某元小（我要开始口吐芬芳了）

Aurora阿古 · 发表于 2023-1-25 00:10:59

13920185759 发表于 2023-01-24 18:31
过完年不知道多少辞职的越干越累恶性循环

越累辞的越多，辞的越多越累，

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13920185759 · 发表于 2023-1-26 12:27:52

Aurora阿古发表于 2023-01-25 00:10
越累辞的越多，辞的越多越累，

就是啊，今年本来就预计会更累，而且今年肯定会赚钱，你还在这算计这个，等别的公司开始大规模招人你拿啥和人竞争啊，招不到人辞职的多，留下来的都是大冤种啊

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Aurora阿古 · 发表于 2023-1-26 14:55:02

库特莉亚芙卡发表于 2023-01-10 23:10
早就说了，蟹航技术作为成本单位，下级盈利等于上级亏损，结算工时费涨了10%蟹航航空维修成本就涨10%，这单价是方X定的改不了，但是完成工时数还是可以改一改的嘛。
至于年终考核降薪降档，也就是低配版的培训班了，献祭几个刺儿头，剩下的不都是蟹航的人矿？

如果他只想要低质量矿工，那可以啊，不用两年，一年内高质量矿工就会走完，剩下些实在走不掉的也会灰心丧气，拿个低保工资混着也行，然后维修质量凑合一下就行了，稍微有些难度的排骨工作就难以开展，维修体系越来越烂，到用不了的时候就看看它这几百架飞机委托出去能增加多少开支

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库特莉亚芙卡 · 发表于 2023-2-8 21:28:29

Aurora阿古发表于 2023-1-26 14:55
如果他只想要低质量矿工，那可以啊，不用两年，一年内高质量矿工就会走完，剩下些实在走不掉的也会灰心丧 ...

人矿不要考虑这么多，不是四个有利的话不要讲。

profmcx · 发表于 2023-2-9 21:24:44

Rolan 发表于 2023-1-10 23:34
自信点就是海岛炼钢航

以人为原料炼钢

清香白莲 · 发表于 2023-2-10 12:12:04

四有利是对他本人有利。不减是不减工作量不减压力不减工时不减各种压榨

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