我是培训科的，想拟定一个新员工培训纪律条款，想先借鉴

空港水手 · 发表于 2008-3-10 11:54:58

我是培训科的，想拟定一个新员工培训纪律条款，想先借鉴一下各位。

主要就是规范新员工的学习工作态度，从纪律、态度、成绩等方面来规范也激励新学员。因为据教员反应，新员工，特别是通过社会招聘来公司的新员工，大多态度不端正，这对精益求精的机务工作是有百害而无一利的。谢谢各位的诚挚协助！谢谢！

3mol · 发表于 2008-3-10 16:21:25

补考8及格开除。。。挑优秀的奖励

q-游离-p · 发表于 2008-3-11 19:55:53

都是老油条了，很难管理！从他们的个人利益出发！不遵守纪律的扣钱！就都老实了！

空港水手 · 发表于 2008-3-12 08:48:14

不是啊，是新员工培训，老员工还好一点，新员工会觉得无聊然后耍游戏睡觉啊那些。

注册程式 · 发表于 2008-3-12 10:08:28

新员在学校懒散惯了.
如果抓个典型,杀鸡给猴看,效果应该不错

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