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楼主: 7hnzxlh

[生活点滴] 海技的龙虾就是个套路

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发表于 2016-7-16 18:37:37 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽蚌埠
todayone 发表于 2016-7-16 18:11
春秋还不好啊

求介绍一下,听别人说春秋大坑,5000拿三年,第一年纯苦力
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发表于 2016-7-16 18:53:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
白菜明升暗降,升的连降的公积金的都补不回来,别说坑通货膨胀那部分了
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发表于 2016-7-16 18:57:51 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
胖子不吃就瘦了 发表于 2016-7-16 16:42
现在喷海技的少了,喷春秋的开始多了

这位朋友,说出你的故事
谢谢
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发表于 2016-7-16 19:06:39 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
胖子不吃就瘦了 发表于 2016-7-16 18:37
求介绍一下,听别人说春秋大坑,5000拿三年,第一年纯苦力

是4800拿五年
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发表于 2016-7-16 19:32:16 | 显示全部楼层 来自: 中国海南三亚
涨总是比不涨的好。。。。。。。
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发表于 2016-7-16 19:41:35 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
胖子不吃就瘦了 发表于 2016-7-16 16:42
现在喷海技的少了,喷春秋的开始多了

这叫聪明,知道春秋是个什么玩意了。
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发表于 2016-7-16 19:41:53 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
除了羡慕嫉妒恨以外,就是恭喜海航的兄弟姐妹们
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发表于 2016-7-16 19:44:06 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
啊?如果要减年终的,那我这种刚加入的不是又没享受到加薪不是亏大了
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实名认证东航中国民航大学

发表于 2016-7-16 20:00:56 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽合肥
套路 太深              
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发表于 2016-7-16 20:23:36 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
看来海技知道他的员工日子过的这么水深火热,平时吃饭连多加个菜都要纠结好久,不知道背后的真相是什么
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发表于 2016-7-16 20:27:26 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北
套路太深了
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在线王TAECO西安航空职业技术学院

发表于 2016-7-16 20:35:20 | 显示全部楼层 来自: 中国广东东莞
198848 发表于 2016-7-16 18:18
希望越来越好,海航这么大家业,我们努力往海航跳,真心希望越来越高,在中国工资最高,旗下公司多多,大家 ...

兄弟你想多了
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发表于 2016-7-16 20:37:01 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
全都是套路。。。
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在线王

发表于 2016-7-16 20:59:22 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南邵阳
多观望观望,期待后续
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发表于 2016-7-16 21:15:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
闪靓登场 发表于 2016-7-16 17:07
那涨完工资有多少,有知道内幕的吗?

普通4k8左右加加班费
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东航中国民航大学在线王实名认证人气写手荣誉顾问解疑达人

发表于 2016-7-16 21:20:16 | 显示全部楼层 来自: 中国广东
所以关键要看评论区
欢迎关注微信公众号:阮工频道
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发表于 2016-7-16 21:31:32 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
愿意涨就有希望啊
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发表于 2016-7-16 21:38:12 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
牛逼的海技
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发表于 2016-7-16 21:40:03 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
不管什么有涨的趋势总归是好事,要涨大家都会涨的不急不急
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发表于 2016-7-16 21:44:04 | 显示全部楼层 来自: 中国海南海口
都是套路,看看
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发表于 2016-7-16 22:23:14 | 显示全部楼层 来自: 中国福建
只能说这次海技宣传到位,吃了龙虾年底时候锅底都没米了
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中国民航飞行学院海航实名认证

发表于 2016-7-16 22:33:53 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
赶紧删贴吧 海口那边已经着手调查了
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试用期机务

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发表于 2016-7-16 22:55:47 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁沈阳
我只想说 四海无闲田,农夫犹饿死 遍身罗绮者,不是养蚕人
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发表于 2016-7-16 23:27:42 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
我想飞飞飞 发表于 2016-7-16 21:15
普通4k8左右加加班费

你是指拿到手4800?
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发表于 2016-7-16 23:29:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北十堰
闪靓登场 发表于 2016-7-16 23:27
你是指拿到手4800?

新进没有多久的员工,当然不排除其他的师傅涨得多,是到手的
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中国民航飞行学院

发表于 2016-7-16 23:35:54 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
1112~ 发表于 2016-7-16 16:26
作为一个公司,首要是为股东创造价值,就我在的公司而言(非民航系统),每年拿多少是靠管理层和董事会去谈 ...

这才是正常的合理的提高薪水的方法,问题是领导会为谁代言呢?
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西安航空职业技术学院实名认证东航

发表于 2016-7-16 23:53:32 | 显示全部楼层 来自: 中国
不管什么有涨的趋势总归是好事,要涨大家都会涨的不急不急
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发表于 2016-7-16 23:55:45 | 显示全部楼层 来自: 中国河北石家庄
为啥今天要删帖子
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发表于 2016-7-16 23:55:55 | 显示全部楼层 来自: 中国河北石家庄
突然就被删帖了
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发表于 2016-7-16 23:57:06 | 显示全部楼层 来自: 中国河北石家庄
2544469025 发表于 2016-7-16 16:19
表示高温补贴只有500,夜班补贴各种减,绩效越发越少,年终奖几乎没有,飞机越来越多,人却不怎么增,无奈 ...

这个说的很对!!
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