民航狗非正常离职指南

机务小歌 · 发表于 2018-11-27 19:12:07

机务劝退专家发表于 2018-11-26 12:56
你也不怕被自己公司的人认出来……

这有啥的，不违法不违反道德。

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-27 19:27:07

机务小歌发表于 2018-11-27 19:12
这有啥的，不违法不违反道德。

就需要你这种态度

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-27 20:53:47

五四先生发表于 2018-11-27 16:15
嗯，这对跳槽机务来说，大有用处。谢谢大神，再问一下，离职时，维修经历证明和培训证明，这两个都是公司 ...

维修经历证明和诚信证明我觉得我文章里面已经说得比较明确了，这里就不说了。培训经历正常来说你们公司的系统应该是可以导出的，而且这个东西不需要在线上证明。外送的培训也是有证书的。我想你关注的重点还是在于如果领导不签字怎么办？我现在能给你出的主意就是联系考管中心（电话什么的见文章）。因为145单位每年是有培训计划和培训记录的清单的。维修人员的培训要求就是每两年复训一次。你没有培训记录这件事情本身就是违章行为，公司不可能这么傻的。

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-27 20:56:22

五四先生发表于 2018-11-27 16:15
嗯，这对跳槽机务来说，大有用处。谢谢大神，再问一下，离职时，维修经历证明和培训证明，这两个都是公司 ...

我觉得你现在不用太纠结，真碰到了再细究吧。毕竟我的文章也只是一个参考。最后想说的就是，人力、培训、质量，这是三个部门。你总不能跟所有部门都交恶了，对吧？还是先从人情的角度尝试，不行，才选择没办法的办法。

aa453547190 · 发表于 2018-11-27 21:53:23

离职时，维修经历需要纸质版吗？我这会儿在考执照，考完辞职，还没有到时间申请执照，那这两年的经历需要纸质版吗？

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-28 18:13:30

fight4u 发表于 2018-11-27 17:34
楼主此贴必火，而且会成为经典之作！

火是不可能火，也就是给大家一个参考。这种帖子谁敢转

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-28 20:21:26

机务巡逻工发表于 2018-11-27 15:58
感觉这才有用

关注我才是最有用的

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-29 17:26:44

机务巡逻工发表于 2018-11-29 13:14
有道理有道理

机智如你，哈哈哈

飞骑引雕弓 · 发表于 2018-11-29 18:34:21

留着，说不定哪天用到

鬼毅 · 发表于 2018-11-29 19:58:44

离职后开维修经历证明是打印个纸质版的让质量经理签字还是在考官中心提交申请让质量经理证明？？？？？

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-30 09:04:14

OBDZ 发表于 2018-11-27 16:59
最后一张是什么图啊，无法显示

我的二维码啊，微信公众号搜索[第42号房间]，欢迎关注

行知者 · 发表于 2018-11-30 17:33:22

诚信证明是真的一点招都没有啊

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-30 20:16:31

行知者发表于 2018-11-30 17:33
诚信证明是真的一点招都没有啊

你有看文章吗？

行知者 · 发表于 2018-11-30 20:37:00

看了也操作了，感觉要自己上传才行

机务劝退专家 · 发表于 2018-11-30 21:39:54

行知者发表于 2018-11-30 20:37
看了也操作了，感觉要自己上传才行

等你有经验了记得上来分享

机务劝退专家 · 发表于 2018-12-1 07:13:32

没错

李旭 · 发表于 2018-12-1 21:59:34

用人单位可以约定违约金仅限两种情形，一是培训服务期，二是竞业限制。对于机务来说只可能存在培训服务期这一种情形，所以如果公司没有花钱送你培训，就不可能有违约金一说，你正常离职，也就是提前30日通知公司，无需赔付任何违约金；如果公司有花钱送你培训，且培训前与你有签订合同，合同就可以约定违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

笙牡 · 发表于 2018-12-1 23:35:19

富士山下发表于 2018-11-25 13:06
什么离职证明维修经历的都不叫事直接转行了看哪个卡人直接怂上去骂个狗血淋头
...

怂上去骂，从心，妙啊，妙

跳动的火苗 · 发表于 2018-12-2 07:32:08

李旭发表于 2018-12-1 21:59
用人单位可以约定违约金仅限两种情形，一是培训服务期，二是竞业限制。对于机务来说只可能存在培训服务期这 ...

假如并没有送我们去培训，但依然让我们按出去培训签了协议呢？

李旭 · 发表于 2018-12-2 11:17:03

跳动的火苗发表于 2018-12-2 07:32
假如并没有送我们去培训，但依然让我们按出去培训签了协议呢？

没有培训何以签订培训协议？说明协议没有培训事实支持，是虚假的协议，你是受到胁迫签订的么？若非受到胁迫，想不到当事人签订的理由。

李旭 · 发表于 2018-12-2 11:31:14

跳动的火苗发表于 2018-12-2 07:32
假如并没有送我们去培训，但依然让我们按出去培训签了协议呢？

没有培训事实的违约金是无法计算的，因为用人单位不能证明为你培训花费了金额。

机务劝退专家 · 发表于 2018-12-2 15:24:24

李旭发表于 2018-12-1 21:59
用人单位可以约定违约金仅限两种情形，一是培训服务期，二是竞业限制。对于机务来说只可能存在培训服务期这 ...

厉害厉害!!!

一鹤凌云 · 发表于 2018-12-2 23:38:01

你那本劳动法的书是什么样的？想买本学习一下

机务劝退专家 · 发表于 2018-12-3 10:46:42

一鹤凌云发表于 2018-12-2 23:38
你那本劳动法的书是什么样的？想买本学习一下

你哪个公司？这么闲？

baigwyc · 发表于 2018-12-3 10:55:57

这个帖子应该置顶~

机务劝退专家 · 发表于 2018-12-3 19:24:35

baigwyc 发表于 2018-12-3 10:55
这个帖子应该置顶~

我附议，哈哈哈哈

我喝一两就醉了 · 发表于 2018-12-3 20:31:17

机务劝退专家发表于 2018-11-25 11:42
什么鬼......一秒沉贴......

什么东西没看懂

机务劝退专家 · 发表于 2018-12-3 20:44:20

我喝一两就醉了发表于 2018-12-3 20:31
什么东西没看懂

......我怎么回？感谢顶帖？

OBDZ · 发表于 2018-12-4 09:06:26

机务劝退专家发表于 2018-11-30 09:04
我的二维码啊，微信公众号搜索[第42号房间]，欢迎关注

二维码貌似被和谐了。无显示

机务劝退专家 · 发表于 2018-12-4 11:31:40

OBDZ 发表于 2018-12-4 09:06
二维码貌似被和谐了。无显示

不是吧……我自己都能看到啊……

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[谈天说地] 民航狗非正常离职指南

实名认证

东航

广州民航职业技术学院

南航

在线王