[生活点滴] 大家来一起讨论一下国内某高原航空公司的这个处罚

XXX有限公司机务工程部

XXX机务发〔2017〕22 号

关于对近期发现的四起不规范维修事件的处罚通报

机务工程部各分部：

2017年5月，质量分部质量监督人员按照工作要求，在对交由质量存档的维修记录进行抽查时，发现以下四个问题：

一、2017年4月1日，B-XXX飞机在拉萨更换主轮，工作单第2（b）项螺钉（15）力矩值标准为141.6磅 英寸-168.1磅 英寸，工作者填写的实际值为170.00磅 英寸（工作者：XX；必检人员：XX；放行人员：XX）。

二、2017年4月14日，B-XXX飞机在拉萨更换主轮，工作单第2（10）项轴螺帽（7）力矩值标准为110.62磅英尺-168.1磅 英尺，工作者填写的实际值为110.00磅英尺工作者：XX；必检人员：XX ；放行人员：XX）。

三、2017年1月16日，B-XXX飞机成都更换前轮，轮胎压力标准范围为 178-187PSI,  工作者填写的实际值189PSI（工作者：XX；必检人员：XX；放行人员：XX）。

四、2017年2月4日，B-XXXX飞机在成都更换主轮，安装螺钉力矩标准为22.86磅 英尺-25.07磅 英尺,工作者填写实际值为25.00磅 英寸（工作者：XX；必检人员：XX；放行XX）。经过核查以上工作项目均为必检项。

2016年以来至今，我部门持续开展工作作风整顿，对于维修工作始终强调工作纪律及规范施工的重要性，要求放行人员严把放行关，要求干部要严抓“维护工作作风”。此问题的发生一方面反映出部分维修人员工作作风不严谨，按章作、规范维修意识淡薄，工作随意，对施工过程中的关键 步骤不重视，对于维修标准置若罔闻。以上四起事件的必检 检验人员同时也是本架飞机的整机放行人员，对于必检项目 过程及结果未认真把关,岗位职责履行不到位，违背了“严把放行关”的工作原则。另一方面从此次检查发现的问题涉 及人员（四份工卡涉及八名维修人员）数量可以看出，此类问题不仅限于个别维修人员，说明维修分部干部对于维修作风建设抓得不实，对于制度、标准的落实缺乏监管，没有真正把“安全工作压力”传导到各岗位，导致部分人员对规章制度缺乏敬畏，工作随意，不认真执行工作标准，落实工作 要求。问题发现后，为使各岗位人员充分认识问题的本质，制定出解决问题的有效措施，质量部门在2017年6月的安全生 产会上要求拉萨、成都维修分部会后从“标准的执行、检验 的重要性、严把放行关”等方面对存在的问题进行深度分析， 并在7月安全生产会上进行重点讲评，但7月例会两地维修分 部的分析更多侧重于记录填写的规范性，并未分析问题的实 质性，未认识到此类问题的严重性，制定的措施无法解决“不规范维修”的根本问题，反映出部分干部在问题的认识和处 理上缺乏正确的态度，在问题发生后，采取的不是深入分析、 积极面对、严格管理，而是回避实质问题的方式，避重就轻， 不正视存在的问题。为严肃工作纪律，落实岗位责任，促进问题的整改，推动作风建设，参照XX航空《S-AS-304 航空安全差错标准》 相关条款，本着“四个最严”的处理原则，加大处罚力度。 经部门研究决定，做出如下处理：

一、责成成都、拉萨两地维修分部经理组织人员对签署不符合标准涉及的工作进行复检；（此项工作已于6月17、18日完成）

二、对以上四个问题的工作者XX、XX、XX、XX予以机务工程部通报批评，分别处以罚款人民币3000元；从处理通报发布之日起，上述人员停岗一周；相应“岗位技术等级”下调一个月。停岗期间到质量分部集中学习“安全工作要求，规范维修的制度”，每日写出不少于2000字的 书面心得交质量分部。请两地维修分部做好上述人员的工作安排；

三、对以上四个问题的必检及放行人员XX、XX、XX、XX予以机务工程部通报批评，分别处以罚款人民币5000元，从处理通报发布之日起，上述人员停岗一周，相应“岗位技术等级”下调一个月，停岗期间到质量分部集中学习“安全工作要求，规范维修的制度”，每日写出不少于3000字的书面心得交质量分部。请两地维修分部做好上述人员的工作安排；

四、因此次事件涉及的八名人员中七名为成都维修分部人员，对成都维修分部经理XXX予以机务工程部通报批评，处以罚款人民币5000元，责成其本人深刻反省，写出不少于3000字的书面检查。一名人员为拉萨属地化人员，对拉萨维修分部经理XXX予以机务工程部通报批评，处以罚款人民币2000元，责成其本人深刻反省，写出不少于3000字的书面检查。由机务部领导对以上两位分部经理进行诫勉谈话。

五、责成成都维修分部经理XXX、拉萨维修分部经理XXX重新就此问题组织分析，制定切实可行的措施。将此问题通报各值班经理、班组长，全体维修人员，让各岗位人员充分认识到问题的本质及严重性，主动监督整改措施的落实。

请各分部接此通报后，将此次事件传达到全体员工，从中吸取教训并举一反三、深刻领会“红线意识”和“底线思维”的意义，切实做到“安全隐患零容忍”，认真履行岗位职责，将主体责任落实到位。