讨论菜航薪酬改革

Trying · 发表于 2019-4-14 10:09:02

菜航用工薪酬改革六月份全部完成，部分分子公司已完成改革，改革完是涨还是降

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五四先生 · 发表于 2019-4-14 12:13:03

财务出身的马总马不停蹄，薪酬改革完奉献航，然后又去白菜航搞改革。这个你问问奉献航改革的结果，心里就有谱了

哇咔咔 · 发表于 2019-4-14 12:37:47

肯定是降的，搞得不好机务不会再搞什么以前的带编正式工了，都变成合同工，哈哈

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岁月沧桑 · 发表于 2019-4-15 07:31:57

不降能叫改革吗

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嘟嘟小道 · 发表于 2019-4-15 08:47:29

作为过来人告诉你，不要太失望就行了，你不信可以问问深圳和湖北的兄弟们

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中策 · 发表于 2019-4-15 08:55:54

赞一个，降薪叫薪酬改革，我们这边的一个部门薪酬改革，员工月薪普遍降了两三千，七八个管理人员的月薪增加了一万到三万，部门接近两百人。2000*200=40万，8*2万=16万，所以你看。一年减少支出300万。菜航改革的出发点就是这个。

295007225 · 发表于 2019-4-15 09:11:59

中策发表于 2019-4-15 08:55
赞一个，降薪叫薪酬改革，我们这边的一个部门薪酬改革，员工月薪普遍降了两三千，七八个管理人员的月薪增加 ...

再降两三千还有没有活路了

:(:(

五四先生 · 发表于 2019-4-15 10:26:04

中策发表于 2019-4-15 08:55
赞一个，降薪叫薪酬改革，我们这边的一个部门薪酬改革，员工月薪普遍降了两三千，七八个管理人员的月薪增加 ...

兄弟理解透彻，又有现成例子。薪酬改革，对大部分员工来说，是降薪，对领导来说是涨薪。毕竟员工人数多，每人降个500元来着，也够那些领导享用的了，另外再有剩余，归于公司，这就是薪资改革的结果，无论哪个领导看到公司利润增加了，都开心啊，就算国家领导看到，也是开心啊，他们只看公司利润，不看员工个人增减。

Trying · 发表于 2019-4-15 11:16:46

‘’增人不增资，减人不减资‘’这次薪酬改革的方针。可是在分子公司执行的时候就变了味了。

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Chow先生 · 发表于 2019-4-15 12:50:45

已经脱离白菜航半年。想说一句，没执照的小弟，如果还想干这行，就先在白菜航拿执照机型再跳槽。不要以为外面的世界就怎样怎样，比白菜航待遇低的多了去了，也有待遇高的，只是比较累，而且要看你有没有这个本事拿了。白菜航就算降薪，也比大部分的航司和MRO好。个人愚见。

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中策 · 发表于 2019-4-15 14:32:05

295007225 发表于 2019-4-15 09:11
再降两三千还有没有活路了

运控部，签派运行本身工资就比机务高点，平均工资可能有一万二三。

gzbyss · 发表于 2019-4-15 17:59:08

Cmaj7 发表于 2019-04-15 12:50
已经脱离白菜航半年。想说一句，没执照的小弟，如果还想干这行，就先在白菜航拿执照机型再跳槽。不要以为外面的世界就怎样怎样，比白菜航待遇低的多了去了，也有待遇高的，只是比较累，而且要看你有没有这个本事拿了。白菜航就算降薪，也比大部分的航司和MRO好。个人愚见。

了解一下Gamec 0

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不想拿扳手 · 发表于 2019-4-15 18:15:29

降到跟g同水平

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西北旺 · 发表于 2019-4-16 10:22:24

必定搞差异化，有人欢喜有人愁

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LiangJin · 发表于 2019-4-16 10:52:39

富强明主文明和谐，自由平等公正法治

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iLemon · 发表于 2019-4-16 11:27:13

羊毛出在羊身上。变种说法画大饼。

Trying · 发表于 2019-4-16 14:52:34

不期盼涨工资，只要不降工资就行。

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Trying · 发表于 2019-4-16 15:00:30

为什么马会计一到菜航就提倡的‘过紧日子’？过紧日子就代表领导层清廉吗？过紧日子公司的业绩就会增长吗？‘’好日子‘’是干出来，闯出来的，不是‘紧出来的’。纯粹的新官上任三把火，形式主义泛滥。还有薪酬改革，给一线员工画饼充饥，重新定薪档。大家可以看看改革后哪部分人工资涨了，哪部分人工资降了，降工资的那部分人工作量有没有减。

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你总会来 · 发表于 2019-4-16 15:05:59

Cmaj7 发表于 2019-04-15 12:50
已经脱离白菜航半年。想说一句，没执照的小弟，如果还想干这行，就先在白菜航拿执照机型再跳槽。不要以为外面的世界就怎样怎样，比白菜航待遇低的多了去了，也有待遇高的，只是比较累，而且要看你有没有这个本事拿了。白菜航就算降薪，也比大部分的航司和MRO好。个人愚见。

比拖欠的工资的那家好简直不要太多

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机务天空 · 发表于 2019-4-16 16:23:53

哎搞机务的就不要想太高的工资

烫了一嘴泡 · 发表于 2019-4-16 16:25:50

JQK 发表于 2019-04-16 15:00
为什么马会计一到菜航就提倡的‘过紧日子’？过紧日子就代表领导层清廉吗？过紧日子公司的业绩就会增长吗？‘’好日子‘’是干出来，闯出来的，不是‘紧出来的’。纯粹的新官上任三把火，形式主义泛滥。还有薪酬改革，给一线员工画饼充饥，重新定薪档。大家可以看看改革后哪部分人工资涨了，哪部分人工资降了，降工资的那部分人工作量有没有减。

不是大白菜提出来的，是国家提出来的

，改革的目的是提高积极性，改变大锅饭的模式

，要真的提高了积极性，大家都更好的合作和配合工作有啥不好的，南航不会亏待上进干活的员工，混子才怕这种改革

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