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[谈天说地] 涨工资的政策已落实

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发表于 2021-11-15 15:59:24 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国湖北
这半年有些航空公司已经落实了涨工资的政策,不知道大家现在对这个行业,或是职业有没有了些许希望。
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发表于 2021-11-15 19:41:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
有个鸡毛  能快跑快跑 跑慢了  命都被收了
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发表于 2021-11-15 20:20:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国河北
试问政策能坚持到年底不?
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实名认证沈阳航空航天大学

发表于 2021-11-16 07:36:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
一次涨多少,多久涨一次,想一想再说有没有希望
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发表于 2021-11-16 08:34:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南通
羊毛出在羊身上,支出增加了,收支没变,你觉得能持续多久,看最后结果吧,又不是强制的,你真觉得资本家会体谅你养家糊口的艰辛嘛,你就是给他挣钱的机器,洗洗睡吧,等最终结束了才知道是真涨还是瞒天过海,我反正没有报太大希望,毕竟人性都是贪婪的,你多了就有人少了
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海航成都航空职业技术学院实名认证在线王

发表于 2021-11-16 09:29:22 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
巡山大王来巡山 发表于 2021-11-16 08:34
羊毛出在羊身上,支出增加了,收支没变,你觉得能持续多久,看最后结果吧,又不是强制的,你真觉得资本家会 ...

兄台的理解是很到位的,篮子里面的鸡蛋就那么多,给机务多了,就要拿走其他岗位的,股东不会因为涨工资来减少分红,毕竟大家出门都是为了混饭吃。另外涨完工资以后就有可能就会出台史上最严格的罚则,这也不是不可能的。毕竟钱多了要遭人眼红。不过不管怎么说,涨工资了,还是一件好事儿。先拿到手再说。
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发表于 2021-11-16 12:17:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
巡山大王来巡山 发表于 2021-11-16 08:34
羊毛出在羊身上,支出增加了,收支没变,你觉得能持续多久,看最后结果吧,又不是强制的,你真觉得资本家会体谅你养家糊口的艰辛嘛,你就是给他挣钱的机器,洗洗睡吧,等最终结束了才知道是真涨还是瞒天过海,我反正没有报太大希望,毕竟人性都是贪婪的,你多了就有人少了

涨太多,都不敢信了 看后期
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发表于 2021-11-16 12:56:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这个要看长期,一个月涨了,接着后面的月份全是各种扣钱,实际上还是没涨。
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发表于 2021-11-17 16:38:36 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
真的落实了吗?真正发到手的有几家?真正发到手又到底涨了多少?涨出来的多久之后再以各种名目扣掉?
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发表于 2021-12-7 21:04:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
森航一毛不长,苦逼
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发表于 2021-12-7 21:43:46 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
很简单   公平的话,局方给每个在册的机务人,社保卡每月打2000元就行了!!!
别整些有的没的,你推给我,我推给你的。
至于这钱,局方再去想办法收吧
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发表于 2022-1-23 07:26:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
疫情前可是降了不少,现在涨的还没降的多
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发表于 2022-1-24 17:33:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
真涨了的很少
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发表于 2022-1-25 21:35:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
其实一直一个疑问,机务职能到底算什么,维护保障?盈利?机务这个职位注定不能盈利,甚至可以说做的越好越亏,对机务大规模大层次的涨工资不抱希望
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发表于 2022-2-17 07:32:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
游魂 发表于 2022-01-25 21:35
其实一直一个疑问,机务职能到底算什么,维护保障?盈利?机务这个职位注定不能盈利,甚至可以说做的越好越亏,对机务大规模大层次的涨工资不抱希望

社会得以正常运行的规律是嫌贫爱富,弱肉强食。把人分为三六九等,上等人能享受充足的物质和精神资源;中等人可以享受少量的精神资源和中等的物质资源;下等人享受不到丁点精神资源,拼命劳动获取的物质资源也仅仅是填饱肚子。公司也完全按照这个规律运行,如若违反分分钟倒闭。作为底层的下等人,你还想着大幅提高待遇,过上无忧无虑的生活,这是违背了人类发展的客观规律,注定是以失败告终而告终。认清现实,想要过上好生活除非逆袭,由下等人逆袭成上等人。幻想着上等人和中等人善心大发,把他们兜里的钱掏给你,想想可能吗?不信可以问问你公司高管领导,把他的工资和年终奖分一部分给你,看他愿不愿意?他要是愿意,机务涨工资是板上钉钉的事。要是不愿意,那么涨工资就是痴人说梦。局方搞得工资改革,没有写死必须向上。可以是1000个人里面100个人的工资向上改革,200人的工资不变,其他700个人的工资是向下改革。
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发表于 2022-2-17 08:25:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江西上饶
ts5908 发表于 2022-02-17 07:32
社会得以正常运行的规律是嫌贫爱富,弱肉强食。把人分为三六九等,上等人能享受充足的物质和精神资源;中等人可以享受少量的精神资源和中等的物质资源;下等人享受不到丁点精神资源,拼命劳动获取的物质资源也仅仅是填饱肚子。公司也完全按照这个规律运行,如若违反分分钟倒闭。作为底层的下等人,你还想着大幅提高待遇,过上无忧无虑的生活,这是违背了人类发展的客观规律,注定是以失败告终而告终。认清现实,想要过上好生活除非逆袭,由下等人逆袭成上等人。幻想着上等人和中等人善心大发,把他们兜里的钱掏给你,想想可能吗?不信可以问问你公司高管领导,把他的工资和年终奖分一部分给你,看他愿不愿意?他要是愿意,机务涨工资是板上钉钉的事。要是不愿意,那么涨工资就是痴人说梦。局方搞得工资改革,没有写死必须向上。可以是1000个人里面100个人的工资向上改革,200人的工资不变,其他700个人的工资是向下改革。

总量不变有人增肯定有人减,要么做大蛋糕然后给分点,不过机务做大蛋糕就是往死里干,毕竟不能整发动机核心
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发表于 2022-5-31 21:20:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
涨个毛线…可以说一分没涨,还变相降薪了。
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发表于 2022-5-31 21:41:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
社会得以正常运行的规律是嫌贫爱富,弱肉强食。把人分为三六九等,上等人能享受充足的物质和精神资源;中等人可以享受少量的精神资源和中等的物质资源;下等人享受不到丁点精神资源,拼命劳动获取的物质资源也仅仅是填饱肚子。公司也完全按照这个规律运行,如若违反分分钟倒闭。作为底层的下等人,你还想着大幅提高待遇,过上无忧无虑的生活,这是违背了人类发展的客观规律,注定是以失败告终而告终。认清现实,想要过上好生活除非逆袭,由下等人逆袭成上等人。幻想着上等人和中等人善心大发,把他们兜里的钱掏给你,想想可能吗?不信可以问问你公司高管领导,把他的工资和年终奖分一部分给你,看他愿不愿意?他要是愿意,机务涨工资是板上钉钉的事。要是不愿意,那么涨工资就是痴人说梦。局方搞得工资改革,没有写死必须向上。可以是1000个人里面100个人的工资向上改革,200人的工资不变,其他700个人的工资是向下改革。
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