离职前领导加工资挽留要不要留呢

kaier · 发表于 2019-3-11 08:51:42

离职前领导加工资挽留要不要留呢

提离职了，领导要给我加工资，老铁们的意见如何？

bliu_10 · 发表于 2019-3-11 08:56:46

想一想没提离职之前为什么不加工资就明白了

kaier · 发表于 2019-3-11 08:57:27

bliu_10 发表于 2019-03-11 08:56
想一想没提离职之前为什么不加工资就明白了

领导刚换，刚来俩月

wangyuaaron · 发表于 2019-3-11 08:58:21

小心秋后找茬

机务帮 · 发表于 2019-3-11 09:27:42

提出离职后加工资只是这一时，加这一次后面就没机会了

555566 · 发表于 2019-3-11 10:44:31

既然提了，就走吧

五四先生 · 发表于 2019-3-11 10:59:32

下家找好了就走吧。只有离职才给加薪的公司，你想想是多么恐怖，既然现在有机会或者有想法了，就走吧，如果这次留下来，下次的机会就不知道猴年马月了。

bgnqf · 发表于 2019-3-11 11:10:01

走吧为什么要留下呢

旅途医生 · 发表于 2019-3-11 12:18:50

走吧，这领导只是想降低用人成本而已！你只是还有一点利用价值，但你留下来你便永远不会被重用，因为你不够忠诚了！所以要走趁早

沉默style、 · 发表于 2019-3-11 12:21:00

机务这个职业，只要你有离职的想法，被领导知道，你就呆不下去咯

残影 · 发表于 2019-3-11 15:22:36

这你也信。

lajiren414 · 发表于 2019-3-11 15:54:45

这个时候的加薪可信度不高

东北扛把子 · 发表于 2019-3-11 16:39:22

千万不能留！

tengliang · 发表于 2019-3-11 18:47:13

你离职的时候是为了钱离开的吗？

Joesteve · 发表于 2019-3-11 19:59:42

提离职了，说明你已经想走了，还要纠结嘛？

tfshan_14 · 发表于 2019-3-11 22:34:18

不要留，招到人了，估计会踢掉你

隐形将军王 · 发表于 2019-3-11 23:46:13

既然要走了就不要犹豫

Mr.right · 发表于 2019-3-13 00:20:30

提了离职那一刻开始就没有回头路了

中策 · 发表于 2019-3-13 18:39:27

一般这种情况是领导想稳住你，意思就是他一时间找不到代替你干活的人，如果他没有稳住你，你辞职了，工作出了篓子，担责任的是他。他稳住你是为了自己的利益，你在他心里一点分量都没有，但是他装的跟圣母一样，就差给你发钱了，真信就傻逼了。能当上领导的没有一个不会演戏的，工头式的领导又写除外

18079131987 · 发表于 2019-3-14 10:34:41

国企，私企都一样，不想给你加钱的，即便以后加了钱，都容易出现其他问题。你要走，才给你加钱，至少证明你还有利用价值，已经很好了。有的知道你要走，马上就让财务给你结算，那才叫一个气人。

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