售后航空维修服务培训岗

我要当机务 · 发表于昨天 20:57

公司：小鹏汇天
需求岗位：培训负责人（维修+服务）
工作地点：广州待遇：15-30+K，每年发15个月工资
有兴趣的同学可以加我微信：18295257245
详细岗位职责如下：
岗位职责1. 维修培训规范：深入分析机型培训需求，编制科学、详细的机型维修培训规范和复训规范，积极准备并顺利完成民航局飞标司组织的航空器评审组 AEG 评审；定期根据行业标准更新、修订培训规范，确保其符合最新法规和技术要求。
2. 维修培训体系：参照 CCAR - 147 部要求，构建完善且具有针对性的维修培训体系；积极配合局方参照 CCAR - 147 部组织的评估工作，根据评估反馈持续优化培训体系；定期对培训体系的有效性进行内部评估和改进。
3. 培训课程开发：负责售后技术培训课程的全流程开发，包括课程大纲设计、内容编写、评审和试讲评审工作；组织专业团队进行视频课件的录制、剪辑和后期制作，确保课程质量；及时收集学员和行业专家对课程的反馈，对课程内容进行动态更新和优化。
4. 培训中心搭建：全面负责线下培训场地的规划、建设和维护工作，根据培训需求合理布局场地功能区域；制定培训设施设备的规划和配置方案，确保设施设备的先进性和实用性；建立设施设备的管理制度和维护保养计划，保障设备正常运行。
5. 培训认证实施：策划和组织线上、线下培训活动，确保培训过程高效有序；对培训效果进行全面评估，包括理论考核、实操考核、问卷调查等；根据评估结果分析培训中存在的问题，及时调整培训策略和内容；负责培训认证工作的具体实施，包括认证流程设计、认证考核组织、证书发放等。
6. 培训运营管理：制定完善的门店培训管理指导手册和培训管理运营管理文件，明确培训流程、标准和要求；设定门店人员培训率、培训满意度、培训认证通过率、认证完成率等关键目标，并制定切实可行的实施方案；定期对门店培训工作进行检查和监督，对培训效果进行评估和分析，对门店人员的基础技术能力水平负直接责任；建立培训档案管理系统，对培训相关资料进行规范管理。
7. 培训认证系统搭建：规划并搭建数字化培训认证系统，实现培训课程管理、学员管理、在线学习、在线考核、认证管理等功能；负责系统的日常维护和升级，确保系统稳定运行；利用系统数据进行培训效果分析和培训需求预测，为培训决策提供数据支持。
8. 对外合作与交流：积极与行业协会、高校、科研机构等建立合作关系，开展技术交流和培训合作；及时了解行业最新技术动态和培训趋势，引入先进的培训理念和方法；
任职要求
1. 全日制本科以上学历，航空工程、民航维修工程等相关专业优先；
2. 具备 5 年以上航空器维修技术培训工作经验，
3 年以上培训管理工作经验；3. 具备新机型 AEG 评审经验者优先；
4. 有参与 CCAR - 147 部培训体系建设及局方评估经验者优先；
5. 精通民航相关法规、标准和技术规范，特别是 CCAR - 147 部等与维修培训相关的规定；
6. 具备扎实的航空器维修理论知识和丰富的实践经验，熟悉多种机型的维修技术；
7. 熟练掌握培训课程开发方法和技巧，具备优秀的课程设计和教学能力；
8. 熟悉培训认证系统的搭建和运营管理，具备数字化培训管理经验；
9. 航空器维修人员执照、CCAR - 147 培训机构教员资质证书等相关专业证书者优先。

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