[谈天说地] 机务地位如何改善，民航维修前途又在何方？望广大有识之

bluetramp:富贵前辈，我没有不尊重你的意思，没有不尊重其他辛苦工作在一线机务兄弟意思。喊苦叫累同样不是我的初衷。早上朦朦胧胧看一眼帖子，立马没了睡意。前辈是触屏回复的，估计这时仍然在工 .. (2015-06-22 09:49) 

富贵险中求:我来问点实际的：
1噪音怎么解决？除了辞职有解决办法吗?
2导班怎么解决?再加组人，好吧，要不你一直在路上跑、要不工资再降1/3；不上夜班?好，那咱们白天航后，晚上航前，除了机务，其他部 .. (2015-06-22 04:22) 

富贵险中求:我来问点实际的：
1噪音怎么解决？除了辞职有解决办法吗?
2导班怎么解决?再加组人，好吧，要不你一直在路上跑、要不工资再降1/3；不上夜班?好，那咱们白天航后，晚上航前，除了机务，其他部 .. (2015-06-22 04:22) 

富贵险中求:回复楼主
现行制度我个人也有很多不满之处，但行业发展至今的现状，确有很多历史或内部、外部因素制约，举个例子，外语，有的50多岁老师傅手艺很精湛，经验丰富，但工资比上班没几年的年 .. (2015-06-23 20:20) 

bluetramp:哥们是哪个公司的，下次跳槽换公司坚决避开贵公司。这样公司就和山西煤老板样，坚决炒了他。

内容来自[触屏版] (2015-06-21 15:34) 

引用 justforcc 说的：改变不了世界的时候我们只能改变自己，不是因为妥协，是要真正正正找到适合自己生存和生活的地方。用知识当武器，用ta来开辟自己理想道路！加油！不要被阻挡你想法的人或事物阻碍你！

引用 正义刀侠 说的：       在论坛生活了这么久，第一次看到像楼主这样经过认真分析，令人深思的帖子。楼主说的太好了，后面给各个兄弟的回复也太精彩了，楼主很谦虚，能发起这个探讨性的帖子，并且说出这样深刻的话，证明楼主并非菜鸟，在机务生涯中，楼主认真思考，忧天下机务之忧，佩服。
       上面一兄弟的观点我不完全赞同，但是也有一定道理。其实地位和收入有一定关系，飞行员地位高，难道就是因为他们穿着带杠的西服和会驾驶着自动化程度非常高的现代飞机吗？受重视，地位就高，地位高，福利待遇就不会差，收入高，地位好，别人就不敢轻视，自然受重视，受重视了，还会发扯淡的劳保用品吗，还会让你透支身体的干活吗？
       上面还有一前辈和楼主的对话，我不做评论，其实你们是在不同的位置看待问题而已，作为一线的兄弟，大家心里都明白。
        这个帖子非常好，大家都是同行，但是情况又不完全一样，大家都说说自己的亲身经历，发表自己的想法，集思广益，不要让帖子沉下去。

引用 富贵险中求 说的：回复楼主
现行制度我个人也有很多不满之处，但行业发展至今的现状，确有很多历史或内部、外部因素制约，举个例子，外语，有的50多岁老师傅手艺很精湛，经验丰富，但工资比上班没几年的年轻人少很多，而且评什么都受制。随着国力增长，机务行业每天都在悄悄的进步，你可能没感觉到。我觉得提高认识，丰富自身才是王道，为什么呢，我说说论据。
欧美很发达吧?我去过几个，无论机场、维修车间看不到几个人，自动化、自主化程度太高，小点的机场根本不分什么机务、运输，维修车间全是自动化工具，很多我们一群人干的活，人家就3人……再说效率，一个运控盯5台监控……A320空姐就两……再说压力，他们都是合同工，最长3年一签，不管新老，都是到期重签，我和接待人员了解，大部分年轻人为养家都有兼职（老婆不工作）。在咱们这你老婆不工作的话，一般弟兄真承受不了。别提福利，他们是以家为单位算收入的，超了只能交税没有补贴。那真是效益至上，能1个人干决不雇2人，能让机器干的买设备决不雇人。那工会真是太厉害了，把企业逼得能少雇人就少雇人……这是双刃剑。我接触到的外国同行，尤其是发达国家，都是工作狂……他们只相信自己的实力，对本职工作非常认真，收入能接受就干，不能接受就换……罢工，只在cctv上见过，而且一般是公共事业罢工多……

内容来自[触屏版]

引用 富贵险中求 说的：偷偷的告诉弟兄们，我在家里地位更低，30秒快感，一生儿女债，半世老婆奴……接孩孑、买菜、洗衣服、溜狗、办事、交费、孝敬两爸两妈，……那真是锁事不断，协调不好还挨骂，多次要求提高地位和可控资金遭拒……我觉得处理工作更容易一些，至少弟兄们不乱我的钱，花完还不满意……唉

内容来自[触屏版]

bluetramp:接着讨论关于地位的问题。个人觉得，背地里议论别人的是非不是什么好事，就像前辈说的：吃着别人的肉，骂着别人的娘。这很不地道。凭心而论，自己的单位也有好的地方。但是，在论及机务 .. (2015-06-25 06:20)

引用 狂奔小机务 说的：芜湖的哪个公司啊？是5720吗？

引用 bluetramp 说的：凌晨起夜，突发奇想；我们可否象更新考试考场那样，集大家的力量曝光下各个公司的地点位置薪酬待遇等等尽可能详细的情况，这样方便大家取舍。同时，可否开个新帖，更新下各自情况和工作意向，比如哪个公司，薪酬期望等等。如此，方便大家双向选择，也让公司知道改进方向，促进人才流通，公司长远发展，优胜劣汰，形成良性循环？这样也是促进大家地位提高的一个方法。一个双向的，积极的办法。

内容来自[触屏版]

引用 bluetramp 说的：欧美国家工人的素质和敬业精神我也是佩服。和他们相比，我们的基础工业上不去也是必然。因为，耳闻目睹，周围的同事对待标准都是“差不多”就好，对操作卡片时间长了，慢慢都会有自己的简省取代流程。以往，单位有很多毛子专家，可就连干最低技术含量活的拆机工人都瞧不起咱们，为何如此？就因为大家干活不守规矩，不遵标准，还有领导层的浪费(以前单位是无差别保障，极端过度危险)。中外国情的不同若此。

内容来自[触屏版]

何飞:茫茫路 (2015-06-26 22:27)