南航贵州公司积极组织员工开展读书学习活动

daewoo · 发表于 2007-6-13 12:24:29

面对激烈的市场竞争，肩负繁重的管理、工作压力，不管是企业组织还是职工个人，都有一种对知识和文化的渴求。针对职工学习问题，南航贵州公司积极引进图书资源，大力开展“创建学习型组织，争当知识型员工”读书活动，在公司掀起了一个读好书、多读书的学习高潮。

　　读书活动不仅能够提高职工的政治觉悟，提高职工的文化水平，培养职工从爱国主义者变成为社会主义者，而且能使职工成为现代科学技术的主人。南航贵州公司党委充分认识到职工读书活动的重要性，十分重视职工的学习提高工作，专门发文组织开展了“创建学习型组织，争当知识型员工”读书活动，积极号召和支持员工多读书、读好书，不断提高科学文化知识水平，在创建公司学习型组织的活动中，争当知识型员工。

　　经过认真筹备，南航贵州公司与贵州省图书馆签订了合作协议。双方共同建设、成立了南航贵州公司“职工图书室”，首期藏书2000多册，并对公司全体职工（含公司短期合同工）开放，向公司全体职工（含公司短期合同工）免费借阅图书。为把“创建学习型组织，争做知识型员工”读书活动深入开展下去，南航贵州公司充分发挥“职工图书室”的作用，引进了《致加西亚的一封信》、《人性管理》、《细节决定成败》、《人生的九个好习惯》、《西方商业银行中间业务》等大批员工喜欢的书籍。为保证读书质量，确保读书活动的长效开展，南航贵州公司在员工中提出了举办“读书心得交流会”、“每天读书一小时”等，并根据实际选定了必读数目和自选书目，积极动员每位员工全年读完2本或2本以上书籍。

　　同时，南航贵州公司还要求员工要有计划、有步骤、有措施地开展读书活动，在学习内容上做到分专业、分层次、有重点，在学习过程中注重把握读书活动的实效性和针对性；在读书活动中要在掌握新的科学方法、树立全新观念、丰富专业知识、提高业务能力等方面下功夫，采取集中讨论、书写体会等方式交流学习心得。

　　为保证读书活动的实际效果，南航贵州公司要求每位员工在参与读书活动中注意搞好三个结合：一是要将读书活动与提升能力素质结合起来，改善心智模式，培育职业精神，拓展理论知识，提高工作技能；二是要将读书活动与推进实际工作结合起来，针对公司面临的困难和问题，努力将书本知识转化为推进工作的具体思路和措施，把智慧和力量凝聚到为推进公司安全与效益、改革与发展出谋划策、建功立业的工作实践中；三是要将读书活动与提高生活质量结合起来，学习保健知识，塑造阳光心态，培养高雅的情趣爱好，养成良好的生活习惯，促进公司、家庭的持久和谐。此外，公司还鼓励员工在读书过程中注意思考和总结，踊跃向各类刊物投稿，及时交流读书心得，宣传、推广好的读书方法。

　　读书活动的开展不但丰富了南航贵州公司员工的业余生活，而且开阔了视野，感悟了人生，帮助员工进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。活动开展以来，南航贵州公司职工读书热情不断高涨，不到一个月已有200多名职工借阅各类书籍，初步形成了群众性读书求知热潮。读书成为南航贵州公司员工工作、生活中的重要组成部分。许多员工根据本人所选书目认真制订了读书计划，力求合理利用好工作之余和闲暇时间；一些同志在读书中还逐渐养成了做读书笔记、写思考文章的习惯，不时迸发出“思想火花”。工作之余，员工们为书中某些问题、观点而探讨、争论的现象也屡见不鲜，“常读书、读好书”已蔚然成风。

　　下一步，南航贵州公司将进一步明确方向，加强组织领导，推动职工读书活动的健康发展，使之在质量上更有实效，在数量上争取到今年年底参加读书活动的人数达到1000人次以上，全公司100%的职工都参加读书活动。

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册