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楼主: 张小杰

[生活点滴] 绩效不应该是领导管理员工的手段

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发表于 2016-5-28 08:08:40 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
宏杨cc 发表于 2016-5-27 22:12
据说索尼公司搞绩效把自己搞死了!

一个球队的总目标是更多的进球, 更少的失球。衡量一个队员的价值,应该是对总目标的贡献值。队员的总收益=平均贡献值X出场次数。队员需要是价值的认可和休闲时光。如果偏离总目标,用领队认可、考试成绩、队员相互打分、学历、考勤、门票销售等等低指标,来决定队员收益,这样的球队能取得胜利吗?因此,是考核方式和方法偏离总目标(成为最优异的企业),让员工失去自我、团队和创新精神,变成生产线的产品,搞死了索尼。
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见习机务员

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发表于 2016-5-28 13:33:05 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
绩效是谁发明的太好用了
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发表于 2016-5-28 16:47:59 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
jssqzhm 发表于 2016-5-28 13:33
绩效是谁发明的太好用了

开天辟地,从古至今,机务绩效的总目标就是保障飞机运行安全与正点,并降低维修成本。现如今,被NB领导偷梁换柱了,用兄弟们相互打分、NB领导打分、考试成绩、浮夸的工时和NRC数等偏离总目标的复杂参数和指标取而代之,以达到树立个人权威和奴化员工目的。而员工对总目标的贡献值视而不见,真TM睁眼说瞎话。“起来不愿做奴隶的人们”,拒绝利益和物质的诱惑,为尊严和平等自由而抗争。其实,300元的表与300万元的表,时间都一样;座头等舱与经济舱,失联了都不能回来。如NB领导要兄弟们相互打分,大家统一打满分,将NB领导丑陋面目晒于阳光下。老驴参加革命时,你TM的在玩泥巴或娘胎中,难道没资格给NB们打分——革命动机不纯,分数为零,下岗吧。难道不签保密协议不能每月核查你TM的到底脸皮多厚(绩效与老驴之差值)。别看现在跳得欢 小心将来拉清单,退或离休都是平民。
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发表于 2016-5-29 06:27:43 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
机务绩效的总目标就是保障飞机运行安全与正点,并降低维修成本。衡量兄弟们个人的价值,就应该是对总目标的贡献值。但被NB们偷梁换柱,绩效考核成了他们奴役兄弟们的工具和手段,真TM可恶!还我尊严、平等及心灵的自由!还我血汗钱!
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见习机务员

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发表于 2016-5-29 08:51:29 | 显示全部楼层 来自: 中国福建
都差不多,我们公司也这样。
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发表于 2016-5-29 09:30:46 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
闪靓登场 发表于 2016-5-29 08:51
都差不多,我们公司也这样。

拒绝诱惑,不抱幻想!站起来,直起腰板做人,人多了就可成林,抗拒强风!
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发表于 2016-5-29 21:44:04 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
开天辟地,从古至今,机务绩效的总目标就保障飞机运行安全与正点,并降低维修成本。现如今,几个人的团队,上班也基本在一个办公室,谁对总目标的贡献值清清楚楚、明明白白。睁眼说瞎话的NB们非要打分考核、让同事间相互打分、还有笔/面考试等来决定个人薪酬(绩效多少、岗位升降)。汉子点,狮子般地大吼出来--你努力啪啪我就给你加工资!真TM《皇帝的新装》为什么可以无耻招摇过市这多么年?
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发表于 2016-5-30 04:56:53 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
利用偏离总目标的利益诱惑员工你努力工作我就给你加工资,就搞死索尼。那么,你努力啪啪我就给你加工资,大结局如何?剧情正在上演
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发表于 2016-5-30 06:53:50 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明

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发表于 2016-5-30 07:12:27 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
窜天猴 发表于 2016-3-20 14:53
生活在民航届最底层的机务啊


不吐不快,请兄弟们参与本帖最后二个问题的讨论。非常感谢兄弟姐妹们的大力支持!看点已突破6000点,非常感谢。
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发表于 2016-5-30 08:54:48 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
枫冲 发表于 2016-5-30 08:44
那还能用什么来衡量


机务总目标是飞机安全与正点,并降低维修成本。用个体对总目标贡献值来衡量。兄弟你好,看完我全部跟帖就明白了
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实名认证中国民航大学南航在线王

发表于 2016-5-30 14:20:43 | 显示全部楼层 来自: 中国广西
绩效神马的还不是某领导一句话,看着真尼玛蛋疼
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发表于 2016-5-30 15:47:11 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
mr_neil 发表于 2016-5-30 14:20
绩效神马的还不是某领导一句话,看着真尼玛蛋疼

兄弟你好,注意用汉词文明,可以用拼音缩写代之。
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发表于 2016-5-30 20:20:27 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
一个民工食堂的狂想:从前有一群传输砖瓦的民工,共同建造一栋美丽的大厦。按传砖积累的总值,排队领取应得食物,共同盯着打饭师傅手中颤抖地勺子。怎么办呢?打饭师傅灵机一动,按饭卡的含金量、考试成绩和传砖位置等重新排队,甚至绩效二次再分配(已领到手的份子食物,拿出一半来二次分配)。天下大乱,以绩效斗争为纲,天天讲月月评,年年PK,反复折腾只会拉磨的技术驴们,一个又一个非正常死亡了。剩下的抱有幻想(可以插队,啪啪等)。终于打饭师傅可从容地往自己的大碗里尽情放入食物了。即使皇帝老子光屁股在大街游荡,也会齐声赞美皇帝服装华丽。
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发表于 2016-5-30 23:23:29 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
老兵新传 发表于 2016-5-30 20:20
一个民工食堂的狂想:从前有一群传输砖瓦的民工,共同建造一栋美丽的大厦。按传砖积累的总值,排队领取应得 ...

领导手中的权力是对领导人格的放大,优点缺点都放大了,但是不表示权力大位置高的领导能力也就变强。德不御才反受其害。绩效考核作为衡量一个员工工作能力业绩的尺码是不全面的,如果使用不当适得其反。员工心中自有一把尺子,那就是口碑,谁做的好谁做的不好,群众的眼镜是雪亮的,金子总是会发光的,做自己喜欢做的事,由他去闹吧,且过几年再看现在不过闹剧一场。
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发表于 2016-5-31 05:18:08 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
领导是人,兄弟姐妹们也是人,人人应平等,不能被视为产品(设计各类奇葩考核指标)。我们的生命是平等的,不可以任意折腾。我们的自由是平等的,不可以任意禁锢。只许花样百出地扣扣兄弟姐妹们的绩效(州官放火),不许百姓点灯(晒晒绩效)!我们追求幸福的权利都是平等的,都可以去追林志玲(看她最后选择谁),都可以吃自己喜欢的东西(只要自己买得起),都可以选择自己的信仰(邪教除外),都可以发表自己的观点(不能违反法律)。
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发表于 2016-5-31 07:06:12 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
不以物喜 发表于 2016-5-30 23:23
领导手中的权力是对领导人格的放大,优点缺点都放大了,但是不表示权力大位置高的领导能力也就变强。德不 ...

高实在是高!
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发表于 2016-5-31 09:37:23 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
红茶飞 发表于 2016-3-20 21:56
你越想心里会越不舒服,越会工作不下去,这样容易犯错
不过我还是肯定你的想法,这种做法对我们业务班来说 ...

兄弟不要消沉,看看后面的跟帖
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发表于 2016-5-31 13:51:38 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
liufu 发表于 2016-3-20 15:21
写得很好,学别人学个皮毛,我们公司搞个破绩效,没有搞一年就干不下去了,据说索尼公司搞绩效把自己搞死了 ...

请问贵公司是如何收场的?咱是花样百出
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发表于 2016-5-31 14:27:22 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
yanrong 发表于 2016-3-20 15:35
榨干员工身上的每一滴血

是的,吃人不吐骨,贻害万年
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发表于 2016-5-31 17:35:03 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
花生米 发表于 2016-3-20 16:22
这些机务领导,不想着排故就算了,天天想着各种方法把责任往一线推,在别的部门面前装孙子,在自己部门面前 ...

真TM的痛快!
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发表于 2016-5-31 18:44:49 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨
然而事实上就是手段
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发表于 2016-5-31 19:58:46 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明

人情淡薄世态炎凉钱是照妖镜,没有对现实绝望的程度,是不可得贴中感悟。只希望受苦受难的兄弟们对无德NB们不要抱幻想,抗拒诱惑,抱团起暖,拒绝打分、考试等,不做任人宰割案上肉。
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zhangwen 发表于 2016-5-31 18:44
然而事实上就是手段


无奈,小虫不能撼动大树。只愿更多兄弟认清NB面目
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老兵新传 发表于 2016-5-31 20:09
无奈,小虫不能撼动大树。只愿更多兄弟认清NB面目

老勇一个,刚回来修飞机,就被738PACK灯亮滑回逼疯了。现如今,一句话的事“整机供电时,拆过空调电插头,要在PZTC上自检复位”否则航前重现PACK或ZNOE灯亮。从738引进至今,快十年了,发生了太多的航前飞机滑回或兄弟们在发动机运行中,奋不顾身冲进电子舱进行PZTC自检复位。而且有时复位方法不正确。真的无语!如此执行力,NB们一天都在想什么?
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真是,天下大乱,以绩效斗争为纲,天天讲月月评,年年PK,反复折腾只会拉磨的技术驴们,一个又一个非正常死亡了。剩下的抱有幻想(可以插队,啪啪等)。终于NB可从容地往自己的大碗里尽情放入食物了。皇帝老子光屁股在大街游荡,也会被齐声赞美服装华丽。有良知底线吗?绩效扣扣,蒸发到那?晒一晒,难吗?
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发表于 2016-5-31 21:37:32 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
真想知道,你努力啪啪我就给加工资的大结局?
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发表于 2016-6-1 01:35:50 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
哎 这个东西 主要是有些同学不干活
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发表于 2016-6-1 03:30:46 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
510myc 发表于 2016-6-1 01:35
哎 这个东西 主要是有些同学不干活


高见!只是苦了只会拉磨的技术驴。只要对光着腚的皇上唱唱赞歌,再努力啪啪,就能高效率地升职进岗,难怪皇上就可光腚逛街多年。真不知羞。
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