年薪50万招聘发动机大修工程师

智先生 · 发表于昨天 17:03

招聘岗位名称：发动机大修培训产品经理 电话微信：17274242621
薪资：年薪40-50万天津工作

岗位核心要点：了解发动机大修流程、排故维修方案，具备培训资料撰写经验。

岗位职责：
1.产品全周期管理
• 主导飞机维修领域仿真实训产品的需求调研、竞品分析，基于VR/AR/MR技术设计交互式实训场景（如飞机系统维护、故障排除模拟等），输出产品原型及技术开发文档；
• 调研航空公司、维修院校、监管机构（如FAA/EASA/CAAC）对飞机维修人才的能力要求，分析行业痛点和需求。
• 研究民航局适航标准、飞机设计标准、机务维修规程等政策，将维修场景（如航线检查与维护、发动机大修）转化为标准化仿真训练模块
• 统筹研发、设计团队完成3D模型构建、物理引擎适配及虚实联动开发，主导FAT/SAT测试验收；
2.行业解决方案设计
◦ 针对CCAR-147机务培训体系，设计覆盖维修基础/机型/排故的全阶段数字化培训体系；
◦ 开发典型故障库（如起落架液压系统失效模拟），集成AI诊断算法实现训练过程智能评分
3.跨部门协作与风险管理
◦ 协调对接航司MRO部门、局方等获取维修场景数据，定期组织行业专家评审会验证产品合规性
◦ 制定产品研发风险预案（如技术资料获取难、新技术不适用等），把控开发成本与交付周期。

任职要求：
1.硬性条件
◦ 航空工程、机务维修、飞行器动力工程等相关专业本科及以上，熟悉飞机的主要系统，持有FAA A&P或CAAC维修执照者优先
2.核心能力
◦ 掌握MSG-3维修分析逻辑，能将SRM/AMM手册转化为可交互实训节点
◦ 具备航空教育产品思维，熟悉高职院校飞机维修实训需求与虚拟仿真实训基地建设标准
◦ 持有PMP/IPD认证，能使用JIRA进行敏捷开发管理
3.软性素质
◦ CET-6以上英语能力，可解读波音/空客英文技术通告
◦ 沟通能力强，具备应对局方审查和航司复杂业务场景的沟通应变能力

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