新疆空管导航监控室女职工建功立业标兵岗记

　　在5年“女职工建功立业标兵岗”的创建工作中领导非常重视，给予了高度的关注和重视，经常到单位检查创建台帐、听取创建过程，并给予多次的指导。同时在物质上给予大力的支持；在精神上给予鼓励：给创建单位购置台帐册、相册，配发U盘，并给予了一定的物质和资金奖励等；组织女工委员前往创建工作有特色的单位如南航新疆分公司客舱服务部参观学习，还准备将“女职工建功立业标兵岗”的骨干送出去参观学习，对制定的创建措施以及台帐方面存在的问题及时的进行纠正，使创建“女职工建功立业标兵岗”的工作中能够不断的汲取经验，为最终被民航总局和全国总工会授予的“女职工建功立业示范岗”、“女职工建功立业标兵岗”这些荣誉奠定了扎实的基础。

　　通过创建活动促进了安全生产，保障了飞行安全。在创建之初，导航队监控室“女职工建功立业标兵岗”就确定了“严守制度，消除安全隐患；忠于职守，确保导航畅通；爱岗敬业，提供优质服务”的创建目标，围绕创建目标，我们制定了具体的计划和措施，确立了一整套的规章制度。如在值班过程中一切操作都要严格按照操作手册进行；严格值班、遵守岗位制度，严禁擅离职守；与塔台保持经常联系；随时监听、监视，检查远近台的导航发射信号和DME、DVOR、ILS的指示情况等内容 。

　　由于长期在监控室工作，标兵岗的同志们个个练就了一套“眼观六路、耳听八方”的绝活，从微小的滴答声中就能听出设备是否运行正常，工作台上的5台显示屏，随便扫一眼就能知道有无差错。因而监控室多年来始终保持设备运行正常率为100％，导航设备完好率达到96％以上的业绩。2005年至今保障专机飞行任务122次，累计及早发现远近台设备故障55次，ILS及VOR／DME设备故障40次，各台电话故障25次，附属设备故障34次，为飞行安全提供了有利而可靠的导航保障。并于2005年被评为全国民航系统“女职工建功立业示范岗”，2006年被全国总工会授予“女职工建功立业标兵岗”。

　　通过创建活动提高了女职工的政治意识和业务技能。监控室的女同志在创建过程中制定了政治、业务学习计划，根据不同时期的形势进行政治学习，在今年三月份开展的“公民道德建设月”活动，积极开展了扶贫捐款献爱心活动，筹集资金1010元捐助乌鲁木齐县板房沟乡合胜村8队农民高文杰家庭，受到了当地单位的赞赏和表扬；组织女职工开展了“庆三八”羽毛球比赛和参观海洋馆等系列活动；在新疆空管局开展的“八荣八耻”教育活动中，积极响应开展了“知荣辱树新风”倡议书签名活动。女同志还积极参加空管局、通信总站举办的篮球赛、趣味运动会。

　　业务技能上先后学习了UPS电源的配置、乌鲁木齐机场盲降设备校飞调机的原则和步骤、监控室安防系统的使用和基本维护等内容。开展了一次“人为因素不安全事件”的学习教育和讨论会，一次应急预案的演练工作，使大家的应急处置能力有了较大提高。针对导航设备的运行特点，导航监控室“女职工建功立业标兵岗”人员，积极参加中队的轮岗培训，通过和盲降、维修人员的巡检、测试来提高自己的业务水平，完善自己的业务技能。通过这一系列活动，不但强化了女职工关心时事、国家大事的政治意识，也提高了女职工的业务技术水平。

　　通过创建活动提高了女职工的职业素养和服务意识。监控室作为通信总站导航队的对外服务窗口单位，为塔台提供服务的同时，也能够通过塔台的反馈掌握和了解导航信息的准确、通畅与否。为了提高女职工的服务意识和筑牢“安全第一”的思想防线，在女职工中积极开展“三保”（安全在我这里保第一、服务在我这里保优质、效益在我这里保提高）劳动竞赛活动。为了能够确保给管制中心提供及时的信息和优质的服务，监控室借助于去年空管局开展的职业道德整顿活动，分别向与工作相关联的用户单位如塔台、电站下发了《通信总站导航队开展职业道德和工作作风问卷调查表》，并根据收集上来的反馈意见和建议及时制定了具体的整改措施。此外，通过学习相关知识，进一步增强了大家的服务意识，在思想上筑牢了“安全第一”的防线。

　　通过创建活动提高了女职工的知名度和凝聚力。由于导航队监控室实行倒班制，虽然姐妹多，但大家经常是交接班的时候打个照面，或中队开会活动能聚在一起，自从开展创建活动以来，大家在一起学习、讨论、交流的机会也多了，姐妹们的关系越来越融洽了，凝聚力增强了。同时大家在创建过程中还积极利用外界媒体和空管局网站等宣传岗位上的亮点和闪光点，据不完全统计今年上半年女职工对外、对内的宣传稿件达51篇。2005年由于被民航总局授予“女职工建功立业示范岗”荣誉称号，空管局党委特邀了乌鲁木齐电视台《女性周刊》栏目对她们的事迹报道、播出，所有这些都为女职工标兵岗提高知名度和增强凝聚力起到积极的推动作用。

　　通过创建活动为女职工展现风采搭建了平台。导航队监控室“女职工建功立业标兵岗”开展的创建女职工示范岗活动，为提高女职工自身素质，展现女职工风采搭建了一个平台，涌现出了许多动人的事迹。如：女工委员白锦绣同志，在带领全体女职工开展创建工作的同时，利用业余时间积极参与新闻稿件的撰写，她自己连续两年荣获了新疆空管局新闻报道“优秀通讯员”称号。还有监控室魏培珍同志，由于爱人是飞机维修工程师和中队领导，平时忙得很少顾得了家。提到孩子，小魏的眼里充满了愧疚。监控室三班倒，从无节假日，孩子没断奶时，值晚班喂奶不方便，就由老母亲把孩子抱到单位吃饱了再回家。即使孩子生病，小魏也没请过一天假，耽误过一个班。还有监控室的元老马春玲曾先后在三坪发射台、奇台导航站工作过，多年前，她还曾是盲降台维护员中唯一的一名女性。也许是长期和设备打交道的原因，马春玲显得文静而内秀。她说自从到了监控室，她就爱上了绿色并且潜意识里开始排斥红色。因为只有当仪器和显示屏上近百个亮点同时呈绿色时，证明一切正常，一旦绿色变成了红色，则告警出现。因而有一次记者在采访她时，她告知记者 “不爱红装爱绿装”的一席话让记者印象颇深。这也许就是一种职业的养成，在这里，每个人的内心深处都有一个沉重的砝码，砝码压下去是责任，升起来的则是安全。“杜绝任何一次可能发生的故障隐患，确保安全，对于我们来说就是最快乐的事了。”这是监控室同志说的最多的一句话。

　　在创建过程中努力克服一切困难出色完成各项工作。一是开展活动的时间问题。由于监控室是倒班制，围绕创建活动开展的各种政治、业务学习就占用了大家的许多时间，有的同志下了夜班没有时间回家就要参加这些活动；二是家庭琐事的困扰。女同志大多是既要照顾家里孩子、父母等，还要工作以及参加创建活动等许多方面的事情；三是来自社会和工作等诸多的压力。随着乌鲁木齐机场导航设备的日益更新，人员队伍的减少，作为基层一线保障安全生产的压力，以及掌握和学习新业务等带来的压力，使她们感受到心理和身体的双重疲惫。虽然如此，但他们都能够克服困难，出色的完成了各项工作。

　　虽然她们取得了一定的成绩，但如何在荣誉面前保持成绩，同时把“女职工建功立业标兵岗”的各项工作做得更好，这是她们当前面临的首要问题。因而在工作和成绩面前不能止步，要勇于创新，不断地开拓进取，因为她们深知：荣誉属于过去，面对未来，她们将用新疆民航空管导航人的风姿，昂首阔步迈向更高的终点。