最近闲下来了，讲点个人经历给刚毕业的小老弟吧

听风呢喃 · 发表于 2021-7-22 14:56:36

本人毕业于一所双非理工，机械类专业，阴差阳错入了机务这一行，干了一年零八个月离职，现在在老家一所国企混日子，工资不算高，但待遇很令人满意。

关于之前的公司我也不想多吐槽什么，毕竟整个行业就那样，而且之前也有人吐槽过了，就那个海滨城市大修厂。

先来说说待遇这方面吧，机务这一行说实话比其他行业收入是要高的，最主要的矛盾点在于很多人觉得自己的劳动和收入不成正比，这一点我不置可否，因为我也干的时间不长，而且之前的公司给的工资还能接受。

我觉得对于一个专科生或者像我这样的双非本科生来说刚入行给的工资是还算可以的。说句题外话，之前公司的老师傅总会说什么你一个本科生来干这个，我只想说来这公司的都干了一年半载的了但凡能找到别的出路他不早走了嘛，现在时代不一样了，211985不作评论，双非毕业本科生除非学的特别好或者有一技之长，否则也就那样吧，真干起活来还真没有专科生干的利索，当然这里没有瞧不起专科生的意思。

言归正传，如果说一个专科生或者一个双非本科生实在是找不到好工作，你干机务其实也不失为一个不错的选择，前提是你吃的了苦，我本人毫不客气的讲是不怕吃苦的，这一点之前公司大部分老师傅都能认可，所以我才会说工资还可以。说到这里再来说说工作内容吧，区域划分大差不差的就那几个，我就不献丑介绍了，反正内行不用讲外行讲了也不清楚，我干机械飞控比较多，这部分虽然说比其他的部分活多吧，但学东西也是最快的，不仅仅是在机务这个行业上的专业技能，还有很多生活中用的到的小细节，比如类似于动手能力这种个人能力上的东西，这一点我无法细致的讲，毕竟领悟这种东西因人而异，我举一个简单的例子吧，之前工作看工卡比较多而且我个人喜欢看美剧导致我对学英文就比较感兴趣，现在工作虽然不怎么接触外语了但我每天午休还是会抽十几二十分钟背背单词，不是航空维修英语，是考研的英语一，现在看美剧关了中文字幕大概也能看的懂了。

虽然各种加班熬夜在所难免，但现在回想起来，加班晚了班组长请吃饭请喝饮料的那种兄弟情还是有一点点小怀念的。关于工作内容这一块，我并不是说你要如何如何的认真为公司做奉献，我想表达的是一种态度，引用我离职时一位刚好入职的前辈的一句话，“平时私下骂归骂，但工作态度要端正”，这话说的没毛病，态度端正并不意味着你向公司的服软和妥协，而是对自己的一种负责，如果你打算长干，这种态度会让你比那些爱抱怨爱摸鱼的人提升更快，如果你不打算长干，这种态度会让你在下一个公司有一个好的开始，想一下谁会喜欢一个流里流气一看就是老油条的同事。再来说说公司氛围这一块吧，我离职的主要原因有两点，

第一是离家远，跨省，

第二就是公司氛围。我本人可以说是年轻气盛吧，看不惯之前的公司，从上层领导讲，为了公司盈利各种压榨员工工资，为了降工资改加班费发放规则实则明升暗降，从中层领导讲，我在职的时候生产经理走了，一线员工群龙无首，班组领导勾心斗角谁也不服谁，整个公司就这么点人干起活来还挑三拣四，我是那种工作来就认认真真不管咱俩有没有恩怨把活干好就行，但是在这种氛围下整个公司已经开始变味了，原来那种大伙一块干的劲头已经没有了，而且我们这批新入职的菜鸟已经成为了主力韭菜已经得不到任何的提升，再加上也看不惯这氛围，综合考虑之下选择离职。好吧，虽然说好不吐槽到真正讲起来难免忍不住吐槽一下…氛围这种东西真的会影响一个人挺多，所以选择一个好的环境还是很重要的。最后说一下我的建议，首先珍惜应届生的身份，不要总盯着找工作，考个公务员事业编他不香嘛，其次你如果在犹豫要不要干机务，掂量掂量自己的份量，能不能吃苦，能不能找到一份收入更好的工作，

第三，如果你已经是一名机务在纠结要不要辞职，再好好掂量掂量自己，自己有没有能力找到一份别的工作，如果一定要走，尽量别裸辞。

就写这么多吧，本来想写写我现在的生活的，写着写着就跑题了，那就这样吧，以老马丁一句的话结尾好了，跳出这个圈子，才会看到不一样的东西。

来自苹果APP客户端

宁静致远2016 · 发表于 2021-7-22 19:34:48

问题有点多，是g还是mtu，现在还在干机务吗

来自安卓APP客户端

听风呢喃 · 发表于 2021-7-22 19:52:46

宁静致远2016 发表于 2021-07-22 19:34
问题有点多，是g还是mtu，现在还在干机务吗

都不是，已经不干了

来自苹果APP客户端

宁静致远2016 · 发表于 2021-7-22 20:54:46

听风呢喃发表于 2021-07-22 19:52
都不是，已经不干了

祝好，离开这行也需要点勇气

来自安卓APP客户端

听风呢喃 · 发表于 2021-7-22 21:13:02

宁静致远2016 发表于 2021-07-22 20:54
祝好，离开这行也需要点勇气

谢谢

来自苹果APP客户端

霏雨 · 发表于 2021-7-23 10:19:25

20个月离职，真的很快了，决策果断挺好的，毕竟岁月不饶人。

对于低学历（仅就事论事没有歧视之意）来说，机务收入确实不能算低。其实机务收入的主要问题是天花板太低了，干5年干10年之后同龄小伙伴都会有个质的提升，机务并没有。倒退10来年，起薪还是令很多同龄小伙伴羡慕的，可10几年过来，人家慢慢都超越了。并且辛苦程度人家是持平或者下降的（当然也有提升的），机务…不说了，都知道的。
另说吃苦，都认为自己能吃苦，不过看看论坛这些负能量，明显不是每个人都很能吃苦啊。这个苦包括身体上的累，心理上的承受，也包括一些不公的对待。所以准备入职的一定认清自己的，不要想当然我能吃苦。
最后例行，能别干机务真的别干，行业不是完全不行，主要是大多数还是没啥背景或者背景关系不强的一般人，会很容易泯灭在航线/定检中，尤其是自己再不“特别”努力的。一旦如此，后半辈子就只能在抱怨中渡过了。如果非要干，辞不了，那就努力走出一线，科室，厂家，航材，租赁等等有很多机会还是可以的。

阿白12345 · 发表于 2021-7-23 18:51:32

听说公司又有两名老师傅离职了，不吹不黑，看看这个公司都干了些什么颠覆机务的认知的事。校招学生，招聘的时候说实习三千多，转正六千多，三年一万二，真正到了转正的时候说，公司薪酬制度改革，转正还是三千多，但是你可以加班来挣加班费，加班费上不封顶。公司的确是薪酬改革，改革就是假设本来给你一万，改革后现在每个月扣一千，然后通过加班来挣回来。也不是简单的加班，比如你要每个月加30哥小时的班才能把这一千挣回来，但是如果你加了29个小时，那就一分也拿不到。为这事，生产经理都辞职了。还有什么项目制，不是你来上班了干活了就能拿工资，还得有人选你才行，如果没被选上就算天天干活也拿不到说好的工资，会干活能干活不如会拍马，选上了磨洋工就行，反正有没被选上的来干活。三年一万二，现在大家都知道是个天大的笑话。还有某些人，仗着和领导关系好天天的去打小报告，说这个不行，说把那个开除，自己干的活连卡都不敢签，你干的那些活，氧气瓶放光了私底下找个封圈，把别人恢复好的氧气瓶的压力电门拔了，飞机出场了连盖板都没装的事大家都知道，让他负责一个项目结果把卡一分自己睡觉去了，这样的人为什么能委以重任？因为会拍马屁和领导关系好。领导天天想着怎么让一线多加班少拿钱，拿一线挣的钱补贴二线，过分的是领导竟然点名说某某某加班太多了，一共才三十几个人两条线的干天天加班人人都很疲惫，领导竟然怪有人加班太多，谁愿意天天加班，达不到系数还拿不到钱的加班。忘记天津是怎么停业整顿的了吗？累成狗了闭着眼签卡的时候谁干谁知道

淡泊明志 · 发表于 2021-7-24 08:46:12

机务，干几年身体能垮？同事有两年的，居多，腰伤。
不提也罢，不对这个行业做评价了，因为我也要成为局外人。
如人饮水冷暖自知

来自苹果APP客户端

毛a毛 · 发表于 2021-7-25 09:29:14

阿白12345 发表于 2021-07-23 18:51
听说公司又有两名老师傅离职了，不吹不黑，看看这个公司都干了些什么颠覆机务的认知的事。校招学生，招聘的时候说实习三千多，转正六千多，三年一万二，真正到了转正的时候说，公司薪酬制度改革，转正还是三千多，但是你可以加班来挣加班费，加班费上不封顶。公司的确是薪酬改革，改革就是假设本来给你一万，改革后现在每个月扣一千，然后通过加班来挣回来。也不是简单的加班，比如你要每个月加30哥小时的班才能把这一千挣回来，但是如果你加了29个小时，那就一分也拿不到。为这事，生产经理都辞职了。还有什么项目制，不是你来上班了干活了就能拿工资，还得有人选你才行，如果没被选上就算天天干活也拿不到说好的工资，会干活能干活不如会拍马，选上了磨洋工就行，反正有没被选上的来干活。三年一万二，现在大家都知道是个天大的笑话。还有某些人，仗着和领导关系好天天的去打小报告，说这个不行，说把那个开除，自己干的活连卡都不敢签，你干的那些活，氧气瓶放光了私底下找个封圈，把别人恢复好的氧气瓶的压力电门拔了，飞机出场了连盖板都没装的事大家都知道，让他负责一个项目结果把卡一分自己睡觉去了，这样的人为什么能委以重任？因为会拍马屁和领导关系好。领导天天想着怎么让一线多加班少拿钱，拿一线挣的钱补贴二线，过分的是领导竟然点名说某某某加班太多了，一共才三十几个人两条线的干天天加班人人都很疲惫，领导竟然怪有人加班太多，谁愿意天天加班，达不到系数还拿不到钱的加班。忘记天津是怎么停业整顿的了吗？累成狗了闭着眼签卡的时候谁干谁知道

透露下，哪家？

来自安卓APP客户端

JAHA · 发表于 2021-7-25 15:05:49

阿白12345 发表于 2021-07-23 18:51
听说公司又有两名老师傅离职了，不吹不黑，看看这个公司都干了些什么颠覆机务的认知的事。校招学生，招聘的时候说实习三千多，转正六千多，三年一万二，真正到了转正的时候说，公司薪酬制度改革，转正还是三千多，但是你可以加班来挣加班费，加班费上不封顶。公司的确是薪酬改革，改革就是假设本来给你一万，改革后现在每个月扣一千，然后通过加班来挣回来。也不是简单的加班，比如你要每个月加30哥小时的班才能把这一千挣回来，但是如果你加了29个小时，那就一分也拿不到。为这事，生产经理都辞职了。还有什么项目制，不是你来上班了干活了就能拿工资，还得有人选你才行，如果没被选上就算天天干活也拿不到说好的工资，会干活能干活不如会拍马，选上了磨洋工就行，反正有没被选上的来干活。三年一万二，现在大家都知道是个天大的笑话。还有某些人，仗着和领导关系好天天的去打小报告，说这个不行，说把那个开除，自己干的活连卡都不敢签，你干的那些活，氧气瓶放光了私底下找个封圈，把别人恢复好的氧气瓶的压力电门拔了，飞机出场了连盖板都没装的事大家都知道，让他负责一个项目结果把卡一分自己睡觉去了，这样的人为什么能委以重任？因为会拍马屁和领导关系好。领导天天想着怎么让一线多加班少拿钱，拿一线挣的钱补贴二线，过分的是领导竟然点名说某某某加班太多了，一共才三十几个人两条线的干天天加班人人都很疲惫，领导竟然怪有人加班太多，谁愿意天天加班，达不到系数还拿不到钱的加班。忘记天津是怎么停业整顿的了吗？累成狗了闭着眼签卡的时候谁干谁知道

这也太恶心了吧？这简直拿安全当儿戏

来自安卓APP客户端

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[谈天说地] 最近闲下来了，讲点个人经历给刚毕业的小老弟吧

浏览过的版块