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[职场交流] 很无奈与不爽的人和事

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机务正式工-执照C

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发表于 2021-11-30 07:41:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国
看到这个帖子,想着发表一下自己的看法。个人觉得每个公司都会有些让底下员工感觉到很无奈与不爽的人和事。首先我不是航线的,我不知道接飞机是不是可以不用带耳机,但是既然你去借,然而工具房没有,在我看来你应该第一时间和你的直接领导反应,而不是直接就去接飞机了。我认为你错就错在这里了,有的领导不管你做的工作做的好不好 而是看你做的对不对,他接到机组反馈,第一反应就是怪下面的人,有种找人背锅的感觉。如果你当时反应的,领导还是要你去接飞机,那错就不在你了。就好像是你要去做一项高空作业 工具房没有安全带,你还会去做吗?

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机务学徒工

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发表于 2021-12-1 20:05:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
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机务学徒工

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发表于 2021-12-2 00:25:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
没耳机是可以接飞机的。你说第一时间上报也是正确的。但双方都没退一步,估计积怨已久。无论怎样挽留,留不住一个想走的人。无论怎样驱赶,赶不走一个想留的人。标准越来越严格,落实到实处就越操蛋。这行业不值得
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机务学徒工

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发表于 2021-12-2 10:34:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
没耳机当然可以不接啊
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试用期机务

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发表于 2021-12-2 19:51:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
哪个公司 避个雷
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试用期机务

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发表于 2021-12-6 14:34:02 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
不按要求提供劳保用品是违反劳动法的,但是民航业尤其是机务有特殊性质,圈子太小,民航法都是民航局说了算,劳动法都是公司说了算,跳不出这个圈子就不可能对抗。
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机务学徒工

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发表于 2021-12-7 13:06:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川绵阳
现在领导就是有问题让你提出来,不提出来那就是你的问题,等你把问题提出来呢,又无法解决,最后就想出这样规矩那样规矩,最后实行麻烦的又落一线来了 。
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