黑龙江分公司新奖金分配方案！！！！！！！！

gdyong · 发表于 2007-11-9 12:29:45

为深化人事制度改革，推进与岗位聘任制相适应的奖金分配制度改革，进一步体现按劳分配、多劳多得、优劳优酬、绩效优先的分配原则，不断完善重实绩重贡献、向优秀人才、关键岗位和一线员工倾斜的分配激励机制，充分发挥收入分配的导向、激励作用，调动广大职工的工作积极性。现根据公司领导的精神，提出如下绩效奖金分配方案：

绩效奖金分配发放标准如下：

  A档一定要对三、四级的领导贡献大地！！！！！（也包括对公司领导）

  B档一定要跟四级领导关系好地！！！！！！！！

  C档一定要对公司贡献多地！！！！！！！！！！

  D档一定要往死里整地！！！！！！！！！！！！

各级单位要严格“四个一定”原则，不得向一线员工传达文件内容。此项绩效改革的完成度跟个人年终奖金相挂钩，请各级领导认真搞定！！！！



                                    黑龙公司

                                 二零零七年狗月

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[谈天说地] 黑龙江分公司 新 奖金分配方案！！！！！！！！

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