我有一个朋友

绿教是邪教 · 发表于 2021-1-6 17:43:19

位于某海滨城市的MRO，主要看看有哪些坑。

这家MRO的领导说过一句话，大概的意思是这样的：如果所有的员工都觉得公司的政策很人性化，那这政策肯定有问题；如果员工都觉得公司的政策很cao蛋，那公司的政策就是合理的。
年假，比如你在山太工作五年后去了某航空公司工作了五年，来这后年假换算，山太五年换五天年假，航空公司五年只能换两天半年假。

加班，这个公司应该是全国首例加班不给加班费的公司了吧，大概是这么算的，星期一到星期五的白天八个小时加上晚上加班的时间，周末白天加班只能调休，不能算加班，周末晚上加班算加班费。计算方式是周一到周五的上班和加班以及周末晚上的加班，乘以一个系数（比如工程师是1，技术员是0.8，机械员是0.6不等的系数），再乘以0.1362类似的一个数。比如说你是工程师，这周你上班和加班50个小时，50*1*0.1362=6.81，而你的加班费的基数是60个小时，这样的话这样的话基本需要9个6.81才能达到60的系数，9个6.81也就是6.81*50=340.5，也就是说这个月你要上班和加班达到340.5个小时才能拿到加班费。到不了的话就一分钱拿不到，上述我只是举例子，系数是多少下面的人根本不知道。所以有很多人晚上加班周末加班但是拿不到加班费，如果你觉得很不合理去找HR问你加班多少小时才能有加班费的时候HR会告诉你，这是公司机密，你无权知道。更有甚者，小兄弟门一个月只休一天，还有连续一个月上班的，本来都指望能拿加班费的，结果HR算所谓的加班费的时候说有几架飞机没有维修补贴，一句话就把所有人的加班费全都抹掉了。

再有，公司不分ME和AV，这次你可能在发动机干，下次就去机身，下下次去航电，有所谓的是，当你所在的区域活干完了的时候而别的区域还在加班你不加班被领导看到了，领导会让你去别的区域帮忙。公司现在强推的也就是不给加班费的加班，本来周期就短，人数也不够，要按时出场就只能加班，但是加班不给加班费，所有人都有怨气。还有节假日加班，没有三倍工资，只能换一天调休，没有地方说理，如果要你来加班你不来，就会给你小鞋穿。

再有，公司有几个小人经常在领导面前说某些人的坏话，有些人动手能力很强却不受待见就是一些小人的谗言。还有，如果这个月很忙，领导会召集大家开个会，会说这个月很辛苦，大家加把劲，等飞机走了大家好好休息，等飞机真的走了没有定检的时候又召集大家开个会，会说不要以为飞机走了大家就能放假了，还有很多活等着，要上新能力，要培训，等等。其中有一次大家一个月加班很多，有的有十几天的调休，因为要编工卡没有时间休息，结果HR直接把所有人的加班都清零了，有的人还有十几天的加班时间。

还有，公司如果没有飞机定检的话就要去准备上新的维修能力，工程师们就要去编工卡，不仅仅是编工卡，还要兼职工程，计划，质量，航材的工作，要问为什么，他们会回答，他们部门人手不够。所以，如果你来了定岗是工程师，根本没有休息的时间，即便是在休息的时候领导也会天天催着你在家里干活。

工资不会每年普涨。好的方面：如果给你的工资是一万，那社保都是按一万来缴费的，年终奖是十三薪，其他的基本就没亮点了。