机务在线

搜索
查看: 1985|回复: 3

东航江苏公司客运开展世博星级服务培训

[复制链接]

6185

主题

6706

帖子

4060

积分

元老

生于忧患,死于安乐!

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
4060

在线王实名认证

发表于 2010-5-12 16:23:38 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国海南海口
 为全面提升服务质量,落实世博保障计划,实现世博保障目标。近日,东航江苏公司客运值机室开展了一系列的星级服务标准培训。
    在培训前,值机室为确保培训效果,专门对照skytracks3.2星级服务标准对部门目前的服务水平进行了摸底检查,对存在的问题和差距进行了总结,并结合现场实际工作情况,制定了严格的培训计划,采取了不同岗位服务人员差异化培训的方式,着重实现不仅让地面服务工作严格符合标准,同时还让服务更加贴近旅客心理的培训目标。
    整体培训按照了值机员工种的不同性质分为了四个部分:两舱、国际值机和值班主任,国内值机和QC。因为岗位分工的不同,在现场遇到的问题也不尽相同,差异化的服务培训也尤为必要。同时,考虑到参加培训的人员数量较多,培训内容量大的实际情况,客运值机室一方面采用小班制的教学方法,使得教员和学员、学员和学员之间产生互动,让整个培训过程充满了乐趣,有效提高学员的学习热情。另一方面对培训课程进行分解,利用每天上午航班结束后的休息时间,组织相关人员学习相关内容。
    在整个培训过程中,不仅强调要严格符合服务标准,同时还加强服务人员的安全和主动意识教育,确保安全运行同时,让服务更加贴近旅客心理需要。例如,在进行两舱服务培训时,在原有的座位选择服务上,提出了更高标准的“多重座位选择服务”。在旅客原所期望的位置已发完的情况下,提供两个或两个以上的其他座位供旅客选择。以及旅客托运行李时,询问旅客的行李是否为自己打包,是否携带任何危险品,以杜绝危险物品托运的不安全事件发生。
    为使培训课程更加贴合现场工作的实际,培训中还采取了情景模拟,让一部分值机员扮演成旅客,亲身体验进行新的服务标准执行时可能会遇到的现场问题,从而更好的理解和接受新的服务理念。服务人员在互动中体会到了服务要求的深层含义,和旅客的心理需求,也为日后旅客服务工作的流畅执行奠定了深厚的理论基础。
客运情景演示
请交流!
回复

使用道具 举报

0

主题

865

帖子

734

积分

机务正式工-无执照

Rank: 4

积分
734
发表于 2010-5-12 17:38:59 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨
很好得资料,很号·····
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

244

帖子

453

积分

机务学徒工

Rank: 3Rank: 3

积分
453
发表于 2010-5-12 19:24:17 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
空姐们也确实是很辛苦的。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

110

帖子

57

积分

试用期机务

Rank: 1

积分
57
发表于 2010-5-12 22:08:09 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
做空姐也很辛苦的~
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表