国航西南分公司培训部出台《职业道德公约》

daewoo · 发表于 2007-6-2 18:27:12

近日，为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，按照十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的要求，以构建和谐西南分公司、和谐培训部为契机，全面提高教职员工综合素质和职业道德水准，引导教职员工树立崇高的职业道德理想，提高培训教学质量，推动和谐培训的建设工作，国航股份西南分公司培训部制定出台《培训部职业道德公约》，并专门下发通知要求各单位加强宣贯，开展教职员工职业道德教育。

　　《公约》共5条内容：1、求真务实，严谨教学，树立严谨细致的工作作风和教学作风。2、责在育人，助力成才，树立培训工作的使命感和责任感。3、创新培训，服务发展，树立培训工作可持续发展的关键在创新。4、诚信待人，为人师表，树立教育培训工作是培训部所有工作的出发点和落脚点。5、维护稳定，营造和谐，树立稳定带来和谐，和谐促进发展的责任感。

　　通知要求各单位一是高度重视，认真学习。《公约》是国航股份西南分公司培训部教职员工共同约定、共同遵守、共同实践的行为准则，对于教育培训工作具有较强的指导意义，是国航股份西南分公司培训部党委进一步落实和谐培训部建设工作的重要举措，也是推进培训部企业文化建设、丰富企业文化内涵的重大举措。各单位高度重视《公约》的学习和宣贯工作，应立足实践“培训即服务”和“创新培训”、提高培训质量的高度，大力推进本单位的职业道德教育工作，保证员工熟知和领会《公约》主要内容和意义内涵。二是结合培训，深入实践。《公约》应成为各单位今后开展培训服务工作的长期指导方针和衡量工作开展情况的准绳。各单位要以此为标准，对照和检查培训工作、教学实施过程中组织和个人需要改进和提高的问题，制定有针对性的整改措施，加以改进。三是树立典型，加强引导。在教学实践工作中，重视和发掘教职员工遵循《公约》要求在推进培训、创新培训工作中的先进事迹，予以宣传报道，树立正面典型，发挥典型的示范引导作用。四是持续改进，不断深化。在宣贯过程中，必须注重结合培训工作实践不断充实和丰富《公约》的内涵，使《公约》能够集中体现培训部全体的集体智慧，促进培训部全面、协调、可持续发展。

　　目前，国航股份西南分公司培训部已将《公约》制成画框，在每个办公室和会议室进行张贴，同时下发文件对《公约》进行详细释义，并就学习和实践《公约》精神提出要求：通过职业道德教育，引导教职员工树立崇高的职业理想，明确在国航和西南分公司健康协调发展进程中的使命和责任，调动教职员工教书育人的主动性、积极性和创造性，营造教职员工敬业爱岗，创新培训，提升自我，拓展职业生涯发展空间的良好局面，同时以优秀的作风形象和职业道德形象教化和影响学员，培育符合国航企业文化要求和发展需要的员工，提升员工综合素质，促进国航股份西南分公司可持续发展。

dd320 · 发表于 2009-3-24 11:30:40

这也是企业文化的的一种表现，不错

卡拉头 · 发表于 2009-3-25 22:18:14

不错

gx · 发表于 2009-4-4 07:50:08

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rudder133 · 发表于 2009-11-7 01:24:28

还是有科学的

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