建设都不懂，天天这企业那企业理念好，那是你的东西吗，四不像。学了一点就一头热。熬了一整年了，真是寒了兄弟的心。就这样的工作强度，有老婆的都要离，更不用说找女朋友了。公司还是先想想怎么留住员工的心吧，长此以往国将不国的悲剧即将从演。人情味都没有的公司，做的再好，也是昙花一现。