昆明隆瑞飞机维修服务有限公司千万别来！

6141 · 发表于 2016-6-17 11:29:55

慕容发表于 2016-6-16 22:55
跳啊！拿钱也跳，伤的是自己！拿钱换时间，不要拿时间换钱

等执照搞定

小馒头 · 发表于 2016-6-17 13:26:13

以前说放行的税后国内18万，国外20万。假的呀？

6141 · 发表于 2016-6-17 16:17:08

小馒头发表于 2016-6-17 13:26
以前说放行的税后国内18万，国外20万。假的呀？

…这公司手段就是诱骗

机务先绅 · 发表于 2016-6-18 07:46:59

我也是听别人，待遇好。干活少

zx2727 · 发表于 2016-6-18 10:32:55

看到这个帖子我很惊讶！
但我必须要站出来说话，为了证实我说的话是真实的，我实名：肖建成。大家可以站内发消息给我或者发帖子@我。我7天内必然回复大家的问题！
1.首先第一条要说的，6141兄弟，你辛苦了，AGS项目部的兄弟们辛苦了。大家都是干机务，都辛苦，都不容易，但不能因为个别问题或者误会，影响公司，这毕竟是大伙儿的饭碗。如果有什么不满意的，可以正常渠道反映，以便及时沟通，消除误解。
2.机务这个行业大家都是一步一步的从最底层做起来的，都是从勤务人员、维修技术员、放行人员、高级工程师、管理人员这样一步一步，踏踏实实走过来的。因为我不知道你的名字，据我估计，你应该是刚入职时间不长，你目前的工作应该是接送飞机和配发电脑一类的工作。说到这儿，一个成熟的机务人员也能估算出你的工资来了。
3.至于工时和排班模式，因为我不在你的这个部门，我只是听同事讲的：AGS项目部有100多个兄弟，怎么上班，是征求过大家意见的，这种上班模式在运行或者是在试运行，说明大部分员工都支持这种模式，如果这种上班模式确实不合理，建议你还是走正常程序反应给你的主管领导，如果大多数都反对这种排班模式，我相信肯定会改变的。至于工时，都有统一要求的，各个站点的维修、放行人员的工时，我目前在监管，这是肯定没有超过40个小时/每周。你那边的工时，我确实不太清楚，但大部分兄弟都能接受的工时和上班模式，我相信应该是有存在的道理的。
4.统一回复其他网友的问题，公司运行已经10年了，我本人可以证明，这10年工资都是按照规定的时间发放，从未拖欠过。民航圈子就这么大，大家可以相互问问，就知道了实情是什么样！如果想了解我们公司，欢迎发消息给我，我会逐一回答的。
5.公司现在发展势头正好，还在招放行工程师，1.要求有基础执照，2.A320和B737机型，3.有多年基地航线维护经验，4.工作有责任心。待遇仍旧是：国内18w+，国外22w+。（第一年因为岗前培训和授权限制，以及不能满年，可能会低一点，第二年就肯定能到这个数。如果你没有前面4个条件，我们也愿意逐步培养）

冉闵CAFUC · 发表于 2016-6-18 10:40:34

zx2727 发表于 2016-6-18 10:32
看到这个帖子我很惊讶！
但我必须要站出来说话，为了证实我说的话是真实的，我实名：肖建成。大家可以站内 ...

呵呵，我就呵呵了，我可以证明楼主所言属实，您不是领导不在一线，不了解AGS,我只想说，您真是站着说话不腰疼，为什么，因为我接触过很多AGS的一线员工，我知道他们的上班制度，还请领导来一线调研清楚，对了，您可能都不在昆明！！

爽爽love大蟹酥 · 发表于 2016-6-18 10:55:31

妈蛋，这就是对机务的不尊重，没道德

窜天猴 · 发表于 2016-6-18 15:31:16

说什么上班制度征求了员工意见说什么工时没超四十小时我就笑了工时这种东西做假还不是分分钟的事。上班制度还不是你们所谓的领导想怎么搞怎么搞

慕容 · 发表于 2016-6-18 17:42:54

6141 发表于 2016-6-17 11:29
等执照搞定

这就对了，毕竟累的是自己

小清新 · 发表于 2016-6-18 19:18:10

这么坑呀。。

Jaek · 发表于 2016-6-19 15:03:17

zx2727 发表于 2016-6-18 10:32
看到这个帖子我很惊讶！
但我必须要站出来说话，为了证实我说的话是真实的，我实名：肖建成。大家可以站内 ...

一看就是领导，听领导这么讲解我也心动不已，有想去龙瑞的冲动，考完执照收了我吧，处于考执照的阶段！领导等小兄弟我考完执照你们把我收了吧？求回复

刘晓勇123 · 发表于 2016-6-21 18:57:53

兄弟。早日脱离苦海

zx2727 · 发表于 2016-6-22 11:39:49

Jaek 发表于 2016-6-19 15:03
一看就是领导，听领导这么讲解我也心动不已，有想去龙瑞的冲动，考完执照收了我吧，处于考执照的阶段！领 ...

欢迎欢迎，我们还在大量招放行人员

zx2727 · 发表于 2016-6-24 08:57:33

冉闵CAFUC 发表于 2016-6-18 10:40
呵呵，我就呵呵了，我可以证明楼主所言属实，您不是领导不在一线，不了解AGS,我只想说，您真是站着说话不 ...

兄弟，我的回复没有否定你所说的！
1.我说的第一条就先说了知道你们很辛苦，感谢你们的付出。但你们是一个独立结算部门的上班模式问题，不能因为你一个部门问题，上升到公司的高度，可以正常沟通反映的嘛。
2.第二条我讲了机务成长的历程。
3.第三条说到工时和上班，AGS项目部报到公司的是：应大多数员工要求，在试运行新的倒班方式。这个大家应该都可以理解。也讲了公司145业务这边的工时情况。

6141 · 发表于 2016-7-27 12:35:15

zx2727 发表于 2016-6-18 10:32
看到这个帖子我很惊讶！
但我必须要站出来说话，为了证实我说的话是真实的，我实名：肖建成。大家可以站内 ...

肖经理，作为高管。你知道AGS部门存在多少问题吗？现在上班时间也并不像你说的大家的意见，如果有时间你可以到现场看看尤其是1号早班时间和16号早班时间到机坪看看兄弟们的状态。工资从来没有过工资条。每月工资扣在哪里谁知道？你也可以看看从上班制度改革到现在走了多少兄弟。我同样也走了。不说别的你最好去找他们谈谈心虽然我走了。但是我的好朋友们还在水深火热之中。

简单点好不好 · 发表于 2016-7-27 13:57:26

窜天猴发表于 2016-6-18 15:31
说什么上班制度征求了员工意见说什么工时没超四十小时我就笑了工时这种东西做假还不是分分钟的事。上班 ...

下去刷完指纹，上来接着干，机务不能超时的

无畏 · 发表于 2016-8-11 20:14:57

隆瑞小弟确实苦…我是东航的

无畏 · 发表于 2016-8-11 20:18:58

zx2727 发表于 2016-6-18 10:32
看到这个帖子我很惊讶！
但我必须要站出来说话，为了证实我说的话是真实的，我实名：肖建成。大家可以站内 ...

兄弟啊，你们不是一个部门好不,那个兄弟一说话我就知道他是ags的，我是东航的，虽然放行人员很少送飞机，但是偶尔送飞机时候我还是会和他们交流的，抱怨声颇多，主要就是上班制度

无畏 · 发表于 2016-8-11 20:22:59

llxx 发表于 2016-7-27 13:57
下去刷完指纹，上来接着干，机务不能超时的

你这个适用于在民航注册人员，隆瑞小弟怎么说呢，很复杂，上100个小时也只会是劳动局调查，民航局不会出面,用工形式问题吧，个人感觉。

ibm058 · 发表于 2016-10-22 22:09:14

这是个什么公司呢，是机场吗

无畏 · 发表于 2016-10-23 16:09:23

ibm058 发表于 2016-10-22 22:09
这是个什么公司呢，是机场吗

这是一个外站放行的公司，放行人员待遇还行不是很高，但是工作量不大，唯一就是要去地州，不然我这次辞职就想去了

无畏 · 发表于 2016-10-23 16:10:49

隆瑞的用工形式问题

84140931 · 发表于 2016-10-23 22:17:11

局外人看法：
1.晒下工资条

2.说说自己的本身资历

3.上班形式说清晰一点
不要光说你上班那两天的时间还有休息时间呢？

6141 · 发表于 2016-11-10 15:00:56

84140931 发表于 2016-10-23 22:17
局外人看法：
1.晒下工资条

工资单没有，跟公司提过。上面说没有以后也不会有。上班制度9休3 早6:30-16:30晚16:30-航班结束1组大夜航到6:30下班啊

6141 · 发表于 2016-11-10 15:09:33

84140931 发表于 2016-10-23 22:17
局外人看法：
1.晒下工资条

更直接点年收入4W2。没有任何补贴。

枫冲 · 发表于 2016-11-11 11:32:54

是小企业吧

长门有希 · 发表于 2016-11-22 10:48:42

那站点会好点吗？

wangbingfu · 发表于 2016-11-22 12:48:35

薪酬方面没有合同可依吗？工作方面没有规章制度可依吗？

谈情丶nono · 发表于 2016-11-22 18:30:03

长门有希发表于 2016-11-22 10:48
那站点会好点吗？

站点还是可以的，可以看的到东西都是。请假休假，提岗跨岗补助都是有的

鸣人 · 发表于 2016-11-22 19:28:45

zx2727 发表于 2016-6-18 10:32
看到这个帖子我很惊讶！
但我必须要站出来说话，为了证实我说的话是真实的，我实名：肖建成。大家可以站内 ...

领导也是个脑残，我不知道你是不是在这个行列。征求意见不注重观察这是哪个脑残的管理方法？——你的某些方法已经过时了！！需要更多的教育培训可以请我给你讲讲，答疑解惑，一小时一万，请得起我可以解决你的各种疑惑。如果问题典型，五千给你解决一个问题！长期信誉保障！！！！

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