绩效不应该是领导管理员工的手段

bb19861108 · 发表于 2016-3-20 18:07:44

兄弟，咱两个肯定是同事。但我不认识你！

mlost · 发表于 2016-3-20 18:24:45

现在公司工作重心早把安全扔一边去了，各种奇葩规定层出不穷。。一线员工是越来越累，什么都扔给一线。连装机件时控件现在都扔给我们，责任全在我们身上。钱还各种扣。。！这样下去，早晚会出事

打你脸1 · 发表于 2016-3-20 18:45:15

榨干员工身上的每一滴血

羞涩人生 · 发表于 2016-3-20 19:32:08

一线的物价，二线的房价，三线的工资 ......呵呵呵……

小馒头 · 发表于 2016-3-20 19:44:08

我是袁鑫爷发表于 2016-3-20 17:55
貌似是海航的

不是吧，青岛搞737的更像

shawncarrera · 发表于 2016-3-20 20:11:15

不把吃干饭的闲驴清理出机务队伍…国企机务再改革都是白瞎

小黄蜂 · 发表于 2016-3-20 20:17:43

我就想知道这是什么公司？

ironbird · 发表于 2016-3-20 21:46:55

T1，T2，T3值每年都要提高，绩效已经成为公司从员工口袋里拿钱的工具。
LZ不要想不开，高层都说了，爱干不干，某航不会留你的

红茶飞 · 发表于 2016-3-20 21:55:02

哎，真的太惨了

红茶飞 · 发表于 2016-3-20 21:55:22

不过希望楼主不要太在意这个

红茶飞 · 发表于 2016-3-20 21:56:01

你越想心里会越不舒服，越会工作不下去，这样容易犯错
不过我还是肯定你的想法，这种做法对我们业务班来说真的不太合适
辛辛苦苦挣来的，承载着上白人生命安全的守护者，到头来连自己生活安全保障都没有

chy998101 · 发表于 2016-3-20 22:12:14

机务怎么这么惨

cwang06 · 发表于 2016-3-20 22:24:07

现在领导脑子认为罚钱是最有效办法，真是弱爆了

hj520 · 发表于 2016-3-20 22:40:11

chy998101 发表于 2016-3-20 22:12
机务怎么这么惨

非要干机务就必须要认命

835886944 · 发表于 2016-3-20 22:49:13

此贴必火！

liulai34 · 发表于 2016-3-20 23:16:24

垃圾的管理体质。垃圾的人在管理…

zhao8831 · 发表于 2016-3-20 23:55:54

看来都是菜航的兄弟啊

爱飞的小学徒 · 发表于 2016-3-21 07:08:49

如此管理体系，真是同病相怜啊
这种领导就只配去体验一下一线员工的辛苦

贾小宝 · 发表于 2016-3-21 09:28:10

提起绩效，一个头两个大。。。

rogue141 · 发表于 2016-3-21 10:00:32

熬吧，熬到领导下边的员工就骂你了

:lol

奶油小生 · 发表于 2016-3-21 11:28:29

现在的领导一点管理水平都没有

uniquehe · 发表于 2016-3-21 12:02:03

一看就是菜航，哇哈哈哈

只为雨中晴 · 发表于 2016-3-21 13:10:38

领导都是这样，动不动就扣绩效！干活两小时，回来走系统要三小时，这样效率也是醉了

mlost · 发表于 2016-3-21 13:11:26

生闷气也没用，以后给多少绩效，干多少活。。觉得自己的付出要对得起自己拿的钱。别那么拼命了

qq415188676 · 发表于 2016-3-21 15:11:59

都一样！！苦啊

G枫叶 · 发表于 2016-3-21 19:11:05

各种奇葩规定，和安全和技术发展没有任何挂钩，一群要去吃屎的领导，官字两张口啊

月下飞鹰 · 发表于 2016-3-21 20:58:18

通航的兄弟说一句：飞行员的飞行任务没完成，扣机务的全部绩效工资，奇葩不？

yzhang21_10 · 发表于 2016-3-23 15:27:28

最终的目的是捞钱1。。

新用户名 · 发表于 2016-3-24 00:16:45

说的很对，很现实

xiachong1129 · 发表于 2016-3-24 14:21:01

没有这个，拿什么约束你

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[生活点滴] 绩效不应该是领导管理员工的手段