南航技术怎么样

宁静致远2016 · 发表于 2023-3-29 13:11:51

有没有老哥讲一讲南航机务独立成技术公司之后的变化，比如待遇管理工作量这块有没有变好呀

烫了一嘴泡 · 发表于 2023-3-29 16:05:27

你去西安了么

烫了一嘴泡 · 发表于 2023-3-29 16:09:44

改革就是为了提高效率，追求价值贡献，所以总额不变的情况下会优先留住核心人才，比如放行技术支援等，总额不变那么刚来几年还是技术员的人员薪资就会减少，那么刚来几年的人员会极其不稳定，和现在的GAMECO类似，内卷加剧。

Svemil9 · 发表于 2023-3-29 16:24:59

烫了一嘴泡发表于 2023-03-29 16:09
改革就是为了提高效率，追求价值贡献，所以总额不变的情况下会优先留住核心人才，比如放行技术支援等，总额不变那么刚来几年还是技术员的人员薪资就会减少，那么刚来几年的人员会极其不稳定，和现在的GAMECO类似，内卷加剧。

所以说就是更差了呗

mcwang_09 · 发表于 2023-3-29 16:49:57

烫了一嘴泡发表于 2023-03-29 16:09
改革就是为了提高效率，追求价值贡献，所以总额不变的情况下会优先留住核心人才，比如放行技术支援等，总额不变那么刚来几年还是技术员的人员薪资就会减少，那么刚来几年的人员会极其不稳定，和现在的GAMECO类似，内卷加剧。

意思就是降低地板，加高天花板？

烫了一嘴泡 · 发表于 2023-3-29 17:28:28

mcwang_09 发表于 2023-03-29 16:49
意思就是降低地板，加高天花板？

绝对的，年轻人走了公司不可惜，主要是留住核心人才，最能做的就是给核心人才加点钱

拉文克劳 · 发表于 2023-3-29 20:53:37

烫了一嘴泡发表于 2023-03-29 17:28
绝对的，年轻人走了公司不可惜，主要是留住核心人才，最能做的就是给核心人才加点钱

年轻人要是都走了以后的技术骨干从哪来呀

不会以后就改成社招成熟人员吧

烫了一嘴泡 · 发表于 2023-3-29 20:59:49

拉文克劳发表于 2023-03-29 20:53
年轻人要是都走了以后的技术骨干从哪来呀不会以后就改成社招成熟人员吧

恶性循环啊，和私企一样不断招新员工廉价劳动力

mcwang_09 · 发表于 2023-3-30 08:50:51

拉文克劳发表于 2023-03-29 20:53
年轻人要是都走了以后的技术骨干从哪来呀不会以后就改成社招成熟人员吧

你怕是对流动性有误会……

Cheroon · 发表于 2023-3-30 10:29:05

拉文克劳发表于 2023-03-29 20:53
年轻人要是都走了以后的技术骨干从哪来呀不会以后就改成社招成熟人员吧

南航讲究的是飞行安全

效不效益不重要。
安全才是第一位

十方 · 发表于 2023-3-31 05:32:18

烫了一嘴泡发表于 2023-03-29 16:09
改革就是为了提高效率，追求价值贡献，所以总额不变的情况下会优先留住核心人才，比如放行技术支援等，总额不变那么刚来几年还是技术员的人员薪资就会减少，那么刚来几年的人员会极其不稳定，和现在的GAMECO类似，内卷加剧。

但是也没看见裁员

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