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网友一： 国企最大的优点是稳定，最大的缺点还是稳定。
稳定是工作很稳定，不会因为金融危机，年龄，工作失误等等原因而失去工作。但稳定还有工资过于稳定的意思，这个应该是大家最无法忍受的。
私企靠的就是真本事了，但是私企的缺陷是不重培养，一般也没有能力对你进行培养，私企希望的是能够得到现成的人才。私企有舔狗当道，私企的小团体是很过分的。
因为私企是以盈利为第一目的，不能像国企那么舍得浪费，不能像外企那样注重员工素质全面提升，要生存必须要出利润。
所以私企最大的缺点是，累 。加班加点是常事，能不放假就不会放，周六周日不休息或者换休是普遍现象。不发工资，拖延工资也是很正常的事情。
私企最大的优点是能发挥出你全部的价值，私企不会因为你爸不是李刚而不让你身居高位，只要你有能力，能带来效益，不管你的背景多么暗淡，你都能够充分发挥自己的能力。
所以有能力的人可以在私企一展拳脚，打拼一片天。但是小团体也会导致你受压迫，但是没有技能更不行的、。
网友二五零： 本人现在在私企工作，说说自己的感触： 1.私企一切以降低成本，取得利益最大化为目标。这本就是无可厚非的，试想一下，如果你是一个老板，赔本的卖卖你会干吗？
以我现在工作的单位为例，我们生产国五标准的汽油，含硫量有一个A级控制指标，超过这个范围，产品就不达标，低于这个指标，对整个能耗方面就会产生浪费，成本就会增加，所以公司要求严控这个指标就好了，左右都会面临考核。考核需要有度，别搞阴面的，能不能堂堂正正打一架，亮出来啊！！！
2.私企以压榨员工的剩余劳动力来赚取利润。还是以我们这个行业为例。
国企的话，一些杂活、维修等的重活累活都是承包给外来施工队来干的，正式员工只要正常上班，干好份内的活就好了。
而私企为了节约这部分开支，会把所有的活都交给自己的职工来干，而且不会另付酬劳，这就极大的节省了开支。而私企员工，由于接触的多，干的活多，技术上也就会有更多的收获。你给他只烟抽，他就是你dad，你就是他mom了。
3.国企和私企的“家底”不一样。由于两者的预算来源不一样，也导致了在能耗上一个是大手大脚，一个是勒紧裤腰带，这就好比一个家境殷实的富二代和穷的吃不上饭的穷小子的区别。整天抽烟喝酒搞小团体，算什么事！！！！！可乐雪碧二百五，就是个糖尿病初期~
而且国企的员工考核远比不上私企那么严格，相比于私企，国企的员工更多是旱涝保收的固定工资，而私企的待遇则与企业的效益挂钩，倒逼着你去努力干活。
这个意义上来说，私企员工更加的有工作积极性。还是那句话，舔狗当道。小团体搞得风生水起。不得不令人佩服。
私企的领导班子换的甚是频繁。很多都是所谓国企来的辣鸡小领导，来了就当了大吉领导，越来越不像话了。就看笑话了
还是希望培养有能力的人，希望高层重视有素养的人。但是感慨，看不到那一天了。
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发表于 2019-4-2 12:22:33
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