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向辞职机长索赔百万 中国货运邮政航空只为留人

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发表于 2007-6-12 12:24:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广西防城港
“机长十分稀缺,他们是皇帝的女儿不愁嫁,可以凭自己的身价跳槽,但谁来呵护国企的利益?”今天上午,在西城法院的法庭上,中国货运邮政航空有限责任公司总经理关先生声称向辞职机长索赔百万赔偿仅仅是为维护企业利益。对于机长金先生在劳动合同期内主动提出辞职要承担违约责任的事实,双方都没有争议,面对仲裁委裁决机长金先生可以解约,但要赔偿公司116万元的违约金和培训费的结果,航空公司却不“满意”,还要求其赔偿因借调机长而蒙受的百万损失。

  航空公司获赔百万仍不满意

  在法庭上,金先生说他认可自己应承担的违约责任,考虑到公司培养机长确实花费不少,因此也能接受这笔高额赔偿,但是公司却不给他赔钱的机会。航空公司认为:“由于金先生辞职,作为一家大型航空货运企业,在国内极度缺乏机长的情况下,公司不得不支付巨额费用从其它航空公司借调机长,这笔损失与金先生违约有直接关系,他也应赔偿。”

  为此,公司提交了与其他航空公司和飞行员签订的租借机长的合同,但提出涉及商业秘密不公开质证。金先生说:“辞职前两个月,我恰恰是被公司租赁出去的机长,那时,邮航在能满足正常营运的情况下,还能对外出租机长,我认为我的辞职对邮航的营运构不成任何影响。除了劳动合同和补充协议规定的违约责任之外,我不该再多赔偿。”

  对此说法,航空公司表示,当时因为公司运力不够,从其他公司租飞机,对方不提供机长,因此邮航表面上是将金先生租出去,其实航线和运营都是归入邮航的。

  机长自称因身体原因辞职

  开庭前,邮航的总经理关先生和金先生坐在法庭里叙着旧,谈话的气氛完全不像以往法庭上唇枪舌剑的原被告双方。1995年,金先生从部队到货运邮政航空公司工作。1997年便与公司签订了无固定期劳动合同。从一个学员经过个人努力和企业培养最终成为“737”的机长。“我是邮航最早的员工,对公司有很深厚的感情。但是我们基本都是夜航,每天从晚上7点多一直飞到第二天8点甚至更长时间,压力真的很大,每天只能睡三四个小时,很可怜的。这么下去我的身体真的受不了。”

  近几年,航空公司的机长频频辞职跳槽。关经理说,全行业的机长都严重缺乏,他们是皇帝女儿不愁嫁,跳槽不用自己掏赔偿金,都是挖墙脚的航空公司担负的。金先生到民营航空公司去可以拿到三四倍的年薪。

  但金先生说:“所谓为了钱跳槽也只是航空公司的说法,我们其实并不缺钱,像我只是因为身体原因,目前还没有到哪家航空公司的计划。”

  机长诉苦:公司诉讼不为钱

  金先生告诉记者:“公司诉讼的目的并不是为钱,我即便现在给了钱,他们还是不会放过我,就是要通过仲裁、一审、二审所有诉讼程序拖着我。”

  邮航关经理表示:“作为领导和朋友,我可以放金先生走,但是有很多人在后面看着呢,我必须得维护企业的利益!像公司与机长之间签订的是无固定期劳动合同,这在很多行业都没有了,就是因为航空业投入大的特殊性决定的。我很不愿舍掉这么好的一个飞行员。”

  休庭后,关经理还在向金先生一直挽留:“我们就缺你这样的机长。你要是不走了,我就给你安排白天飞!”
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