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楼主: 喽哒哒

[谈天说地] 开展机务维修人员薪酬体系首批试点改革工作安排

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试用期机务

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发表于 2021-6-15 14:02:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国河北
局方:航司,你们给机务工资太低,长点!
航司:能涨一分算我输!
机务:******!!!
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发表于 2021-6-15 20:55:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国吉林长春
官方是这么说,不还得看公司怎么去执行嘛。开少了都不用说,肯定有会人跳脚的。
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机务正式工-无执照

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发表于 2021-6-15 21:12:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江
羊毛出在羊身上
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发表于 2021-6-16 07:31:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
ak_47_mp5 发表于 2021-06-10 14:56
航线环境恶劣,风吹日晒,确实要体现出和二线的区别,愿意吃苦的多拿点,不过从航司的角度考虑,人力成本已经很高,涨一线机务可能就要从其他部门抠出来了

航司人力成本高在飞行员,国内飞行员比发达国家飞行员收入还高,太不正常了
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发表于 2021-6-16 08:27:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
月苋 发表于 2021-06-15 11:04
不用想着人家,但是觉得也没必要窦娥冤,到处得罪人

一线机务冤?   你个科室坐傻了吧看一线都觉得一线都是二线?
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发表于 2021-6-16 08:28:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
月苋 发表于 2021-06-15 11:04
不用想着人家,但是觉得也没必要窦娥冤,到处得罪人

发错
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发表于 2021-6-16 10:41:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
兄弟们!从改革到实行还有很长的路要走,干机务不能说是再也没有前途了,花有重开日,人无再少年。女怕嫁错郎,男怕入错行。所以说要跑路!跑路!跑路!(重要的说三遍)
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发表于 2021-6-16 10:51:17 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
CZ- 发表于 2021-6-16 08:27
一线机务冤?   你个科室坐傻了吧看一线都觉得一线都是二线?

好吧,不冤,我错了。到处怼吧,一线确实太难了。
另外不知道哪里看出来我是科室并且是坐傻了的,这俩事出处是哪?
或者是:我就想随便下个定义,然后我一线太难了,我要满足一下谩骂的快感…
如果您能心情好点,也行,怼天怼地怼友军,换自己开心我这“被定义”也算有点作用。科室就科室,傻了就傻了,换个太难了心情好也不太亏。
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发表于 2021-6-16 10:51:26 | 显示全部楼层 来自: 中国天津

这样……
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发表于 2021-6-16 11:58:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国

打错了   淦   主要矛盾是从机组站着大饼子    所以任务是从机组抢夺一些大饼子       保持一线工资高  二线略小   这就是任务  但是从机长手中抢大饼子无疑是虎口夺食   毕竟领导大多是当过机长
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发表于 2021-6-16 14:44:41 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
CZ- 发表于 2021-6-16 11:58
打错了   淦   主要矛盾是从机组站着大饼子    所以任务是从机组抢夺一些大饼子       保持一线工资高   ...

嗨,其实我觉得吧,倒班机务确实挺苦的,应该增加待遇并且提供更好的劳动保障。不过是从谁手里抢这点我只希望咱们能增加,如果都加的话我们多加(毕竟现在是基础点太低了)。是不是要降低别人我个人不考虑了。其实如果可以的话…整个民航业都加薪才好,然后机务呢多增加一些,一线在机务里面再多一些,比如民航整体加20%,其中机务加40%,机务里面一线加60%,我觉得最好哈,毕竟都是劳动人民,跟被剥削阶级也差不多。
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发表于 2021-6-16 15:51:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
月苋 发表于 2021-06-16 14:44
嗨,其实我觉得吧,倒班机务确实挺苦的,应该增加待遇并且提供更好的劳动保障。不过是从谁手里抢这点我只希望咱们能增加,如果都加的话我们多加(毕竟现在是基础点太低了)。是不是要降低别人我个人不考虑了。其实如果可以的话…整个民航业都加薪才好,然后机务呢多增加一些,一线在机务里面再多一些,比如民航整体加20%,其中机务加40%,机务里面一线加60%,我觉得最好哈,毕竟都是劳动人民,跟被剥削阶级也差不多。

你这太理想化,就民航业这困难程度,总的蛋糕不太可能增加了,想加钱就只能虎口夺食。
事实是机务地服货运的收入都太低了,塔台高但人家不是你航司的人,就飞行的早早和发达国家接轨了,甚至超越了很多发达国家
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发表于 2021-6-16 15:58:01 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
阿休阿休 发表于 2021-6-16 15:51
你这太理想化,就民航业这困难程度,总的蛋糕不太可能增加了,想加钱就只能虎口夺食。
事实是机务地服货 ...

首先摆明观点不是说虎口夺食不对,机务,尤其是一线机务能夺的过谁?有时间看办公平台信息吗?别说了解公司实事,就是好多公司体系怎么玩的都不清楚吧…啥权利没有靠什么夺?靠局方?觉得局方心里机务比的上飞行…?其实根本还是供需,局方已经做出了调整,R3就是大大增加供给,防的就是机务虎口夺食的途径:用脚丫子投票!所以你看局方根本靠不住嘛。剩下就是广大机务同胞能都起来辞职吗?一天天一大堆不干机务能干啥的,指望用行动提升待遇也不现实嘛。理想化的确实难以实现,能实现的大家又非常聪明的等别人辞职来满足自己,所以其实我觉得指导文件没啥用。机务待遇还可以再降,因为R3打开了门槛。虽然感情上非常希望加薪提高劳动保障,但是理性上认为机务即使有一小波反弹但终归会一泻千里。
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发表于 2021-6-17 15:56:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
嗯今天又走了四个
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发表于 2021-6-17 20:52:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
五四先生 发表于 2021-06-10 19:12
其实,这个通知大家仔细看,就会明白了,涨薪在疫情前不可能,在这疫情肆虐全球的情况下,涨薪几乎更不可能了。看文件里,薪酬分为四个部分,基本工资,错时激励,环境补贴,绩效考核,每个部分的计算和考核都是公司自己看情况决定,所以涨薪就是呵呵了,最可能出现的情况,就是少数人真的涨了,但是大部分人降了,毕竟每个月总的摆在那,想从其他非一线部门抽取发给一线?大家想想非一线的都是什么人,尤其大国企,从他们身上抽取,一个字,难。
局方发指导文件,因为局方考虑的是国家民航安全,目前机务大量流失,飞机越来越多,对国家民航安全肯定是不利的,这是局方考虑的问题,是他们的责任,如果他们不出指导文件,不出谋解决问题,将来真要出事,局方领导是要担责的。另一方面经济利益是航司考虑的问题,他们考虑问题不在一个频道上,当然他们各自的政策都是为自己考虑的。没有一个是真正想着为一线机务解决问题的。
只有真正的问题出现,惊动国际,国家领导重视,才有可能出现机务的春天。目前国内没有民航大事件发生,而且中国的民航安全也是非常好的,所以所有的一切还是按原轨道继续前行,继续朝着人员流失的方向走。

不出大事涨工资是没希望了
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发表于 2021-6-18 13:11:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国云南
你的三轮在溜车 发表于 2021-06-10 16:56
一顿操作猛如虎,一看工资原地杵

原地杵不错了,就怕往下撸
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发表于 2021-6-18 18:29:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川达州
梦里面会的
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发表于 2021-6-19 00:15:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
烤冷面都涨钱了
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发表于 2021-6-19 10:33:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
Kaitian 发表于 2021-06-10 15:04
上有政策,下有对策

没错,疲劳管理就是公司规定每人一小时只能放一架飞机,这种管理有用吗
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发表于 2021-6-19 19:49:06 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
获得有效机型签署但无放行授权的增加部分A1

机型签署的有效期为24个月,续签条件为有效内至少6个月对应机型的放行维修工作。
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发表于 2021-6-20 15:55:40 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
最初的天堂,最后的荒唐
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发表于 2021-6-20 22:17:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
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发表于 2021-6-20 22:59:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川

放弃吧,别期待了,这个行业从根儿上都已经烂了
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发表于 2021-6-21 12:38:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
胖子,你好 发表于 2021-06-20 22:59
放弃吧,别期待了,这个行业从根儿上都已经烂了

明白人,好多问题这不是长点工资解决的,只是工资足够高的话确实可以掩盖好多东西。
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发表于 2021-6-21 15:10:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
ts5908 发表于 2021-06-21 12:38
明白人,好多问题这不是长点工资解决的,只是工资足够高的话确实可以掩盖好多东西。

嗯,只要给的薪水可以,看在钱的份上,其他都可以不提。
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发表于 2021-6-22 08:50:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国陕西
五四先生 发表于 2021-06-10 19:12
其实,这个通知大家仔细看,就会明白了,涨薪在疫情前不可能,在这疫情肆虐全球的情况下,涨薪几乎更不可能了。看文件里,薪酬分为四个部分,基本工资,错时激励,环境补贴,绩效考核,每个部分的计算和考核都是公司自己看情况决定,所以涨薪就是呵呵了,最可能出现的情况,就是少数人真的涨了,但是大部分人降了,毕竟每个月总的摆在那,想从其他非一线部门抽取发给一线?大家想想非一线的都是什么人,尤其大国企,从他们身上抽取,一个字,难。
局方发指导文件,因为局方考虑的是国家民航安全,目前机务大量流失,飞机越来越多,对国家民航安全肯定是不利的,这是局方考虑的问题,是他们的责任,如果他们不出指导文件,不出谋解决问题,将来真要出事,局方领导是要担责的。另一方面经济利益是航司考虑的问题,他们考虑问题不在一个频道上,当然他们各自的政策都是为自己考虑的。没有一个是真正想着为一线机务解决问题的。
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你是什么都要杠吗,出台政策肯定是为了提高机务待遇这还用质疑吗?
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发表于 2021-6-22 11:20:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
邓同学 发表于 2021-06-22 08:50
你是什么都要杠吗,出台政策肯定是为了提高机务待遇这还用质疑吗?

不能为了政绩?你想什么呢   不就是为了稳一稳深航等各个航司的排队辞职的情况?
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发表于 2021-6-22 12:23:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
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发表于 2021-6-22 12:30:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
邓同学 发表于 2021-06-22 08:50
你是什么都要杠吗,出台政策肯定是为了提高机务待遇这还用质疑吗?

没有杠,只是见识了太多的如此通知了,也见识了每一个通知的执行结果,所以有感而发。那么这里就依你吧,出台政策的目的就是提高机务待遇,人家局方就是那么简单的考虑的,就是单纯为一线机务考虑的。常话说的好:做官不为民做主,就是他妈二百五,做官不为民谋福,就连猪狗都不如,身居高位心思民苦,如今大家遇到真心为民的,都应该感到庆幸。
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发表于 2021-6-23 15:54:28 | 显示全部楼层 来自: 中国广西南宁
关键是深航职称重评最牛逼。
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