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楼主: CZ-

机务维修职业满意度调查报告

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实名认证中航集团沈阳航空航天大学在线王

发表于 2020-12-21 22:38:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
钱多活少离家近
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发表于 2020-12-21 22:44:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
以后要出现义务加班了,更惨了
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发表于 2020-12-21 23:27:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国海南海口

你不需要和我聊天啊,上面不是有微信吗,加就好了啊
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发表于 2020-12-21 23:55:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
太片面了,你总是说这个,实际问题还是解决不了
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发表于 2020-12-22 00:22:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川
不抱希望,既有利益分配逻辑不打破,有怎么的报告都没用。毕竟触及利益比触及灵魂更难。
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发表于 2020-12-22 07:47:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国海南
seaandair 发表于 2020-12-21 07:30
关键问题,你一个放行人员去辞职还挺麻烦,领导根本不批

辞职报告(是报告不是申请)一交,30天自动离职。拍着视频交报告就行了,报告里不要出现请批准三个字。
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发表于 2020-12-22 08:17:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
protein89757 发表于 2020-12-21 04:54
要加工资了兄弟萌。
飞行员的1/3到1/2,熬出头了。
容许我做个梦。

快点醒醒,起来拿轮挡了
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 楼主| 发表于 2020-12-22 09:32:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
兄弟们   机务被上面那个职业优越人骂了   
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发表于 2020-12-22 10:06:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南
都怪你们把飞机保障的太好了
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发表于 2020-12-22 10:10:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
对行业有点信心。我觉得局方愿意拿到台面上说,是有改革的心思的。
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发表于 2020-12-22 10:16:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
工时管理,可笑,我们的放行已经从三班倒变成了两班倒
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发表于 2020-12-22 11:05:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
比待遇越比心胸越窄,讲奉献越讲境界越高
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发表于 2020-12-22 12:00:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
飞标司那个人机务出身吧
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发表于 2020-12-22 12:21:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国海南
heading03 发表于 2020-12-21 12:42
都知道有问题,但不好解决,先把提出问题的人解决了是一种好选择

妙啊
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发表于 2020-12-22 12:23:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
朝比奈凉风 发表于 2020-12-21 22:50
这是中国,你可以做梦但是不能有梦想

搞得你到国外就能梦想成真了一样
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发表于 2020-12-22 12:41:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国新疆阿勒泰地区
不会改革的 放心好了 上有政策下有对策
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发表于 2020-12-22 12:57:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国云南
想多了,只是发发而已。
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发表于 2020-12-22 13:06:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
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发表于 2020-12-22 14:14:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国海南海口
CZ- 发表于 2020-12-22 09:32
兄弟们   机务被上面那个职业优越人骂了   

求求老哥了,发来给看看呗
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发表于 2020-12-22 15:29:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国云南
西来哈 发表于 2020-12-21 22:35
上有对策下有政策。05年就规定每天8小时,加班不能超过3小时。我们如今白班是13个小时。你和谁去说理去

然而各航司会给你抛去吃喝拉撒时间,还有中间难得休息的1到2个小时。
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试用期机务

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发表于 2020-12-22 16:09:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙
现在能来这里逛的,哪一个是会相信橘方的,橘方的公信力一点都没有,现在很大一波人是已经深陷这个坑中,痛恨,但又没有办法;希翼,却又明白现实,橘方,呵呵
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发表于 2020-12-22 17:09:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
饼,好大的饼,虎纹大饼
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发表于 2020-12-22 19:26:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
没看明白吗?让你们去修车,当厨师。修飞机要不了那么多人
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发表于 2020-12-22 22:17:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨
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发表于 2020-12-22 22:38:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
丢掉幻想,趁早转行
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见习机务员

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发表于 2020-12-22 23:25:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
这是搁哪看的?是官方发的么
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发表于 2020-12-23 11:51:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
活着和喘气是两码事。
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发表于 2020-12-23 16:12:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国福建
飞标司都说了他们干预不了工资这事儿,只是给个建议而已!
所以这么多字的调查总结出来就是三个字:然并卵
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试用期机务

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发表于 2020-12-24 05:01:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁
年年都在调查,有卵用!
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发表于 2020-12-24 10:40:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川
protein89757 发表于 2020-12-21 04:58
我们公司已经开始重视疲劳度了,看来不是空穴来风。
大家期待一下吧。

疲劳管理的另外一层含义是,变相降低工资,增加人力,加速内卷……
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