Ameco 启动基础管理发展项目

daewoo · 发表于 2007-6-21 18:46:41

近日，Ameco启动了基层管理发展项目。该项目的目的是提高基层管理人员的素质和管理技能，为公司的快速发展打好基础。Ameco的基层管理者包括：领班、组长、区域经理。平时基层管理人员与基层员工共同工作，所以他们的个人素质、管理能力会直接影响着生产效率和工作质量。
目前，Ameco对基层管理人员的要求是：一定是积极主动，能够主动努力解决问题而不是坐等别人；一定是富有创造性的；一定是敢于领导大家的；一定是善于与大家直接交流的；要有高度的责任感和良好的交流方式而且必须是工作团队中的榜样。
为了培训符合企业要求的基层管理人员，该发展项目将分成三步走：
首先，人力资源部门会对公司的不足之处和管理中产生的问题进行分析，并在评估中心进行一个深入的分析。
其次，根据第一步分析出的结果，公司将制定一个基层管理者的发展计划。
第三，就是具体实施这个发展计划。
目前，Ameco已经对约470名生产部门的基层管理者就公司的组织机构和生产进行一个调查，以此发现组织中存在的问题和效率低的原因。之后，公司还将进行一些有重点的面谈，听取基层管理者的建议和改进措施，共同探讨改进状况的方法。预计到2007年7月中旬，Ameco将完成这些数据资料的采集工作，这将是基层管理者发展计划的基础。

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