请问如果是培训完回来才知道要签培训协议，离职需要赔么

咱是熊猫 · 发表于 2019-12-15 10:10:40

我是刚进来公司的，不到半年，但是由于各种原因然后想离职了，但是之前刚进来的时候就直接被叫去培训了，然后也没有告知要签培训协议，培训一个月不到，回来后才被告知需要签培训协议，当时就没办法只能先做着，定岗之后发现自己不想做这行了，这时候我还需要赔这个培训费的赔偿吗？

一期一会 · 发表于 2019-12-15 11:35:05

签了就要赔

G枫叶 · 发表于 2019-12-15 12:19:16

不干这行你就可以

rghhlhll · 发表于 2019-12-15 12:24:23

一般是赔，因为你入职合同不知道什么地方可能就有一行小字写的这种赔款条例。
如果没有，建议也赔，毕竟这个圈子小。

555566 · 发表于 2019-12-15 12:24:27

估计是要赔的吧

heading03 · 发表于 2019-12-15 14:00:47

一般是三年，也有五年的。
一两万你还是赔得起的吧。

LaoXu · 发表于 2019-12-15 15:57:21

必须要陪呀

机务小啰啰 · 发表于 2019-12-15 23:37:26

不做这一行了，都不需要公司开维修经历了，辞职救直接走人了，最多最后一个月工资不给你发（也可以拿到最后一个月工资）。不干这一行的提完离职第二天都可以不上班了，根本都不用管流程了、还陪什么钱？如果需要经历的，那肯定要赔钱了

Eillis · 发表于 2019-12-16 07:25:23

不干这行不赔，干这行建议赔

五四先生 · 发表于 2019-12-16 07:55:22

机务小啰啰发表于 2019-12-15 23:37
不做这一行了，都不需要公司开维修经历了，辞职救直接走人了，最多最后一个月工资不给你发（也可以拿到最后一个月工资）。不干这一行的提完离职第二天都可以不上班了，根本都不用管流程了、还陪什么钱？如果需要经历的，那肯定要赔钱了

有合法协议的，肯定要赔钱啊，否则就算你走了，没有原公司退工单，你到新单位，社保啥的你是无法办理的。

五四先生 · 发表于 2019-12-16 08:14:13

你自己做生意，创业，直接走人。如果还是和普通人一样，找工作，继续生活，还是按正常手续来。否则你不能正常入职新公司，社保不能办理，利益无法享受，损失亏的还是你自己。

机务小啰啰 · 发表于 2019-12-16 08:45:26

五四先生发表于 2019-12-16 07:55
有合法协议的，肯定要赔钱啊，否则就算你走了，没有原公司退工单，你到新单位，社保啥的你是无法办理的。

转行的不用。只有行业内的才需要离职报告。去别的行业人家基本上不会要，除非下家又是国企。只要就业，就会给缴养老社保的

五四先生 · 发表于 2019-12-16 16:23:46

机务小啰啰发表于 2019-12-16 08:45
转行的不用。只有行业内的才需要离职报告。去别的行业人家基本上不会要，除非下家又是国企。只要就业，就会给缴养老社保的

哦，没经历过，不干这行了，档案里不怕原公司放不诚信证明了，但是如果原公司不给你转出社保和公积金关系，新公司应该是不能交的。

adlbk · 发表于 2020-10-21 11:31:48

请问定的什么岗呀

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[信息分享] 请问如果是培训完回来才知道要签培训协议，离职需要赔么