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国泰保持强硬态势 称不谈判有后着保障航班

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系统工程师

day day up♂

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发表于 2011-1-12 11:04:43 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海
 香港国泰航空有限公司(Cathay Pacific Airways Limited,简称“国泰航空”)空中服务员工会不满加薪幅度,昨天(11日)在劳资双方的例会上,要求公司就加薪问题重开谈判被拒,工会表示,将着手筹备发动按章工作,具体日期及细节未定,但不会在本周内发动,并强调若公司“回心转意”,便停止一切工业行动。国泰航空行政总裁汤彦麟昨在另一场合上表示,公司去年11月公布的加薪方案,是多次与工会讨论下的成果,得到员工支持且属公平及合理,管理层不会就相关议题再开谈判,并对工会行动表示失望,但强调资方亦会有措施确保农历年期间的服务不受影响。而劳工处则正斡旋事件,希望解决问题。

  国泰航空劳资双方昨晨举行每月例会,工会不满资方划一加薪4.5%的方案,要求重开劳资谈判,但资方态度强硬,表明没有商讨空间。国泰航空企业事务董事庄伟茵强调加薪幅度合理,对工会再次以工业行动威胁加薪,令数以万计乘客受影响,表示费解及遗憾。她说:“我们不会再与工会商讨2011年薪酬问题,应该向前看。”国泰航空认为,假若工会发起工业行动,须向公众交代。

工会料5千会员响应行动

  工会主席黎玉婵指出,工会只要求资方重返谈判桌,但资方态度强硬,亦大出所料。她强调,公司只在去年11月单方面公布加薪方案,工会当时已表示不满,惟至今近2个月仍未有成果,会员声音愈来愈大,遂在“等无可等”的情况下筹备发动按章工作。

  黎玉婵强调,工会并非以市民利益作谈判筹码,一切只为会员利益着想,工会理事会将商讨工业行动细节,今天将向会员发放有关按章工作的指引,预计最快下周初才会发动按章工作,并有信心约5,000名会员会全数响应行动。她相信,公司是一间有社会责任的企业,希望公司以公众利益为依归,改变初衷,一旦谈判重开,工会将停止一切工业行动。

程序“做足” 或延30分钟起飞

  约70名国泰航空员工昨午得悉劳资没有会谈后,到机场接机大堂出口静坐,并拉起横额及高叫口号,要求公司提高加薪幅度,其后又走到离境大堂的国泰航空柜台绕圈抗议后离去。工会一旦发动按章工作,机舱服务员会依足公司指引,例如工人未清洁好机舱,将不会登机,又会用10分钟做安全措施,而并非当前惯常的3分钟;每个程序加起来,航班或要延迟20至30分钟起飞。

  对于国泰航空工潮随时爆发,劳工处呼吁劳资双方冷静处理分歧,避免事件为公众带来不便,劳工处正全力斡旋,希望协调双方以对话解决问题。
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发表于 2011-1-12 12:11:09 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
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机务正式工-执照C

王凯

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国航

发表于 2011-1-12 12:40:54 | 显示全部楼层 来自: 中国广西南宁
我们的工会死哪儿去了
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