西安新航社会招聘—航材经理、147机型教员、无人机教员等

柠檬小糖 · 发表于 2024-7-24 14:14:21

新航企业集团是国内专注于民航技能培训、民航产教融合推广、航空人才培养及就业服务的专业机构，在新疆乌鲁木齐、陕西西安、天津均设有培训机构及服务公司。目前公司拥有欧洲民航局（EASA）维修人员培训机构资质，企业信用AAA认证、人力资源服务等相关资质，CAAC147培训机构资质，和国内各大院校、航空公司、维修单位和机场均有深度合作关系。公司目前拥有培训用真实航空器两架、航空各类发动机四台以及各类实训台架、工具、航材若干，固定资产近5000万元。集团深耕民航职业教育及资格认定事业，致力于打造全国领先的民航全专业培训机构，用专业的职教团队和全方位的服务理念，搭建学历教育和航空事业的桥梁，为国家先进制造业和民航事业的大发展贡献力量。

一、航材经理

（一）岗位职责

1.负责航材、物流货代等供应商渠道拓展，供应商管理等工作。

2.负责编写和修订本部门的工作程序。

3.负责监督、指导航材分部的工作，了解航材的储备和订货、到货情况，制定*小库存量，防止因航材短缺对生产造成影响。

4.航材内部的成本核算和报表工作，制订资金使用计划。

5航材共享协议、通用条款协议、采购协议、运输协议的谈判和签署。

6. 各种供应商付款账期的协商。

7. 负责生产需要的航材采购管理工作。

8. 负责报关报检的管理工作，与海关等单位的沟通工作。

（二）、任职要求

1、大专以上学历，民航相关、市场营销、国际贸易、企业管理、英语等相关专业，条件优秀者可放宽专业要求；

2、丰富的供应商渠道以及丰富航司渠道；

3、5年以上航材管理或销售工作经验；

4、英语听说读写流利；

5、在121单位或分销商从事过航材管理等相关工作；

6、熟悉民航及航材相关知识，掌握项目管理相关技能；

（三）、工作地点：西安

有意向者联系：15332178926

二、航材业务员

（一）、岗位职责

1.负责航材、物流货代等供应商渠道拓展，供应商管理等工作。

2.负责编写和修订本部门的工作程序。

3.负责监督、指导航材分部的工作，了解航材的储备和订货、到货情况，制定*小库存量，防止因航材短缺对生产造成影响。

4.航材内部的成本核算和报表工作，制订资金使用计划。

5航材共享协议、通用条款协议、采购协议、运输协议的谈判和签署。

6. 各种供应商付款账期的协商。

7. 负责生产需要的航材采购管理工作。

8. 负责报关报检的管理工作，与海关等单位的沟通工作。

（二）、任职要求

1、大专以上学历，民航相关、市场营销、国际贸易、企业管理、英语等相关专业，条件优秀者可放宽专业要求；

2、丰富的供应商渠道以及丰富航司渠道；

3、3年以上航材管理或销售工作经验；

4、英语听说读写流利；

5、在121单位或分销商从事过航材管理等相关工作；

（三）、工作地点：西安

有意向者联系：15332178926

三、147机型教员

1、岗位职责

1. 按照个人教学能力授权，开发或讲授课程（包括维修基础执照培训、机型培训）；

2. 参与课程提纲制订、专项培训活动设计或其他维修人员培养方面的工作。

3. 根据培训计划，实施课堂培训的教学任务及培训期间的日常管理工作；

4. 负责维修系统人员培训实施过程中的监督、考试和评分；

5. 负责对培训实施过程中发现的问题进行反馈并提出改进建议；

6. 完成领导交办其他工作事项；

2、任职要求

1. 具备大学本科（含）以上学历；不少于5年机务维修工作经历，并具备CCAR维修人员基础执照、320机型执照；

2. 具有147培训教员1年以上经验；

5. 具有较好的语言表达能力，思维清晰、逻辑能力强。

工作地点：西安

有意向者联系：15332178926

四、无人机教员

1、岗位职责

1．协助公司研发项目，负责组装调试多旋翼，垂起固定翼，直升机等无人机。

2．培训公司的合作学员及客户。

3．理论、实操、地面站课程讲解。

4．参与执行无人机应用项目有关飞行活动。

5．配合公司其他部门的工作。

6．完成领导安排的其他任务。

2、任职要求

1．持有 CAAC 机长证．

2．对无人机培训工作熟悉，了解CAAC 考试流程，能独立带队进行培训。

3．无人机教学一年以上经验。

4．熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。

5．具有较强的工作沟通能力。

6．工作积极认真，热爱无人机行业，有多旋翼，或者垂起固定翼、直升机任意一种飞行相关工作经验优先。

3、工作地点

西安；

有意向者联系：15332178926

补充内容 (2024-7-29 10:58):
薪酬福利:
1、五险一金：公司依据国家有关规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险金及商业保险。

2、年度带薪假：员工根据工龄享受公司年度带薪假，最高可达20天。

3、年终奖。